比薪水以「翻轉資訊不對稱」與「薪資透明化」為核心理念，打造「以人為本」的薪資查詢服務，幫助臺灣求職者們瞭解自身的市場身價，藉此選擇更好的工作機會。 另一方面，大立光近年徵才進一部深入校園，鎖定機械、電機等理工科系，喊出徵才無上限，號召新鮮人加入大立光。 至於薪資福利方面，包含春節2個月、端午及中秋各0.5個月，合計年薪達15個月，此外，每年依公司營運及個人績效，每年9月還會發放年度紅利，其年度分紅是依大立光前一年度稅後純益的20%。 大立光薪水2025 大立光薪水 不過有人看了就分析說，職務津貼兩萬，應該是資深主管，不會是剛進去的，還有人驚訝伙食費18,000元喫這麼好，還有人跳出來解釋說，他朋友在大立光有簽二年一次的合約，簽一次好像就發50萬獎金，但是二年內不能離職，如果離職獎金要照比例還給公司。
- 前內政部長李鴻源稱「臺灣裝1支風機的錢，在越南可以裝3支，另外2支的錢到哪裡去了？」引發熱議，經濟部長王美花再拍影片強調，影射式的批評「完全不正確」，兩國離岸風電的制度、風機大小和施作工法皆不同，硬要把不同的東西來亂比較，就像拿「風車」跟離岸風機做比較一樣荒謬。
- 客戶認同此一觀點，所幸股價從165元開始反彈，上攻365元，我們也順利在300元附近分批出清。
- 在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。
- 再者，儘管大立光在105年10月5日又上漲至3980元價位，但早先下跌至1925元的過程中，投資人可能早就因為心理恐慌而殺出手中持股，根本等不到後來3900元以上的價位。
- 而在這之前，三星手機鏡頭的供應商大多是Kolen、Sekonix等韓國本土品牌。
同年3月，三星旗艦機型Galaxy S9的鏡頭也交由舜宇光學代工。 而在這之前，三星手機鏡頭的供應商大多是Kolen、Sekonix等韓國本土品牌。 在此期間，也有許多競爭對手出現在塑料鏡頭領域，但大立光不僅“起了大早”，而且“堅定趕集”：持續在手機塑料鏡頭領域研發。 提起鏡頭，大家首先聯想到的大部分是徠卡、蔡司、尼康、佳能，前兩家是德系、後兩家是日系，這幾家公司在單反、攝像機等領域無可撼動，它們所佔據的是“玻璃鏡片陣營”，前文提到的大立光、舜宇光學等公司，佔據的則是“塑料（樹脂）鏡片陣營”。
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然而，除了經驗傳承，大立光的師傅還有一個很重要的任務：說服徒弟加班，而且在潛移默化中，把徒弟塑造成符合大立光企業文化的人才。 這包括不能奇裝異服、加班配合度高、效忠公司、不被對手挖角，更重要的是，確實按時達成研發進度或生產良率的要求。 據《經濟日報》報導，大立光執行長林恩平先前透露，新廠產能開出後，拉昇至滿載約需新增4,500名新血，以因應生產。 大立光並未透露今年確切新人力需求數量，據瞭解，這4,500名新血不會一次補齊，今年度應會先找1,000人，較往年倍增，後續再視產能開出狀況，逐步補足。 大立光薪水2025 原PO在臉書《爆廢公社》轉貼一張今年5月份的薪資明細，只見公司名稱特地打上馬賽克，僅留下「大O光電股份有限公司」，讓許多網友馬上聯想到股王「大立光」，而薪資條的主人4月2日纔到職，在工程部工作。
（三）保單銷售後電訪：對於高齡客戶投保，年繳保險費或單件保險費一定金額以上之保單，需於契約撤銷期間屆滿前完成電訪作業，以確認其瞭解商品內容及投保意願。 （一）臺銀人壽官方網站通過國家通訊傳播委員會軟體辨識及人工檢測，取得無障礙2.0 大立光薪水2025 AA級標章：身心障礙者於臺銀人壽官方網站內，可透過操作鍵盤快速鍵及網站導覽快速取得所需投保內容，且可使用相關報讀軟體聆聽網站提供之資訊。 臺銀人壽十分重視顧客保護及誠信經營，並以此作為公司共同遵循之價值體系與行為準則。
