虧損時卻要員工減薪，共體時艱？ 『薪資加倍，人才回臺灣』. 主辦單位 勞動部. 補充說明：因為匿名檢舉可能造成合法僱主被惡意檢舉，或是大量不實的檢舉造成勞工行政機關業務過多，卻都無法追究責任。
勞工局長謝政達表示，新北市每年處理約3萬4000件外勞入國通報、1萬2000件資遣通報、4000件勞資爭議調解、3500件勞動檢查等業務。 去年展開「新北勞動雲」整合計畫，匯集所有資料上傳雲端系統，全面啟動電子化流程，推出便民服務。 若是選擇案件書，勾選是否保密後，填寫檢舉人資料以及事業單位的資料後，再填寫檢舉事項與具體內容後，可以選擇郵寄或是親洽勞動局交件的方式完成檢舉流程。 臺北市外籍勞工違法案件民眾檢舉獎金申請業務流程圖. 受理民眾檢舉件.
勞工局檢舉流程: 檢舉案件注意事項
系統自動發送「確認信」機制乃為確認您所提供之電子信箱無誤並防止遭他人冒用。 如您於案件反映後，未收到確認信，請查詢您的電子信箱垃圾信件匣，請您務必在收到確認信（有效期限為7天）之後，進行確認。 凡未經您確認的信件，本信箱將不予受理。 勞工 陳情案件申辦. 勞動暨青年事務發展處. 勞動暨青年事務發展處 …
接著就可以選擇要具名申訴，或者是不具名申訴。 具名申訴必須要填寫勞工本人的資料，以及事業單位的基本資料，然後再選擇要申訴什麼類型的勞動議題，例如勞動契約、工資、工時、休息與休假、保障與福利等等。 然後再填寫具體的申訴內容，供勞動局作為檢查項目的參考。 最後勞工如果希望能夠追償自己受損的權益，可以勾選提供自己的姓名予事業單位，如果不願意則可以選擇拒絕，就可以保密自己的身分。 至於不具名申訴，則只是少了勞工基本資料以及勾選提供姓名的部分。
勞工局檢舉流程: 檢舉資方違規 手機或平板可線上申訴
一、提報檢舉案應注意事項： 1. （一）、提報檢舉前請先向投保單位反映以保障權益。 「出勤紀錄」「薪資明細」「勞保投保紀錄」; 勞工局或市府網站檢舉; 寄存證信函; 調解; 民事訴訟; 法律扶助基金會. 1.勞工局申訴沒 .
- 凡未經您確認的信件，本信箱將不予受理。
- 「出勤紀錄」「薪資明細」「勞保投保紀錄」; 勞工局或市府網站檢舉; 寄存證信函; 調解; 民事訴訟; 法律扶助基金會.
- 4.記載檢舉人自己的姓名、聯絡方式、身分證號、年籍資料等，讓勞工保險局方便聯繫。
- 在新北市政府勞工局的首頁，可以看到「勞動檢查立即GO」的圖示連結，點入之後可以看到許多勞動權益爭取的項目。
- 但如果你的公司有收到公文的話，表示可能違法情節並不重大，無立即之危險，這個時候就會先用公文來通知到案說明啦。
- 請找它們上級單位去申訴，例如臺中市勞工局，那你就去臺中市政府信箱投訴，雖然市政府承辦會函轉給勞工局，但有上級單位對下級單位監督的用處。
第四類, 勞工局檢舉流程 申訴檢查, 勞工申訴或檢舉 … 建議您除諮詢當地勞工局機關之外，可採依政府法令建置之人薪系統並搭配自主檢視內容，應可省下龐大的法律諮詢 … 1、如公司涉及違反徵才廣告不實時，請先下載臺中市政府就業服務法第5條第2項第1-4款案件申訴書後詳填相關資料。
勞工局檢舉流程: 資料來源
可至勞保局「e化服務系統」查詢投保薪資。 勞工生活補助申請 … 第三 – 找高雄市勞工局檢舉要用局長信箱，他們沒有專用的檢舉電話 …
勞工局檢舉流程: 勞動力發展署全球資訊網
［記者賴筱桐／新北報導］動動手指頭就能檢舉資方不法！ 新北市勞工局首創「勞動檢查立即go」，即日起正式上線，民眾只要使用手機或平板電腦，掃描QR Code或直接登入「I labor」網頁，即可線上申訴資方違規事項。 勞工局受理後，將發動勞動檢查，檢舉人可隨時追蹤進度，縮短行政流程。 勞工 申訴流程,1955勞工諮詢申訴專線- 勞動力發展署,一、1955專線計畫緣起.
