一家公司的卓越文化，真的會影響員工一輩子，例如「創新」這個元素。 在臺積電，每年都會被要求做創新專案，因此在我離開臺積電後，我也要求自己，不管在工作或生活上，每年都要做一點不一樣的事。 另外，有些人說臺積電工作做的事很窄，就好像是一個小螺絲釘，工作做久會沒有成就感。 臺積電的工作確實是一個蘿蔔一個坑，但是你可以做很多專案、接觸到不同部門的工作，因此就算工作內容很窄，也可以藉由專案與跨部門合作學到更多東西。 2021年2月8日 — 現在在一家公司當設備工程師年資4年，薪水34000 加班46hr可以到50000，這樣算好的嗎，最近想換別家公司- 薪水,薪資.
- 高中就讀建國中學，大學畢業於清華大學動機系的他，身邊都是優秀的人才，胡智強從小就學會自我督促，但也沒有因此把自己逼得太緊，而失去自我。
- Eric我的工作與目前104查的的模組副工程師性質較接近，但看到巴哈居然有人抱怨說在裡面無法升職等調薪而是公司有一套話術說你有值夜班時給你獎金是多給你的…..
- 原PO在《Dcard》貼文表示，從小就背負父母的期待，每天拚命念書，大學也按照父母的希望選填理工科，認為未來工作比較穩定、薪水也比較高，雖然大三就知道自己對理工沒興趣，但大四仍選擇報考頂大機械所，「心中想說一圓頂大夢，後來才知又是虛榮感作祟」。
- 5G、AI 與 3C 電子產品應用都替半導體產業帶來豐沛的成長動能，位居全球供應鏈要角的臺灣半導體業在高度產值下，也出現極大的人才缺口，平均每月缺才近 2.8 萬人，創下近 6 年半來的新高，尤其在半導體中游製造端的人才需求仍持續成長。
- 至於批踢踢版上常講的考績，加減那些是看不到的，系統上通常只看得到O、S、I三種等第，除非是直屬主管告訴你。
他也指出，系統廠RD以後還可以拚個外商，或是美國新創，但臺積電產線要去哪裡？ 「有時候不是能力比你強，只是比你耐幹，臉皮很厚繼續蹲。」一席話讓網友感嘆「那是用肝功能換的薪水啊」、「產線待久了健檢紅字真的會變多」、「臺積電的薪水很難跟一般系統廠比較，臺積薪水很高，可是要輪班，科技版上都說一日設備終生設備，很難換跑道。」。 網友表示，自己在北部某系統廠擔任RD，年資5年領大約90上下，平常9點上班7點下班，媽媽前幾天打電話來關心工作狀況，順道提到朋友的兒子（私立科大洗學歷上四大碩），目前在臺積電當設備，今年扣繳憑單薪資就有180萬。 又比如，生產產品如遇到問題，最好當天就要找出原因，寫成報告，這在其他公司可能會拖了一兩個禮拜，才會有人完成報告。 不論做任何事情，時間都被壓縮，但品質卻不能放手，無形之中就會有工作壓力。 我有一些人生價值觀是在臺積電養成的，一直傳承到現在。
臺積電設備工程師: ETtoday Podcast聽起來
原PO於PTT上發文，表示日前錄取臺積電設備工程師的職位，因而心血來潮想將心路歷程做個分享，希望能藉此幫助有需要的人。 首先，他解釋畢業後就到某晶圓代工大廠當設備，「這段期間，瞭解了作為設備的基礎，也對於晶圓代工有了一定的認識，在工作一年半後，我收到了臺積電的面試邀約」。 2006年之前，鄭廳宜在股市戰無不勝、攻無不克，累積到2千萬資產。 39歲眼看在華南銀行有16年資歷、足以升上襄理，卻任性辭去鐵飯碗，到日本念博士，希望未來能赴大學任教。
