經過媒體的連番轟炸，引起日本政府關注，畢竟這涉及國家勞動改革政策，讓7-11總部開始居於劣勢。 三月初，他們宣佈準備了幾種營業時段，先在10處直營店開始試行，再將結果提供給加盟主參考。 三月中，7-11總部再退一步，表示不會對擅自縮短工時的加盟店解除合約，也不收取違約金了。 劇情發展到到四月，全家也加入實驗，Lawson則更進一步，主動在部分店舖縮短營業時間。 因為對總部而言，他們是百分之百賣出，只給商家很低的毛率，把獲利鎖在集團內部，因 為生食工廠也是他們自家的食品廠。 對店家而言，賣這些東西根本沒利潤，但加盟主不旦不能停賣，還有「最低進貨量」的規定，不達規定還要罰款。
- 開店裝潢這一塊，除了總部的估價，建議也找自己的工班估一下價格，沒有差很多，就給總部做，畢竟還是有很多眉眉角角要注意，但如果價格差很多，很可能是總部要透過幫你裝潢賺取差價，可以的話就問問總部是否能自行裝潢，總部指導就好。
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- 要當加盟主找人家加盟才會賺，自己加盟別人死得比較快; 最低毛利保證 …
- 「或許我們都忘了，加盟店纔是我們（企業總部）的客人。真正能夠服務一般消費者的，還是這些加盟店！」友人坦承。
- 這場加盟店和超商總部的戰爭，能否讓亟欲持續獲利的企業、愈來愈難討好的消費者、還有形同不夜城的都會好好反省？
從公平會對超商加盟的處分，可以得到幾個啟示：第一，加盟總部要實踐「互利共生、共存共榮」，除了設置一本萬利的合理分潤制度，讓雙方各取所需外，至少要有揭露加盟資訊與相對優勢地位的法遵意識，並落實於加盟制度，不能掉以輕心。 第二，為了讓加盟總部與加盟店預見資訊揭露與相對優勢地位的範圍，避免認定困難及不明確，宜研議專法。 若能經由加盟的處分與規範，造就長治久安的加盟關係，令人期待。 事實上，縱使公平會不以未充分完整揭露資訊當作處分的理由，還是可能用「濫用相對優勢地位」開罰。 加盟主千萬當不得2025 另有加盟主無奈坦言，其實大夜班業績一直很差，也很難找到適合的員工，加上最近的負面新聞，恐人力不足。 至於是否能配合各門市人力，調整營業時間，超商總部則回應，這涉及商業保護機制，不方便透露。
加盟主千萬當不得: 前往 超商加盟主千
開店裝潢這一塊，除了總部的估價，建議也找自己的工班估一下價格，沒有差很多，就給總部做，畢竟還是有很多眉眉角角要注意，但如果價格差很多，很可能是總部要透過幫你裝潢賺取差價，可以的話就問問總部是否能自行裝潢，總部指導就好。 另外，加盟主最怕的，就是商圈內的「網內互打」，很多創業的加盟主，很容易碰到加盟總部為了賺取加盟金，大肆招兵買馬開放加盟，造成同一個商圈，多家同一加盟品牌競爭的情況，這對加盟主來說，完全就是一種自相殘殺，切記！ 此外，一般的加盟合約中，都會要求加盟者「一定要向總部進貨」，不得私下自己進比較便宜的貨源，這常常造成總部與加盟店的紛爭，甚至因而釀成日後對簿公堂的爭端。 加盟主千萬當不得2025 這些加盟總部，多在合約上都會規定，如果向其他商家購買原物料，就會被取消加盟資格，理由更是冠冕堂皇，號稱大量進貨可以壓低價格，加盟店也可因而降低成本，但很多加盟店詢問比價後，發現總部的價格，比外面批發商貴的事件，也時有所聞。 我國公平交易法與公平會訂定的行政規則，其實也有日本「濫用相對優勢地位」的規範，公平會有可能據此處分便利商店總部。 只是，便利商店加盟店與總部有沒有「依賴關係」或「相對優勢地位」，每個人認知不同，爭議不小。