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（三）商品銷售後，檢視消費者投保權益，包括依過去保戶爭議案件重新檢視評估保險商品是否對高齡客戶之權益有不利影響、是否有未落實商品適合度之情形，或違反公平待客原則。 （一）商品研發階段，評估保險商品特性對高齡客戶潛在影響及各種不利因素，包括評估是否適合銷售予高齡客戶。 一、臺銀人壽各營業據點服務櫃臺，除設置相關無障礙設施（例如緩坡平臺）及輔助工具（例如老花眼鏡）等外，各櫃臺人員亦視臨櫃保戶現場情形提供必要協助。
- 食腦變形蟲在熱帶和亞熱帶氣候生長良好，可能出現在溫泉、池塘和湖泊…
- 前中國小姐張淑娟（前）不滿媒體人周玉蔻指稱她涉緋聞，提出加重誹謗罪告訴。
- 控股現金殖利率明年集體大跳水，根據寬量國際內部最新的調查及評估結果，明年各大金控所發放的現金股利，普遍因為今年的股債投資評價損失，以及金管會要求銀行強化資本適足率等要求，而全面大縮水，同時牽動金控股現金殖利率的全面大洗牌。
- 大立光並未透露今年確切新人力需求數量，據瞭解，這4,500名新血不會一次補齊，今年度應會先找1,000人，較往年倍增，後續再視產能開出狀況，逐步補足。
- 光學產品的研發與製造有許多的「眉角」，往往難以用文字或言語精確地描述，而是需要靠實作的經驗傳承。
- 但威盛的股價仍是無情地往下探底，所幸客戶有所警覺，但也同時出現恐慌心情，因而找我商量。
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大立光強調，作業員若完全不想加班，每月工作16天、每天工作10小時，日班作業員薪資為2.6萬、夜班作業員薪資為3.88萬，外界常忽略的保障年薪含中秋0.5個月、端午0.5個月與年終獎金2個月。 另外，作業員每季還可以依公司業績拿到季獎金，根據過去的經驗通常都有1.5萬左右，等於1年可領6萬。 而願意配合正常加班的作業員，每月除了16天的工作日以外，可多工作4天(以工作40小時計)，日班則有3.24萬元、夜班4.84萬元，同樣有上述的保障年薪與季獎金。 嘉義縣政府日前舉辦徵才活動，而大立光也派員招募作業員、品管、製程工程師等職缺，但整個上午僅3人面試、2人留下履歷，引起網友熱烈討論。 甚至有人po出大立光在臺中工業區的徵才布條，上面寫著「做2休2，每日工時12小時，從上午8時30分到晚間8時30分，月薪2萬6000元，月獎金另計」，又再度掀起話題，網友笑虧，「26K比南科還低」。 以目前臺灣員工人數6,000人估計，平均每位員工可分得83萬元，等於是做一年賺兩年。
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不只設置網站金融友善專區，也在保險商品開發設計階段納入高齡弱勢客戶適合度評估，更針對高齡或身心障礙等弱勢消費者投保案件採行相關措施，維護顧客權益。 謹慎發言：在TNL網路沙龍，除了言論自由之外，我們期待你對自己的所有發言抱持負責任的態度。 在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。
民視新聞／陳子凡、李澤民 臺北報導臺鐵推動公司化，相關子法草案曝光，卻引發鐵路工會不滿，甚至一度揚言在春節罷工。 交通部長王國材回應，已經親自致電給理事長，預計最快下週面對面交換意見，目前春節罷工危機、宣告解除。 而行政院也在最近覈定，明年1月起發放臺鐵留才職務津貼，其中司機長、司機員每人每月3千元，其他員工每人每月2千元。 從學生階段的迎新活動，到出社會的年終尾牙、朋友婚禮，再到為人父母的學校親子演出，人生在世有著說不完的場合，都需要跳舞，但當手上沒有兩把刷子，上了臺往往腦袋一片空白，剩下無限尷尬。 Swipe 來自四位共同創辦人，從為新手開設線上課程開始，卻意外一路推動播放器技術的革新，推出以手機為載具的肢體學習App：Swipe，當放入舞蹈教學影片，不只具有調整速度、前後視角、循環播放的功能，更有能確認動作是否跟上老師節拍的疊影技術。 不只獲得GooglePlay 2021年度最佳應用程式，更累積五萬下載次數。