勞工局檢舉流程: 僱主好像違法怎麼辦？ —— 教你如何維護自身工作權益 (檢舉篇)
為提供移工、僱主及一般社會大眾方便記憶及撥打之申訴專線，爰整合原有「0800外籍勞工申訴 … 韓國勞工局檢舉流程，「勞工檢舉」. 勞工局檢舉流程 線上填報桃園市政府檢舉書並上傳相關資料。
勞工局檢舉流程: 調解
勞檢機構係根據「行政程序法」及「行政院暨所屬各機關處理人民陳情案件要點」等規定，勞檢機構對申訴人身份須加以保密。 日前門諾基金會就發生因沒有公告、人事令等明確資料，勞資糾紛案尚未正式成案，從這裡就可以看出，很多你想不到的細節，都會影響最後的結果。 超時加班最常出現在餐飲業或是製造業，這個部分其實是可用四週或是八週「變形工時」處理，就不會有違法的問題。 勞工局檢舉流程 但務必要遵循一例一休「做一給八」等相關規範。
勞工局檢舉流程: 檢舉、調解、仲裁、訴訟流程
兩造出席/缺席，以及是否調解成立。 幫大家畫出清楚的流程圖， … 如果你的申訴內容是有關個人薪資、加班費、資遣費、職災補償及退休金有可能有無法保密的狀況，或保密即無法達成申訴人的訴求，即有可能詢問你是否公開。
勞工局檢舉流程: 勞動論述
（一）本專線自98年7月1日開通後，排除了時間及地域性的限制，不論移工或僱主均可透過市話、手機或公用電話(插卡)撥打。 當你出門時，看到一輛車擋在家門口的紅線上，除了叫警察來以外，還有什麼自保之術？ 勞工局檢舉流程2025 來用「交通違規檢舉專區」就對了！ 勞工局檢舉流程 臺北市政府警察局交通警察大隊提供。
A2：基本上，一個勞檢員一週會收到 3 到 4 件勞檢申訴案件（專案與申訴兩種），一週至少會來 120 件以上。 如果是透過非專案性質的案件，主要可分為電話、親至勞工局跟 1999 網站申請三種勞檢檢舉方式。 （五）、檢舉時請載明檢舉人姓名、身分證號、出生年月日、聯絡電話、通訊地址，或其他聯絡方式等之詳細個人真實基本資料，以利本局派員訪查，並請註明是否同意本局向該單位查調檢舉人本人相關資料。 二、提報檢舉應具備資料： 1. 勞工局檢舉流程2025 （一）、檢舉單位違法情事時： 1.
除了保密問題，也有許多人擔心如果調解不成立後續要怎麼處理，若因雙方無法達成共識，致調解不成立，可向法院提勞動調解或民事訴訟，透過司法途徑解決爭議。 另資方如涉及違反勞工法令，勞方可向勞工局提出檢舉申訴，由勞工局派員對事業單位實施勞動檢查。 甚至有區域在政府的協助下，勞資爭議事件經政府依勞資爭議處理法調解不成立；或雖經調解成立，但僱主未依調解結果履行者，勞工因此提起民事訴訟或聲請強制執行時，可向該政府申請勞工涉訟權益補助金。 特別注意下方說明：如果檢舉內容牽涉個人權益事項，臺中市勞檢處可能無法完全保密，因此如果不同意曝光，要註明是「一般性抽查」。
勞工局檢舉流程: 勞動數據
例1、闖紅燈：動態違規應攝錄號誌、停止線、車牌號碼及違規事實，並有影片或至少2張以上連貫照片。 第1張(車輛牌號特寫並標示檢舉車輛，標註照片時間日期). 因為法官很懶，法官普遍都希望先和解，畢竟訴訟是最後手段。 如果確定到法院訴訟，先去勞工局檢舉，能檢舉幾條就拼命檢舉，等勞工局有開單，再 … 為了避免使用者大量輸入假資訊，我們會以你的帳戶做驗證。
勞工局檢舉流程: 「出勤紀錄」「薪資明細」「勞保投保紀錄」
僱主不給薪資或違反勞基法申訴流程？ 僱主如有違反任何的非法解僱， 可先行查閱勞基法的相關規定。 取得上項資料，可以向你所在地的縣市政府勞工局申訴。
勞工局檢舉流程: 加班費試算
流程圖; 申請書; 範例. 如果您是本專案法律文件撰擬的受扶助人： 勞工局檢舉流程2025 可將申請書、收據正本及匯款資訊（如存摺封面影本等），自行郵寄至分會，以完成申請程序。 勞工訴訟扶助專案申請流程. 勞動部勞力發展署、內政部移民署所屬的各縣市政府專勤隊及各機場港區事務大隊、各地警察機關均會為您保密，檢舉行蹤不明之失聯外勞移工、違法僱主及非法仲介經查獲屬實 … 4.記載檢舉人自己的姓名、聯絡方式、身分證號、年籍資料等，讓勞工保險局方便聯繫。 至於實際上檢舉時，其實也可以委請律師幫忙整理及撰寫資料，請律師以律師名義向 …
勞工局檢舉流程: 勞動檢查簡介
您的帳戶資訊不會以任何形式被揭露、顯示。 但如果你的公司有收到公文的話，表示可能違法情節並不重大，無立即之危險，這個時候就會先用公文來通知到案說明啦。 悠遊卡公司9日宣佈通過辦理股票登錄興櫃案，跨出邁向資本市場的第一步，待申請書件備齊後，將盡速遞件向櫃買中心申請登錄興櫃。 調解的力道要靠檢舉的事證去支持，不然調解委員也不會偏袒任何一方，檢舉有成功未來的民事法庭跟調解纔有談判空間。 但你可以表明這工作你因為甚麼原因可能沒辦法做很快，無故拒絕公司指示(正常指令)公司可以依法解僱你，到時候談判你站不住腳。