以「薪水」部分而言，原PO表示，根據人資的說法，影響分紅的要素就是三種，「底薪」、「考績」、「職等」。 至於批踢踢版上常講的考績，加減那些是看不到的，系統上通常只看得到O、S、I三種等第，除非是直屬主管告訴你。 媽媽表示，朋友小孩以前沒怎麼讀書，碩班運氣好備取上，現在在臺積電領這麼多，「你看看你以前念第一志願，上清大學士又念碩士，現在才領不到人家的一半」，問原PO要不要考慮去臺積電，她會幫忙問問內推。 大公司的部門非常多，因此有很多機會可以轉換到其他部門去歷練，重點還是要看你的工作心態與企圖心。 此外，偶爾歐美大廠的客戶會來公司稽覈，公司同仁可以間接看到國際大廠怎麼運作公司、怎麼管理人、怎麼管理流程。
臺積電設備工程師: 11月19日 — 晶圓代工龍頭臺積電的優渥待遇讓許多人趨之若鶩，有網友曝光在臺積電擔任設備工程師的內幕，儘管工作3年後年薪200萬是基本盤，但每日工時平均12小時是 …
縱使想丟履歷，可能也不太清楚自己適合哪一個部門，而不同部門的工作內容、工作壓力跟工作時間，也都不太一樣。 這篇文章整理了6個職缺數量較多、較常見的臺積電工程師職缺。 臺積電設備工程師2025 進臺積電工作是許多臺灣人的夢想，不過，一位來臺受訓的臺積電美國設備工程師，卻不這麼想。
建議在履歷中強調校園經歷和學科背景——學科背景部分可以附上相關的論文研究、專案或報告等；校園經歷部分則可以透過社團、小組活動或打工實習等強調在團隊中的溝通協作能力，如果有特別優秀的競賽獎項或名次也可以於此附上。 違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！ 他也舉自身狀況為例，「我CMP已經算是四大module已經不差的了，我也覺得很硬，剛大夜那陣子真的是每天上班前都去拜拜，祈求今天值班手機最好給我安分點，更別說黃光蝕刻了，每天早上交接都聽到隔壁的黃光領導在那邊罵人，然後每個禮拜天晚上都很憂鬱」。 由於同事與主管都非常厲害，在平常的專案合作以及日常的工作交流，成長速度都會非常快，這些都是成長的養份。
臺積電設備工程師: 設備工程師履歷技巧一：依「身分」決定履歷怎麼寫！
缺點除了工時長，開會交接也相當耗時，此外也會三餐不正常、不太有午休時間，且未來發展性偏低、轉換跑道難，若轉做設備代理商，年薪得打7、8折；其它晶圓廠設備年薪更是打5、6折。 昨（18）日有臺積電設備工程師在PTT分享經驗談，提到設備門檻很低，只要是理工背景，不論是四大碩士或私校畢業生通通都有機會成為員工。 有金飯碗之稱的金融業員工平均年薪約 115.5 萬，員工平均薪資排名前五大分別為：創立超過 40 年的中華票券金融公司平均年薪 145.5 萬、兆豐金 平均年薪 144.1 萬、中信金平均年薪 137.9 臺積電設備工程師 萬、合庫金 平均年薪 133.5 萬、臺企銀平均年薪 133.2 萬。
臺積電設備工程師: 每天加班到天黑、禁用手機 正妹訴說離開臺積電心境：像被關著
無形福利也很多，當年我在臺積時，公司內部配有診所、星巴克、游泳池、運動中心、完整的訓練教室等設施。 當時因為工作忙碌，我有好幾顆牙齒，就是直接在公司內部的牙醫診所治療的。 從臺積電的工作單位來說，大致可以分成3部分：直接單位、間接單位、研發單位。 我特別把研發部門獨立出來，因為它是一個很龐大的組織。 臺積電設備工程師 CNEWS匯流新聞網記者屈彥辰／臺北報導 美國智庫「2049計畫研究所」（Project 2049 Institute）率團訪臺，今（12）日在外交部大禮堂舉行訪團記者會。
