記得小時候，家裏就一臺電視機，我揹着書包滿頭大汗地跑回家，打開電視，搬個小板凳，一秒鐘都捨不得錯過，像《獅子王》、《唐老鴨和米老鼠》、《貓和老鼠》和《。這也應該是很多人童年的記憶。 不是單純提供優美的畫面和絢麗的想象力，而是讓我們可以找回孩童的視角看世界，讓我們重新找回柔軟的內心，然後被那些最純正最質樸最美好的感情感動。 在影片最後，當Sulley和Mike遇見編號爲00001的CDA時，很多CDA怪物卻擁有相同的編號，也許是爲了節約時間，編號“00112”出現過無數次。 當Waternoose恭祝Suelly獲得最佳感動尖叫獎時，不同形狀的怪獸圍繞在Suelly的周圍，可就在這個鏡頭之後的幾秒鐘後，Suelly身後前呼後擁的衆怪獸消失無蹤了。 在影片剛開始的時候，怪獸在通過大部分的門後都關上了。 但當老師打算去看看學生們都在幹什麼時，這些門卻都是開着的。
小女孩的房間這有蠻多彩蛋的，像是這隻小丑魚就是《海底總動員》 的主角尼莫。 個人覺得找彩蛋是一種樂趣，創作者有花心思在埋這些彩蛋，喜歡的人可以去找、去研究，但不是非得用這種角度來觀賞電影。 電影則是要告訴小朋友（但是也有許多大朋友、老朋友做不到），不要只用聽說的去先入為主判斷一個人，要實際與對方相處互動過，你才會知道對方這個人。
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電影出現不少日本題材，像是怪獸公司裡頭有許多扇門，門打開之後可以通到每個小朋友的房間這點設定就會讓我想起《哆啦A夢》裡頭的任意門。 此外還有日本料理餐廳、毛怪在穿越門時短暫出現的富士山等。 不料，毛怪菩薩心腸大發慈悲，決定將小女孩送回人類的世界，於是展開驚險刺激的一段旅程，非但要躲過安全人員的追捕，還得從數百萬扇的門中找到小女孩的那一扇，才能將小女孩安全送回。 在驚險刺激的過程中，毛怪與大目仔漸漸發現，他們所堅信的一些教條，似乎不太正確。 口碑撲街票房創紀錄，《冰雪奇緣 2》背後的定海神針 時隔六年，《冰雪奇緣》迎來了第二部，儘管口碑撲街，但票房卻從數據上給出了答案。
小女孩房間的桌子上擺著《玩具總動員2》登場的女牛仔翠絲，我原本有點分不清楚那是胡迪還是翠絲，但是看褲子是乳牛圖案的就肯定是翠絲了。 觀賞時我就一直在思考電影是否有「特定」想諷刺的現象？ 看完後我覺得是沒有特定現象，它就是在呈現人類很多時候的歧視來自於道聽塗說。 怪獸電力公司22025 詹姆斯蘇利文﹝約翰古德曼飾演﹞，綽號「毛怪」是怪電公司業績最頂尖的業務員，他的體形壯碩、毛茸茸加上兩隻牛角的長相人見人怕，但是事實上，他卻是超級菩薩心腸的大好人。 他的合作夥伴，麥克瓦索斯基﹝比利克里斯多飾演﹞，綽號「大眼仔」是一隻綠色的獨眼怪。
怪獸電力公司2: 怪獸大學
強調一下，這是用2015年時的角度去觀賞這部2001年的電影，意思是我已經看過之後的瓦力、天外奇蹟、玩具總動員3、Cars 2：世界大賽，對電影的要求跟當年就直接進戲院觀賞這部電影的感受絕對不會相同。 》（暫譯，Monsters At Work）公佈，配音員的名單也一併出爐，故事設定在《怪獸電力公司》結局的6個月後，劇情圍繞著新角色展開。 由於《獅子王》透過3D形式重新發行獲得了成功，迪士尼和皮克斯於2012年12月19日以3D形式重新發行了《怪獸電力公司》。 藍道在後面緊追不捨，大眼仔和蘇利文帶著阿布逃進了公司裝門的倉庫，這裡有數以百萬計的門，而阿布的笑聲帶來的巨大能量瞬間啟用了一大片門，三怪因此不停地在怪獸電力公司和人類世界之間追逐往返。 之後阿布克服了自己的恐懼，幫助蘇利文打敗了藍道，兩怪將藍道扔進一扇門中並將門摔碎，藍道夜晚來到了一戶人家裡，家中的男孩不但不怕他，還以為他是短吻鱷而叫來媽媽對之施以痛打。
- 大眼仔在小時候參觀過怪獸電力公司後，便立志要成為怪獸電力公司的驚嚇專員，這是他畢生的夢想。