「或許我們都忘了，加盟店纔是我們（企業總部）的客人。真正能夠服務一般消費者的，還是這些加盟店！」友人坦承。 一旦加盟店心懷不滿，怎麼期待他們對客人提供好的服務？ 超商總部和加盟店的對立，最終傷害的還是自家品牌形象。 門市經營也會遇到一些風險，如搶劫、收到假鈔、遇到專門詐騙便利商店的詐騙集團等，這些風險都被視為加盟主的責任，任何損失都由加盟主自行吸收，總部不會 對這些事負任何責任。 加盟主千萬當不得2025 最後，加盟主跟總部的契約裡還有「競業禁止條款」，也就是雙方合約結束後， 加盟主在一定時間內（通常是兩年）不準開設便利商店，也不準加入別的連鎖體系當加盟主。 還有總部要求加盟店最低進多少貨，是不是「不當利用相對市場優勢地位」、強制加盟店採購最低量的商品有沒有「正當理由」，存有很大解釋空間，公說公有理，婆說婆有理。
加盟主千萬當不得: 創業資金怎麼找？創業基金怎麼算？有什麼創業貸款可申請？
相較於傳統的臥式吸塵器，手持吸塵器透過小型化的方式擁有輕巧體積與重量，幾乎所有人都能輕鬆操作，大幅降低日常掃除的負擔，目前市面上有許多無線款式，無論用於車上或家中都相當方便。 除了 dyson、MATRIC松木、Electrolux伊萊克斯等日本、歐美進口品牌以外，像是小米、Onpro、GPLUS 等也推出不少款式型號，相信讀者很難一時之間找到屬意的產品。 因此本次將說明挑選手持吸塵器的訣竅與常見問題，並且精選十款商品推薦給大家，其中不乏平價、 CP值高或方便攜帶的款式，有些甚至具備去除塵蟎等特殊功能，希望幫助消費者們一起找到最適合自己的打掃好夥伴。 我的前同事和我巨細靡遺的講述，他說的時候我恍然大悟，也才會注意到這本書：「血汗超商」–羣學出版社、作者 加盟主千萬當不得 吳偉立。
資源整合：總部對外向其他廠商做資源整合，讓加盟主有更多的資源享用，包含商品整合、服務項目整合、廣告整合。 商品開發：加盟總部應不斷開發新品提供給加盟主，加盟總部應做銷售排行榜，將銷售最差的10-20%淘汰。 去年6月，全臺300位便利商店加盟主更集結送出陳情書，指出一間超 … 根據食安法第15條指出：「食品或食品添加物有下列情形之一者，不得 … 目前響應的十家鮮食廠合計，光是添購印製時控條碼的新設備，就花費超過千萬。
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不過，要避免總部爭論公平會加盟處理原則，增加了公平交易法所未規範的揭露資訊義務，或從公平交易法無法得知有揭露資訊的義務，確有研議專法的必要。 加盟主千萬當不得 某超商加盟主透露，現在總部有評分機制，會評分店家是否確實督導實聯制，不過也有其他門市因人力缺乏，較少監督顧客是否有量體溫、掃實聯制的動作。 問題癥結即在，站在企業總部立場，夜間營業可提升銷貨收入，讓毛利增加，連帶提高抽成金額。
加盟主千萬當不得: 希望免去創業摸索期
從「認真的女人最美麗」到「喜歡嗎？爸爸買給你… 於是特別跑去參加7-11的加盟說明會但只能說聽完以後只覺的與想像中落差很大. 其次講到加盟預期收入提到7-11平均日營業額收7.7萬(倒是和朋友說得 … 找不到人剝削，只能剝削自己拼… 臺南市選前爆發的槍擊案，至今尚未破案，被視為重創臺南市長黃偉哲選票一大關鍵，更被質疑跟議長選舉有關，黃偉哲今出席中常會後受訪表示，他也比誰都希望破案，也希望在不違反偵查不公開情況下及案件偵辦，專案小組適時跟民眾報告偵辦進度及方向。 【記者 林明佑／彰化 報導】客製化3D列印，提供更符合人體工學的醫療器材，鍍膜技術改善鏡面起霧問題，大葉大學醫學工程學系、電機工程學系師生團隊發明成果… 民視新聞／綜合報導明天（7日）就是24節氣中的大雪，象徵天氣將越來越冷，除了適時添加衣物，也能從”食補”達到身體保健的功效，中醫師推薦羊肉、紅豆、栗子及山藥等食材，都是冬天進補不錯的選擇。
加盟主千萬當不得: 超商加盟主千萬當不得