大立光薪水: 臺積電3奈米量產 公司曝「2奈米等先進製程」擴、建廠進度
擁有這種規模與獲利水準的高科技業，員工休息室、健身房、交誼廳往往是基本配備，即使有游泳池也不誇張。 但在大立光，如離職的阿忠所言，不但沒有員工休息空間，午休時累了就躺在走道上，或靠在牆邊小睡片刻；也沒有健身房、更遑論交誼廳；而大企業流行的員工家庭日、員工集體旅遊、運動會……，聽在大立光員工耳中，簡直是奢侈。 大立光去年5月臺灣員工人數約4,500人，目前已增加至6,000名，在短短10個月內就增加1,500人，顯示股王光環讓不少求職者趨之若鶩。 此外，大立光目前在大陸約有1,500名員工，兩岸總計員工數為7,500人，若新廠所需人力全數補足，大立光兩岸員工將超過1萬人。 大立光薪水 臺積電（2330）前往美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠，並於美國時間6日舉行移機典禮，該議題成為全球焦點，外界憂心是否有可能技術外流變成「美積電」。 有工程師分析，臺積電3、4奈米製程技術被帶去美國，會對臺灣帶來8項嚴重影響。
大立光薪水: 離譜 月薪寫「2.2萬到15萬」也合法
他還說，大立光應該是臺中分紅最多的科技公司，「有興趣的人可以去應徵」。 大立光主管表示，以一線的技術員或作業員薪資來看，除了基本底薪、保障15個月的年薪外，平常還有加班費，及每月、每季依公司業績，與依員工個人績效不同發放的額外獎金，平均每個月加總薪資多有40K及50K以上，優於同業行情。 再者，除了大立光招募60名人才，仁寶電腦也大舉招募機構工程師、軟體相關專案管理師、國外業務等各式職缺，工作經驗不拘，薪資均上看6萬元。 對此，勞動部也表示，6月徵才意願最高為「製造業」，求才人數佔整體的42.78%，其中，又以「電腦、電子產品及光學製品製造業」成長動能最為強勁，6月新登記求才人數為4126人，較去年同月增加1717人，成長率達71.27%，徵才人數也創下近4年同月新高。 （中央社記者韓婷婷臺北16日電）大立光新廠釋出上千人力需求，日前遭網友酸起薪28K難攬才。 大立光薪水 大立光今天首度公開薪資結構，加計加班及獎金作業員平均年薪達新臺幣60.6萬元，平均月薪4.25萬到5.85萬元間。
大立光薪水: 大立光馬拉松面試5小時 網友建議帶「圓規跟尺」
2010年，同樣地處臺灣地區的鏡片廠商玉晶光進入蘋果產業鏈，和大立光分享iPhone4/4S的鏡頭訂單。 哪怕在如今，以三星高端手機S20Ultra爲例，其鏡頭模組成本已經“高達”107.5美元，但這個成本在單反相機上，只能做一個票友級別的鏡頭。 手機鏡頭領域的玩家有臺企大立光、玉晶光、日本企業Kantatsu，以及大陸企業舜宇光學。 從iPhone3G時代，大立光就開始給蘋果供貨，基本掌控了高端手機鏡頭中鏡片的生產，無論是華爲高端機的鏡片，還是iPhone祖傳的1200萬像素鏡頭，基本都仰仗大立光生產。 一般來說，手機的鏡頭模組由鏡頭、濾光片、CMOS傳感器和FPC基板幾部分組成，其中成本佔比最高、技術最密集的是CMOS傳感器和鏡片。
大立光薪水: 內容—