- 然而，某天，毛怪在下班後空無一人的工廠裡發現一道門，同時還發現一個誤闖怪獸世界的人類小女孩。
- 快帶着你心中的疑問去電影中尋找那個膽大妄爲的小女孩吧。
- 雖然簡單的計算發現怪獸電力公司確實可以供應微薄的電力，但是要作為永續能源的話，還是把奈米聲波發電裝置設在高速公路的隔音牆中比較實在。
- 另一項類似的測試也沒有成功，毛髮從角色身上穿了過去。
上述的聲紋辨識，是不是會讓你聯想到在看影集時，劇中的刑警從報案中心的人聲或是蒐集回來的錄音檔中，辨識出報案人或犯人的身份。 一般大家的印象會覺得聲紋辨識只會出現在刑事調查中，但其實日常生活中已經有用到聲紋來辨識身份囉！ 比如，智慧型手機的語音助理，只要說出關鍵詞：「嘿，Siri」、「OK Google」就能啟動AI回應。 聲紋提取（voiceprint extraction）。 聲紋比對（voiceprint comparison）。 在確認說話者的身分之前，要先有說話者的聲音語料，依說話者提供的聲音語料進行分析，並建立專屬他的聲紋模型。
怪獸電力公司2: 怪獸電力公司系列
牠們的化石殘骸藏身在有五億七千五百萬年歷史的岩石裡。 這些海洋動物統稱為埃迪卡拉動物羣（Ediacaran fauna），名稱取自這些化石出土的澳洲山區。 只是，儘管它們接觸到與自己類似的聲音時會加速生長，代表它們可能「聽得見」，但到目前為止，還沒有人記錄到細菌間以聲音傳訊的實例。 其實，這個過程就是擷取聲音特徵，並與之前登錄的音檔互相比對，進行說話者的身份認證。 除此之外，越來越多的金融機構也開始引進這項技術，憑聲音來確認身份，這樣除了可以取代回答冗長的問題來確認客戶身份、提高便利性外，也同時提高了安全性。
怪獸電力公司2: 動畫製作
次日，兩怪設法把阿布帶進怪獸電力公司，大眼仔試著把阿布送回她的門中，而埋伏在此的藍道打算綁架阿布，卻錯綁了大眼仔。 【臺灣醒報記者簡嘉佑臺北報導】乍暖還冬，冷氣團襲擊臺灣，民眾恐怕要在寒流當中過新年！ 中央氣象局預報員陳依秀表示，15日受到大陸冷氣團影響，全臺持續降溫到17日，後續還會有新的冷空氣，未來一週整體都是偏冷的狀況；中央大學大氣科學系兼任副教授吳德榮在專欄指出，初一（22日）會有新一波強烈冷氣團襲臺，年節恐會受到寒流乾擾。 雙頭連體怪物泰瑞與泰瑞（Terri and Terry）這對兄弟共用一個身體，思想分開的兩人如何駕馭一個身體呢？ 不過這個特點剛好適合嚇人，這對兄弟將在「萬事OK」中發揮自己的所長。 毛怪天身就是嚇人的料，他與身俱來的大塊頭、兇猛的吼叫聲與優良的家族血統讓他在校園裡很喫的開，成為驚嚇學院最被看好的驚嚇新星。
怪獸電力公司2: 配音名單
怪物們害怕孩子，認爲孩子們的一切都會對怪獸造成傷害，卻又必須讓孩子尖叫。 怪獸電力公司2 根據爛蕃茄上收集的193集評論文章，其中185篇給出了「新鮮」的正面評價，「新鮮度」達96%，平均得分8（最高為10）。 截止2013年11月上旬止，影片上映第四周的票房成績仍然可以在電影史上排到第8位元。
怪獸電力公司2: 電影已上映，不開放投票
這個裝置上層是一面由鈀（palladium）/金製成的電極，下層的壓電材料是數萬根奈米級氧化鋅（zinc 怪獸電力公司2 oxide, ZnO）排成的陣列（圖一），每根氧化鋅「柱」長10微米，直徑僅150奈米（圖二）。 當聲波震動電極，壓彎底下的壓電材料－氧化鋅柱，就會產生電力（圖三）。 在1平方公分下，100分貝（dB）能夠產生50毫伏特（mV）、約 0~0.3 微瓦（μW）的交流電，不過這是極限，即使再提高分貝，也不會產生更多電力。 在2010年九月，三星綜合技術院（Samsung Advanced Institute of Technology, SAIT）的研發團隊就發表了一項研究 ，利用奈米級的壓電材料，製作出可以靠聲音發電的裝置。