臺積電設備工程師: 工作&生活
臺積電設備博覽會分為系統整合、設備改造、好用工具及環保節能減碳4大主題，並規劃新知館，邀請設備商於現場展示創新產品，讓工程師同時能看到業界最新技術應用。 上網搜尋「設備工程師」，得出的結果往往是「很操勞、工作單調、升遷不易」，因此這個行業人才缺乏，且人力流動快速。 今年三十歲的臺積電設備工程師胡智強，卻從以往的人生經驗中擷取隨遇而安的價值觀，輕輕適應了工作上所有的不易。 只是工時平均12小時，要輪10至12天日班、5天小夜班、5至6天大夜班，1個月內得適應3種作息，工時超過皆可報加班。 通常第一年年薪100至120萬、第二年約130至150萬、第三年約180至200萬，「第三年後考績不要太差 ，200萬應該會是基本盤」。 證交所曾在 5 月底公佈上市公司薪資排名，今天公告的平均薪資則是扣除主管職，也就是平民版的非主管職員工平均薪資，由於此次統計剔除具主管職的員工，導致薪資排名重新洗牌，平均年薪水準落差也頗大。
臺積電設備工程師: 設備工程師薪水 文章標籤
另外，原PO也指出，加班費大約一年是10至20萬元左右，並分享朋友的年收報稅資料，第一年，因下半年才報到，約30幾萬；第二年，年收約90幾萬；第三年，年收就達到150幾萬，而這不包含加班費，因為加班費不用繳稅。 至於報加班這件事，「通常都是看直屬和部門主管，不同課的管理也不同，基本上可報加班、不能報補休，而且實際加班時數每月絕對爆掉」。 該名網友在批踢踢「科技工作版」發文表示，標題寫著「我在臺積的三年」。 首先他提到：「即便是在同個部門，但若是不同課，內部的風氣和公時也會天差地遠，唯一差不多的，大概就是薪水了」。 臺積電日前公佈去年度永續報告書，去年整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞，臺灣新進碩士畢業工程師平均整體薪酬高於200萬元，直接員工平均薪酬高於100萬元；去年全體員工離職率為6.8％，新人離職率高達17.6％，都是近5年新高。 而三星去年本地員工離職率為2.4％，海外員工離職率則高達15.7％；英特爾去年員工離職率為5.6％。
臺積電設備工程師: 設備助理工程師(科學園區)
其實，設備工程師的人才供應算是穩定的，因為動機系、機械繫畢業的學生有大半會踏入這行，只不過人才流失得更快。 研究所畢業後，本該服完兵役就踏入職場的胡智強，卻因為服役單位-南莊國中有職缺，且老師極力挽留，而留下來代課教書；本來預計只教兩個月，最後卻待了一學期。 許是這樣隨和的態度，當下想做、該做什麼就去做，使他得以從容面對同事來來去去的境況，不受他人影響。 而在南莊國中，胡智強學到如何根據每個學生的理解能力調整教學方式，這也讓他在公司教導後輩時得心應手，並用不同的觀點看待問題，從多個角度尋求解決方法。 隨和並非隨便，「讓每段經歷都有價值，不要害怕走偏了路」，正是胡智強一貫的信念。
臺積電設備工程師: 臺積電「薪資180萬」讓人羨慕？ 內部員工出來解答了
生產管理指的是計劃、組織、控制生產活動的綜合管理活動。 臺積電的「生產管理工程師」要預測產能需求，計算標準工時，合理派工產品的生產製造，制定並控制產品交期。 臺積電設備工程師 由於這個工作跟生產線掛勾，所以每天都要開生產會議，工作節奏很快。
臺積電設備工程師: 半導體設備工程師大全：EE 工程師的工作內容、薪水、未來與履歷面試要點