不過，他也坦言，因為去年賣不好，客戶普遍對於高規機種信心度不足，認為今年沒有賣得比較好的理由，forecast（預測）不敢樂觀。 外界預期，今年蘋果新一代iPhone 14有望大幅改版，大立光受惠大，下半年營運將再啟成長動能。 2018年財報表現，大立光第一、二季，毛利率都有60%以上，第二季的稅後純益更高達55億，EPS41，統合上半年，營收就破200億，而11日公佈的亞洲300強企業，綜觀產業界技術地位、公司治理以及員工薪資等條件，大立光則連續第2年蟬聯榜首，緊追在後的是印度和印尼企業。 ※公司薪資單是由電子郵件寄發，故請務必申請Gmail帳號，並於報到日前，點選以下網址進行電子郵件信箱認證，以確保正確收件。 暱稱jovi5305(阿猴)的網友在PTT JOB版PO文，表示大立光臺中新廠開出，執行長林恩平預計需要4500個職缺，然而真相是根本沒人要去，結果，調去新廠的幾乎都是老鳥，頂多一些菜鳥作業員，原本廠區人力喫緊到不行。
大立光薪水: 中國熬了近三年卻迎來疫症爆發、藥荒，是誰之過？
臺新投顧副總黃文清表示，存股族認新股以降低成本居多，加上壽險股到此價格多已反應完利空，他認為「投資人未必會賣」，長線依舊看好金融股走勢。 福氏內格里阿米巴原蟲又稱「食腦變形蟲」，2011年，臺灣也曾通報一例死亡個案。 食腦變形蟲在熱帶和亞熱帶氣候生長良好，可能出現在溫泉、池塘和湖泊…
大立光薪水: 大立光股市風光 作業員「薪」情好？他說：分紅很多！
對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 股王大立光（3008）股市風光，卻經常徵基層作業員，也讓不少人好奇，基層員工的待遇究竟好不好。 一名網友就說大立光是「臺中分紅最多的科技公司」，要大家可以去應徵看看。 先前大立光公佈作業員平均月薪5.5萬、年薪60.6萬；工程師雖然未公開，但按每年分紅約90萬，以年薪近百萬的菜鳥工程師來說，等於「做一年賺兩年」。
大立光薪水: 年薪15個月、月薪上看50K！大立光大舉徵才
大立光表示，臺中新廠擴建，預計有上千個人力需求釋出，目前正緊鑼密鼓在各地招募人才，除上述薪資結構，還有一般公司提供的生育、婚喪喜慶、旅遊、三餐用餐補助、健康檢查外，還不定時舉辦團康活動並提供競賽獎金，也提供員工子女免費至配合眼科進行視力追蹤。 日前股王大立光在嘉義徵才活動遭網友爆料僅3人來面試，更有網友加碼爆料指大立光薪資大概只能跟便利商店相比。 對此，大立光今天主動回應表示，若加計加班及獎金，公司作業員平均年薪達新臺幣60.6萬元，平均月薪4.25萬到5.85萬元間，認為該薪資水準優於國內知名標竿企業，更喊話歡迎大家加入大立光。
大立光薪水: 新聞雲APP週週躺著抽
不過就有網友分析，為何鄉民會覺得大立光作業員薪水開太低，釣出不少內部人員淚談血汗內幕。 自創「GOWIN投資模式」，曾有多家財經媒體邀訪，包括《Smart智富月刊》、《財訊》、《今週刊》、《鏡週刊》等。 避開「股價時間差」的可能傷害，也是我將高價股排除在外的重要原因之一，更隨時提醒自己，把高價股視為拒絕往來戶！ 當然，很多非高價位股票也有此現象，只是就我個人觀察發現，高價股的「股價時間差」尤其明顯，投資人不可不慎。 直到這些公司公佈EPS後，投資人才恍然大悟：原來是高獲利不再或成長停滯，甚至出現大幅度衰退情形。 但為時已晚，因為股價在前面早已慢慢下跌了一段，公佈業績後很可能再加快往下修正一段，現在想跑已經賣不下手。
民視新聞／楊思敏、李奇 臺北報導博客來深陷對清潔工假承攬真僱傭風波，引發各界撻伐，目前雙方已達成和解，將過去21年欠李阿姨的勞保、勞退和資遣費等算清楚，退休金領了上百萬，今天（25日）65歲的李阿姨透過錄音感謝大家和公司。 不過仍有網友嫌太少，因為按照阿姨的年紀和年資，如果有保勞保，還可領勞保年金約263萬多。 12月對臺股ETF來說是重要成份股換股月，選股條件的不同顯示出的操作績效也不同，投信法人表示，市面上目前共有11檔高息ETF可供選擇，投資人可依照不同理財目的需求以及配息時間搭配做選擇，不過投資人一定都不希望賺了股息、賠了價差，因此存股也要考量成份股企業獲利成長性。