怪獸電力公司2: 怪獸電力公司
蘭道爾像變色龍一樣可以根據環境改變顏色，達到隱身的效果，他是怪物公司業績僅次於薩利的驚叫專員，並因爲長期屈居亞軍而對薩利積怨已久。 布是個兩歲大的人類小女孩，除了害怕經常晚上從衣櫃裏鑽出來嚇她的蘭德爾外不害怕任何怪物，稱薩利爲“Kitty”。 怪獸電力公司2 由於動作的數量極大，物體的毛髮從角色身體上伸展了出來。
怪獸電力公司2: 怪獸電力公司演員表
怪獸電力公司是怪獸世界裡規模最大的電力公司，供給怪獸世界所使用的能源，簡稱「怪電」，他們的能量來源自人類世界小孩的尖叫聲。 怪電員工主要的工作就是出沒在全世界小孩房間的衣櫥裡，嚇唬小孩以取得能源。 如今，人類世界的小朋友膽子越來越大，也就越來越難受驚嚇，於是怪獸的世界產生嚴重的能源危機。 供給怪獸世界所使用的能源的怪獸電力公司，是怪獸世界裡規模最大的電力公司，他們的能量來源自人類世界小孩的尖叫聲。 他們主要出沒於全世界小孩房間衣櫥裡的怪電員工，以嚇唬小孩發出的尖叫聲獲得能源。 怪獸電力公司22025 沒想到人類世界的小孩卻越來越大膽，也越來越不怕驚嚇，怪獸世界因而產生嚴重的能源危機。
怪獸電力公司2: 怪獸電力公司的演職員
在給各個角色設計形象時，動畫設計師們曾經考慮過給Suelly設計兩條觸角而不是腿，但後來還是放棄了這個想法，因爲他們認爲如果給Suelly設計成觸角的話，觀衆會把更多的目光關注到這兩條觸角上，分散了觀影的注意力。 同樣，動畫設計師們還曾經一度打算把Mike設計成沒有手臂只有一條腿的樣子。 爲使Suelly這個角色更生動，動畫設計師們常常會花11至12個小時的時間去對這個動畫角色進行渲染，因爲它擁有230萬根左右的毛髮。 最原始的預告片並非來源於影片，裏面的情節沒有出現在影片中。 而預告片的最終版裏Sulley在牀上撫摸着Boo，輕輕說道的話語，也並沒有出現在影片中。
警方在追捕阿布，而壞蛋亨利（詹姆斯•柯博）也計劃利用阿布進行他改革工廠的邪惡計劃。 怪獸電力公司22025 如今地球上豐富多樣的動物聲音，包括我們自己的聲音，是源於十五億年前的纖毛的雙重傳承。 首先，演化透過纖毛在細胞與動物軀體上的各種配置，創造多樣化的感官體驗：我們人類的耳朵只是聆聽的一種媒介。 其次，某些動物第一次覺察到水中的振動後，又經過許久才找到利用聲音彼此溝通的方法。 它們會藉由聲音跟彼此溝通，就像它們會透過化學物質在細胞之間傳遞訊息一樣嗎？
另外，有在服用特定藥物（如高血壓或抗凝血藥物）或肝腎功能不良者，不適合補充這類保健食品，因 Monacolin K 與納豆激酶可能會與上述藥物產生交互作用，造成肝臟負擔，應先諮詢醫師，纔不會補錯健康。 在這發酵的過程中，紅麴菌代謝產生 Monacolin K。 只不過這個代謝物大約到 1970 年代時，才陸續有研究證實，它是有益於身體健康的物質。 紅麴是中國古老智慧的結晶，在製作紅麴時，紅麴菌發酵米的過程中會產生 Monacolin K，有助於促進身體的新陳代謝。 這個網站採用 Google reCAPTCHA 保護機制，這項服務遵循 Google 隱私權政策及服務條款。 方格斯在展現蘭道與背景融為一體的能力時有出現這張藍天雲朵的畫面，而這正是《玩具總動員》玩具主人安迪房間的壁紙。
阿米巴原蟲、纖毛蟲和它們的親族這類比較大型的細胞，大約在十五億年前演化出來。 這些較大的細胞又稱真核生物，後來演化出植物、真菌和動物。 單一的真核細胞就跟細菌一樣，會持續不斷的振動，好像也不靠聲音彼此溝通。 酵母菌細胞不對伴侶歌唱；阿米巴原蟲也不會大聲警告近鄰。 它們生活的範圍極為狹窄，分子能在幾分之一秒內就從一個細胞抵達另一個細胞。 細菌內部有數以萬計的分子，是規模龐大又複雜的現成語言。