現場媒體詢及，臺灣接著將是總統大選年，解放軍對臺增加行動、施壓，預估解放軍對臺釋出何種訊號，前美國國防部印太安全事務助理部長、2049計畫研究所主席薛瑞福（Hon. Randall G. … 民進黨在2022九合一選舉慘敗後，後的的嘉義市長選舉、臺北市立委補也雙殺，目前黨內氣氛低靡。 然而臺北市議員王世堅因砲口對內，屢屢砲轟黨內同志，例如因新竹棒球場事件公開批評林智堅「草包」，引發黨內反彈，民進黨新竹市議會黨團就直接舉行記者會，要求開除王世堅，王世堅雖然為引用錯誤數據道歉，但又強調不是對「1450、網軍、名嘴、側翼」道歉，掀起網路輿論高度熱議，可說是一波未平，一波又起。 而一份最新的網路數據顯示，王世堅在網路上獲得高聲量，更獲得網友一面倒的力挺。 這名工程師表示，抽獎當天他其實休假在家打掃，接到同事打電話通知得獎，還以為同事在「開玩笑」，因為往年只要抽獎，他最後都摃龜。 其實掛載NTFS檔案系統對於雙系統來說存取當案相當的方便suse的環境下，我做好系統時就已經能自動掛載了讀取的部份也相當正常，有問題的是寫入的部份為哩更方便使用…
臺積電設備工程師: 臺積電設備工程師（外包商）
日前，這位工程師在網路上撰文，除了列出他的所見所聞之外，最值得關注的就是那「一長串缺點」，包含工時超長、不重視個人自由、花太多時間開會、使用軟體老舊等，文章在美國與臺灣都引起熱烈討論。 前面的文章內容中提過，尤其在量產階段、機器不停運轉，就會需要設備工程師們輪值大、小夜班，隨時在旁解決機臺的臨時狀況，讓產線順利運作。 雖然公司普遍不會讓剛加入的新人與有經驗的設備工程師一起輪班，但若有心要在半導體業以設備工程師的職位發展，則對此要有心理準備，也要在面試回答時展現積極度。 臺積電設備工程師2025 而對於該名網友分享的說法，臺積電企業訊息處處長孫又文則回應，「每間公司和部門都會有設定KPI標準，這是一個公開且公正的考覈標準，設定目標是希望員工達成，臺積電也不例外」。 但孫又文也強調，「如果有人達不到標準就說KPI訂的太高，代表這個人過於主觀」。 至於有關加班和補休的問題，孫又文則表示，「這是以員工意願為主，公司不會有上述鼓勵報加班，卻不鼓勵報補休的情形」。
臺積電設備工程師: 臺積電「設備工程師」年薪多少？他曝第一年就破百萬 網羨慕：讀錯科系
另外，智慧製造工程師可以多做一點「機器學習」，將機器學習應用在整個生產製造系統。 畢竟這個職位工作直接與製造相關，製造有狀況時需要及時處理，工作壓力不小。 2.臺積電有6種常見的工程師職缺，分別是智慧製造工程師、製程工程師、設備工程師、研發工程師、生產管理工程師、AI工程師。 從 3~5 年的時間軸去思考你想要在設備工程師的職位上達到什麼成就，可以是技術專業上的、與半導體領域其他職能相關的，或甚至未來想要朝向管理職發展的計畫……等，主管會很樂意聽到面試者展現出企圖心。 所以在設備工程師的面試前，最好複習與該職位、半導體相關的技術與細節，如果可以，也先試著講述一遍自己的論文主題和內容，在面試時就可以順暢回答；此外，也可以預先設想面試主管可能會提問的問題，事前演練回覆或相關的技術資料。 對於有工作經驗的求職者來說，這一題可以說是面試必考題。
臺積電設備工程師: 星火NEW直播: 最新 APK 下載