大立光薪水: 臺股跌破萬四！ 指數跌逾180點
一般而言，高價股相對具有較強的獲利能力及籌碼優勢（編按：即股價愈高，一般散戶比較買不起，籌碼集中在資金部位大的法人及中實戶、大戶手中），當然，也有一些股票是主力利用特殊題材炒作成為高價的個股，而非以獲利成長為依據。 不可否認，我也曾是個股市中的一枚傻瓜，只是我比一般投資人早日認清，當然如果你自認是股市高手是以短線操作投機獲利為目的，也能嚴格執行停損，那就另當別論，當然也不在GOWIN投資模式的討論之列。 很多投資高手或投資專家都會在媒體上或市場分析時，建議最為強勢的個股，尤其是創近期新高價的標的，以創造較高報酬率。 前內政部長李鴻源稱「臺灣裝1支風機的錢，在越南可以裝3支，另外2支的錢到哪裡去了？」引發熱議，經濟部長王美花再拍影片強調，影射式的批評「完全不正確」，兩國離岸風電的制度、風機大小和施作工法皆不同，硬要把不同的東西來亂比較，就像拿「風車」跟離岸風機做比較一樣荒謬。 國泰金（2882）史上最大規模現增新股15萬張明（30）天正式發放上市，市場擔心籌碼面浮額大增，部份先前認35元甜甜價的投資人是否「賺價差出場」？
此外，配合新廠設立，餐廳美食街、增設寬廣休息區及員工餐廳空間等亦將陸續啟用。 嘉義縣政府13日舉辦徵才活動，邀請大立光（3008）、臺灣佳能等26家廠商提供數百個職缺，卻被爆出大立光徵才半天僅有3人面試、2人留下履歷，引起網友持續討論開給員工的價碼「太鳥」，甚至有網友憶起臺積電日前分享的「最大成就」，就是員工薪水高於同業。 大立光今天首度公開薪資結構，加計加班及獎金作業員平均年薪達新臺幣60.6萬元，一個月做16天，平均月薪4.25萬到5.85萬元間。 對此，大立光反駁公司的薪資條不是長這樣，但公司的薪資福利遠優於國內知名標竿企業，以作業員為例，年均所得可高於 66.9萬元。
大立光薪水: TNL 網路沙龍守則
總計大立光作業員全年薪資計算，大立光指出，作業員日班年薪 51 萬元，平均月薪 4.25 萬元；夜班作業員年薪 70.2 萬元，平均月薪為 5.85 萬元；整體作業員平均年薪為 60.6 萬元。 大立光指出，該公司保障全年發放 15 個月薪資，其中包括中秋 0.5 個月、端午 0.5 個月、年終獎金 2 個月；另外有年終獎金 2 個月，還有季獎金平均每季每人 1.5 萬元。 還有內部人員表示，「一天要在公司接近12個小時，等於時薪只有135塊，很多嗎？」另外，公司沒有休息室，休息是坐或躺在走廊；季獎金也是主管看錶現，再決定要不要給你。 員工福利方面，包括生育、婚喪喜慶、旅遊、三餐用餐補助、健康檢查之外，公司尚有其他福利，如便利商店、哺乳室、不定時舉辦團康活動並提供競賽獎金、每年舉辦家庭日增加員工及其家屬間之凝聚力；此外，新廠設立的餐廳美食街、增設寬廣休息區及員工餐廳空間等。
大立光薪水: 月薪至少52K 大立光缺工補不滿
員工透露，公司外包的員工餐廳，每餐的成本是五十元，由公司補助二十五元，員工自付二十五元，菜色與外面的平價自助餐差不多。 不過，身價不菲的高階主管如陳世卿、林恩舟與林恩平，都在公司餐廳與員工一起用餐，看到這羣超級有錢人也是喫五十元一餐，大家也就沒啥好抱怨的了。 大立光每年會提撥稅後純益的二○％，作為員工分紅，以去年賺一九四億元來說，員工分紅總金額推估在三十八億元之譜，等於平均每位員工可領到七十七． 猛然一看，大多數人一定會覺得大立光與所謂的「幸福企業」相差甚遠。
大立光薪水: 月薪26K沒人要去…大立光闢謠：作業員平均年薪60萬