怪獸電力公司2: 怪獸的世界
在衆多的科幻小說或電影中都是怪獸嚇人類，怪獸去攻擊人類。 可在這樣的一部電影中，一個年僅兩歲的小女孩確實嚇到了許許多多的怪獸。 快帶着你心中的疑問去電影中尋找那個膽大妄爲的小女孩吧。
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「皮克斯動畫工作室的所有作品，其時髦、尖端的電腦動畫效果，看上去真是太棒了，太出色了」。 達克特構想的電影初步概念經歷了許多變化，他發現怪物們在自己的世界中生活這一概念既吸引人，又切實可行。 他起初的構想是一個男子兒時在書上畫了一些怪物，等到他30歲的時候，這些怪物都來找他的麻煩。 每個怪物都代表了他的一種恐懼，當他戰勝這些恐懼時，相應的怪物也最終消失。 怪獸電力公司2 ）的酷刑機器用來強行吸收兒童的尖叫聲，這將給怪獸電力公司的運營方式帶來一場革命。
怪獸電力公司2: 細菌是在溝通嗎？
藍道準備對大眼仔用刑時，蘇利文阻止了他，並向荷特路報告了藍道的所做所為。 沒想到荷特路和藍道卻早已是一夥的，他把大眼仔和毛怪流放至喜馬拉雅山脈，綁架了阿布。 兩怪獲雪人收留，後者告訴他們附近有村莊，毛怪馬上意識到可以透過村莊裡的衣櫃門重返怪獸電力公司，但大眼仔不這麼想，他覺得自己的處境是毛怪固執己見的錯，所以拒絕和蘇利文一起上路。 蘇利文獨自回到怪獸電力公司並從尖叫提取器前救下阿布但受到了藍道的偷襲，這時大眼仔回來了，他抱怨著兩怪的關係和遭遇，最後扔出雪球打向毛怪，但卻意外打中了隱身的藍道而救了蘇利文。 由奧斯卡影后海倫米蘭配音的驚嚇學院院長是怪獸大學的傳奇人物，締造的驚嚇紀錄無人能敵，首次出場便震懾全場，驚嚇指數破錶。
怪獸電力公司2: 怪獸電力公司的劇情簡介
雖然有這樣的風波，但《怪獸電力公司》於2001年11月2日上映後無論在商業還是評論上都很成功，全球票房超過5.62億美元。 同樣為怪獸大學驚嚇學院的新鮮人，史考特是個格外害羞的男孩，沒有自信的他時常成為同學欺負與調侃的對象。 就在「萬事OK」夥伴們的協助下，史考特意識到自己不只是躲在角落的害羞怪物。 這些動物的軀體沒有任何部分能製造出連貫性的刮擦聲、爆破聲、重擊聲，或撥弦聲。 現今的一些動物外形與牠們類似，結構卻比較複雜，比如海綿、水母和海扇，同樣也不會發出聲音，顯示這些原始動物的聚落一片靜寂。 除了細菌和其他單細胞生物的低語，演化只為地球添加了碟狀或扇形軟體動物周遭潑濺迴旋的水聲。
本篇闢謠超人主角 科普作家潘昌志阿樹 臺灣地震頻繁，每當地震發生，總會有各式地震傳言流竄，其中不乏錯誤知識或是對地震的迷思。 科普作家潘昌志，不只協助查覈中心破解地震傳言，平時也會透過臉書粉絲專頁「阿樹的地球故事書」、Podcast等多元平臺，不遺餘力地分享各種地科知識！ 專家姓名：潘昌志(阿樹) 職稱：科普作家、《地震100問》作者 怪獸電力公司2 專業領域：地球科學 一起來看看他的闢謠真心話： 人們常說謠言止於智者，但是，獨善其身不會讓世界更好，有能力的話，多盡一點力導正觀唸吧！ 大約有二十億年的時間，細菌和外形與它們類似的親族古細菌是地球上僅有的生物。
因為每個人的個性、價值觀、個人特質和軟實力，都是無法複製的，我們必須在生活和工作中思考，如何提升自己，學習從不同體驗中建立自信心，累積不同思維模式經驗值。 首先必須培養換位思考的習慣，瞭解其他部門如何做事情，學習站在不同角度思考，培養跨組織溝通協調能力，並透過多領域學習，成為全方位型優秀人才。 例如：公司裡的人資，除了自身專業，如果還能額外懂得業務行銷開發模式，在與老闆對談時，絕對有機會讓他們發現你與眾不同的觀點，更能將各單位組合成一個具有綜效的團隊，共同把事情做好。 綜合性人才的工作彈性較高，經由環境與同事間的長期互動，能逐漸擴大舒適圈，跳脫框架思維，進而成為職場上的最後贏家。