門市職員的歡迎詞、歡送詞、結帳時的面銷話術，全部由總部統一規定。 我在便利商店工作時，有一部分的要求就是學著喊「歡迎光臨」。 喊「歡迎光臨」的基本要件不光聲音溫柔、語氣無威脅性，還有在口音 上未出現在訓練指南、卻在店長親身示範中顯現的不成文要求。 再者，職員在結帳時往往會附帶一句銷售詞，如「現在× ×咖啡特價中唷，可以參考看看」、「×× 商品現正買一送一唷，請問需要嗎」，甚至每個時段喊的話術都不同（早上喊飯團、中午喊便當、下午喊咖啡、大夜喊熱食）。 「歡迎光臨」聲中，加盟超商提供了二十四 小時、三百六十五天不打烊的服務，便利了全民，肥了連鎖超商的集團總部，到底誰付出了？ 加盟體系大賺的是失業財，賺的是加 盟金，以及後面商品的綁約，你只能向總公司叫貨，每天得將營業額上繳，若過失就罰款。
加盟主千萬當不得: 委託加盟（License Chain）
萊爾富昨開業內第一槍，宣佈店內外均有張貼相關防疫提醒，已達到告知，即起對未配戴口罩入店顧客，將不再強制宣導與提醒，以避免員工與顧客發生衝突。 3.有趣的地方來了，加盟店收入還不是自己的，必須扣掉「人事成本」跟「水電雜支」這些成本之後，有剩下的，纔是「店主真正的收入」。 已經幾乎沒有利潤，可是7-11 又在他的店的的附近又開一家7-11，因為… 這種下流老人的存在，對日本社會帶來了無法估算的衝擊。 下流老人，顧名思義，是為了說明無法正常度日，被迫過著「下流」（中下階層）生活的老人，所創造出的詞彙。 「去技術化」並非指生產現場沒有科技、沒有技術，而是指門市現場的科技太過強大，強大到不需要個 人的內化經驗。
加盟主千萬當不得: 超商不強制戴罩 加盟主憂找嘸店員
日本有7-11的加盟主因為加盟失敗，而被妻子抱怨，一輩子都在喫報廢便當 … 加盟主坦言，當初因為擔心高額違約金所以才勉強經營，但這家超商 … 加盟主千萬當不得2025 超商服務多樣，密度又高，是民眾每天一定會光… 加盟主千萬當不得2025 回顧過去公平會對超商加盟的處分，除了今年與去年的處分外，上次便利商店因加盟被公平會處分，已是2014年萊爾富處分案，再往前算，則是2005年福客多處分案。
加盟主千萬當不得: 加盟業一定有風險，
這本書寫得比我聽到的還更仔細，而且兩者幾乎分毫不差，這本書有非常詳實的報導，有興趣可以買來看，千萬別去「博客來」買，那也是統一吸血企業的公司。 加盟總部的功能除了教育訓練外，還有品牌的授權，也就是說我們不只是買他的服務，已經建立好的品牌形象也是加盟很重要的資源。 前期建置：有意願經營者自願採用同一品牌的經營方式及負擔所有經營費用，但須繳交一筆固定金額的指導費用（加盟金）及每年固定的輔導費用，由總部培訓開店。 因此，建議加盟者在簽立合約時，可以先要求總部，供貨的價格「不得高於市場行情」，或是「高出市場行情多少百分比是可以接受的」，以免事後雙方為了價格問題，僵持不下，加盟前，最好先抽空請教律師，有關合約中牽涉法律層面之事項，以備日後不時之需。 謝蓮塘說，7-ELEVEN過去限制必須由夫妻創業加盟，這項策略已推行十多年，目的是希望能提高門市營運穩定度，目前開店超過10年以上的門市比重達45%，這項 加盟主千萬當不得 …
，喫也只能喫快過期賣不掉的便當，喝也只得喝賣不掉的鮮奶；無奈之下解約損失60萬招牌金，也給總公司賺去了。 有些惡意違規的狀況就先不討論，但有些時候可能是沒注意到違反某個條約，因此最好是把所有狀況都設想一遍，以免日後不小心違約，或違約的罰則讓加盟主喫不消等。 加盟主千萬當不得 除了大型連鎖，中小型企業的加盟金通常是可以議價的，尤其是剛剛開始推展加盟事業的企業，在初期可能會以較低的加盟金吸引加盟主投資。
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