大立光執行長林恩平日前也指出，由於臺中廠新產能開出，有大量人力需求。 林恩平未透露所需人數，僅表示產能滿載後，員工數會再增加4500人，相當於增加一倍。 大立光去年盈餘發放員工酬勞金額40.94億餘元，平均每位員工可領到近90萬元分紅，且員工分紅佔公司獲利18%，算是電子業中大方的公司。 像大立光這類的高科技精密產業的產線職員，常態輪值及加班很普遍，業界也多肯定大立光加班費不會少給、多加班或常輪夜班的甚至可以月領60K以上很常見，但也有人說，「問題是錢賺了卻沒時間花」。 之前爆出薪資低，沒人要去的傳聞後，股王大立光發聲明闢謠，並公開薪資明細與其他福利，強調非外傳的「給不起臺積薪水」。
大立光薪水: 臺中公車輾母嬰2死 臺北司機詭異重複喊這8字
不過，大立光的多項求才職缺，仍一直掛在人力銀行上，從正副工程師、助理工程師到助理員、技術員及作業員都有；至於條件上也沒有特殊門檻，以機械組裝機構件組立的技術員為例，除不能有色盲或色弱外，需配合輪班及加班，為做二休二制。 大立光今年積極擴廠，除目前已有2座新租廠房即將試產，另明年下半年還有一新建廠房挹注產能，但即使大立光去年賺了超過14個股本，大方發員工紅利，其中基層第一線的技術員，最近底薪再加碼26K起跳，保障15個月，並依績效月發、季發獎金，合計月薪至少52K以上，卻還是找不滿人。 大立光薪水2025 離職員工透露，領高薪的代價是要耐操，此外，公司規定上班不能滑手機，也教年輕員工難以忍受。 其次，根據過去經驗，大部分股票在這麼慘烈的急殺後，不排除會出現一波反彈走勢。 客戶認同此一觀點，所幸股價從165元開始反彈，上攻365元，我們也順利在300元附近分批出清。
然而，從產業動態、以及自6000元新臺幣之後就開始下跌的股價來看，面對新技術趨勢，能否抵擋住舜宇光學等公司的挑戰，並不明朗。 （2）技術迭代放緩：隨着手機攝像頭對成像質素的要求越來越高，手機鏡片數量越來越多，從3P（Plastic，即塑料片數）到5P到8P。 目前，8P鏡頭的製造工藝牢牢掌握在大立光手中，但9P\10P的量產依然有難度。 （1）蘋果的套路深：雖然大立光一家獨大，玉晶光扶不起來，但蘋果不會放棄對其他供應商的扶持，“舜宇進入蘋果供應鏈”的傳聞也若隱若現。 今年1月，果學第一人、天風國際分析師郭明錤再度爆料，稱未來iPhone主要鏡頭供應商爲大立光、玉晶光與舜宇光學。 長期的研發投入以及幾次技術併購，幫助舜宇光學成功拿下了包括華爲在內的絕大多數國產手機鏡頭的市場份額。
前中國小姐張淑娟（前）不滿媒體人周玉蔻指稱她涉緋聞，提出加重誹謗罪告訴。 臺北地檢署28日通知張淑娟出庭，她受訪表示邪不勝正，盼檢察官彰顯社會正義力量。 對於大立光的說法，就有鄉民在論壇mobile01吐槽，「不保證的東西太多，獎金類老闆突然說不給就領不到，也就是剛開始徵人餅畫很大，實際進去能不能喫的到還是一回事」。 臺電明年將招募上千名技術員，臺水則招考營運士、技術士將近三百名，試用期滿後，都有32K以上的月薪。
當學街舞不再難如登天，不如為自己開一間線上私人練舞室，成為更酷、更帥的自己。 大立光的員工福利與加班文化雖招致許多抱怨，導致作業員(約佔總員工五分之三)流動率高，平均年資僅有三年，但是核心的研發與管理人員流動率就穩定許多。 股王大立光新廠產能開出，人才需求大，大舉開出52項職缺，其中又以作業員、工程師佔大多數。 作業員平均月薪可達5萬5,750元，工程師雖未明確寫出薪資，不過據業界估計，年薪可達數百萬元，均遠優於一般上班族。 不過有網友在PTT上分享，自己面試軟體工程師職位，光是填資料、性向、智力測驗就要花1個半小時，加上專業考試，最後還有2位面試官，前後就花了5個小時。 從早上9點半開始到走出大門已經下午2點半，有網友回說「怎麼連飯都沒得喫」、「讓人一點也不想去應徵」。