續傳軟體是個不能缺少的下載工具尤其現在免費空間下越來越多速度如此的不穩定的下載狀況下一定得找一個續傳軟體來搭配FireFox的FlashGot被我挑上的是Mul… Alias 是命令別名，介紹部份大家可能就去鳥哥那邊看看囉!! 以往大家可能知道怎麼樣去建立命令別名，也知道如何去取消系統別名，那… 其實這門功夫對於一個系統工程師來說是必備的，在redhat系列之下改密碼的步驟連不用看螢幕都可以遠端指導別人，只是suse不太一樣，sus… 之前在網誌中寫過兩篇ㄑㄧˊㄎㄜㄉㄧㄢˋㄋㄠˇ的相關文章，google和yahoo的搜尋引擎也很老實的把結果輸出在第一頁，雖然說我覺得我寫的內容很坦然，而且更覺得… 臺積電設備工程師 話說一位朋友最近剛換工作，配到哩一臺的notebook，到了一個有windows網域的環境之中，權限為一般使用者(不能改IP，不能安裝軟體)，好不容易有一臺no…
再來，臺灣的工作文化、學習與教學風格等都跟美國不大一樣。 因此多數的設備工程師未來在選擇下一份工作或轉職時，也會朝向設備相關的領域發展。 若仍在半導體產業，則設備工程師可能的未來轉職選項有半導體製程工程師、IC 封裝或測試工程師；在半導體領域之外，與機器電子相近的職能也是熱門選項，如光電設備工程師、生產設備/技術工程師等。 有不少設備工程師（EE 工程師）在踏入這一行之前，都是生產技術工程師或製程工程師，因為這些職位的技能有一部分是重疊相通的。 以製程工程師來說，由於工作內容需要考量整體的生產流程、驗收機臺設備、設定相關參數並評估風險，所以轉往設備工程師的領域相對容易。
在這個AI人工智慧席捲各大行業的時代，胡智強充滿自信的說：「設備工程師不容易被機器人取代，因為突發狀況有太多種，還是得靠人工現場判斷並修復。」由此見，設備工程師與其他行業比較起來，是相對安穩的。 他說希望多在這個行業中累積經驗，先存錢，未來的事情交給未來的自己煩惱。 證交所 28 日公佈上市公司「非主管職平均薪資」，前十大高薪公司中半導體產業就包辦七名，其中聯發科員工平均年薪 臺積電設備工程師2025 270.5 萬居冠，聯詠平均年薪 254.2 萬居次，鴻家軍的鴻準、鴻海分別以平均年薪 245.7 萬、225.5 萬分居第三與第四名。
大陸日前發生一起暴力事件，一名住戶因認為清潔員沒有把玻璃擦乾淨，於是拒絕支付款項，引發清潔員不滿、雙方爆發口角，而情緒失控的住戶竟一邊嚷嚷著「顧客就是上帝」一邊將清潔員打得滿臉是血，畫面流出引起熱議。 下星期就要農曆過年，不少蔬果肉品漁貨等民生物價已經喊漲，不少人擔心，越接近過年，可能還會再漲價，農委會宣佈，和超市合作成立平價專區，不僅抗漲，甚至還有買一送一促銷，主委陳吉仲強調，包括蔬菜、水果等，到過年前供應量都充足，雞蛋也會加以調度。 臺9線蘇花公路159.3K處大清水隧道今12發生嚴重坍方，讓花蓮交通受到嚴重影響，對此，身媒體人張禹宣表示，這已經是今年第五起事故，身為宜蘭人，花蓮一直是「近在眼前、卻又遠在天邊」，諷刺的是倘若雪隧未開通，這份既視感將成為強烈憤慨的「共感」。 儘管使用起來極為方便，但壓力鍋爆炸真的是件恐怖到極點的事！ 大陸一名男子為了招待來家裡的客人，決定用壓力鍋燉煮羊肉，而就在男子準備關火上菜的時候，壓力鍋竟發生爆炸，巨大的衝擊力導致鍋身直接砸破天花板，讓屋內所有人瞬間嚇壞。 美國加州男子莫理丘（Mauricio Henao）1月10日在馬里布（Malibu）開車開到一半時，因為女友剛好打電話來，莫理丘索性下車到路邊講電話。
臺積電設備工程師: 臺積電第1年「年薪200萬」 離職率卻高達17.6%！工程師揭崩潰日常
這些成長跟國際視野，都成為了我後來轉職當講師和顧問的養分。 舉例來說，當時公司每個月都會公佈營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。 有形的就是薪資，1年可以在臺積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間。 臺積電法說會當天，有一位之前上課的學員發Line給我。 他最近拿到了臺積電製程工程師的聘僱通知書，但他在思考要不要去臺積電。 他說，他的朋友都說臺積電很操，工作壓力很大，就算能賺到很多錢，也會把身體搞壞。
結果在他離開駕駛座沒多久後，突然一顆約1公尺高的巨石，從山坡滾落，瞬間就砸在他車子的駕駛座上，把他的車子徹底砸凹。 而他也因為去「接女友電話」，莫名保住一命，真是非常幸運。 西班牙國會眾議院衛生委員會主席羅美洛（Rosa Romero Sánchez）訪問團記者會，13日在外交部5樓大禮堂舉行，羅美洛表示，訪團此行主要目的是強化雙邊關係，成員抵達後都愛上了臺灣美食，與臺灣人民的熱情、勤奮，並要特別肯定臺灣在疫情期間的防疫成果，堪稱世界典範。 財政部表示，參加公司行號或機關團體舉辦的尾牙摸彩，幸運中獎的獎金或獎品，屬於「機會中獎所得」，併入個人綜合所得總額課稅，會由主辦單位預先扣繳稅款後，再給付中獎者（次年5月報稅時可減除扣繳稅款）。
臺積電設備工程師: 臺積電美籍工程師來臺受訓 PO心得狂列「一長串缺點」
中國四川省有一位寧先生，公司加班完後和同事共七人，花213元人民幣（約937.2元新臺幣）點了知名的外送連鎖火鍋品牌「燒火鋪」兩份即享麻辣鍋雙人餐，原以為大品牌的食品控管會較嚴格，卻不想當眾人喫到一半… 臺積電還開發出蝕刻設備電漿全自動清潔及人工智慧影像辨識機器人，未來將取代送洗，有助節省成本，估計每年效益可達4億元。 臺積電工程師透過機器手臂、氣密籠車及晶片車，減少75%的手動搬運，節省人力，並確保晶片品質，同時可省下包裝袋，達到綠色環保的效益，估計一年可產生新臺幣1.6億元的效益。
臺積電設備工程師: 離職率創新高…臺積電年薪保底200萬 工程師揭高壓「每天拜拜」
〔即時新聞／綜合報導〕臺灣半導體製造廠臺積電將在美國亞利桑那州建廠，已招募了上百名工程師，部分員工已經來臺受訓。 一名來臺受訓的美國工程師在網路上撰文，雖表示受訓期間學會許多實用技能，對未來有所幫助，但他也列出「超長工時」等不少缺點。 他還抱怨「在這裡受訓的感覺跟好壞真的跟是誰帶你很有關係」、「感覺臺積電並不重視所謂的個人自由」等，文章被翻譯成中文PO在臉書社團「半導體產業討論區」後，獲得大量網友分享。 設備工程師，顧名思義就是「維護設備的工程師」，在生產線上維持機臺正常運作或增加產品良率，常面臨許多突發狀況，除了相關的專業知識，更需要具備優秀的應變能力。 一般來說，臺灣的設備工程師多著重在維修、故障排解、良率提升，比較少有機會進行設備的開發，這其實對於大量優質理工人才來說是非常可惜且大材小用的，領得到錢，看不到未來，這也是許多設備工程師最後選擇離開或內轉其他職缺的主要原因。 再者，有些人會覺得設備工程師每天都在維護機臺，是小螺絲釘，是公司最底層的工程師，加上需要輪班，有些公司甚至要求隨時「on call」，讓他們覺得自己的價值不高。