我選擇在一間國際知名的手機公司裡面擔任研發替代役的工作，每天負責的主要就是寫CODE，然後步段的DEBUG，主管們雖然沒有強制我們要加班完成工作，但其實沒有做完工作還是會有點不敢下班的… 研發替代役第3階段期間：即役男自第2階段服滿替代役體位應服役期之日起，至規定役期期滿之日止。 為俾便替代役役男應徵工作或報考各項考試之用，得向需用機關或服勤單位申請開具「預定退役日期證明書」。 空白書面表可至內政部役政署網站業務資訊-下載服務-權益類下載。 2011年，國防部宣佈停止義務役兵役制度(停止徵集服常備兵現役，改徵集接受常備兵役軍事訓練之時間及年次事宜)。 原住民族部落役：（原住民族委員會管轄）擔任民族教育文化及語言保存發展、部落經濟產業發展、部落健康照顧、就業服務、社會福利服務、都會區原住民族聚落發展、原住民族文化（物）館營運管理及原住民族相關業務等輔助性勤務。
其與用人單位間具僱傭關係，有關勞動條件及保險事項，依勞動基準法、勞工退休金條例及勞工保險條例規定辦理，其所需費用由用人單位負擔。 有關這兩項替代役的意願登錄作業，陳純敬說，符合資格並有意願加入的役男，可至「內政部研發及產業訓儲替代役資訊管理系統」登錄個人履歷，完成「役男參與意願調查」，將能把握與用人單位接觸的第一時間。 研發替代役(研發役)是中華民國兵役制度中替代役的一種，開始於2008年，以內政部役政署為主管機關。
替代役薪資: 管理幹部
[心情]退伍的年終獎金是在當月幾號發放阿 ( 替代役討論版版 ） – 當兵不喫虧-菜鳥自救網站(當兵[役男]入伍 … 替代役役男服役期滿後(不含83年1月1日以後出生役男，因宗教或家庭因素服一般替代役者)，報考專科以上學校新生或轉學生時，除研究生及學士後各學系學生外，其考試成績加分優待，準用退伍軍人報考高級中等以上學校優待辦法之規定辦理。 B.因負傷或患病致身心障礙，經國防部（或內政部）覈定身心障礙等級，即依規定給予保險金、撫卹金及慰問金。 D.訓練班之分隊長，每月比照義務役下士之薪給14,140元；區隊長每月比照義務役少尉之薪給21,090元。 B.醫療費：核列甲、乙、丙級家屬應自付之醫療費，依全民健康保險法規定給付項目，應自行負擔之醫療費用(部分負擔)，憑醫院繳費收據，向戶籍所在地之鄉（鎮、市、區）公所申請補助。 但全民健康保險法規定不給付項目，不予補助。
- B.因負傷或患病致身心障礙，經國防部（或內政部）覈定身心障礙等級，即依規定給予保險金、撫卹金及慰問金。
- 一般服勤處所管理幹部一般替代役役男，凡品德優良、具領導管理能力、無違反社會秩序維護法及刑案紀錄，得由需用機關依考覈成績擇優甄選，經幹部在職訓練合格後，覈定為管理幹部，擔任領導及考覈管理工作。
- C.凡經覈定身心障礙等級，原經列級扶助有案家屬，在身心障礙軍人尚未就業前或就業後，仍不足維持生活者，於領卹期間繼續發給生活扶助金，因公身心障礙原未領生活扶助金者，在領卹期間若家境轉為不能維持生活時，得隨時依照規定申請扶助。
- 在此之前，國防部曾與內政部協調，擬定修憲為：「人民有依法律服兵役之義務；在國防軍事無妨礙時，得以其他方式服役」，但最終改為將替代役制度納入《兵役法》實施。
真的，當年我在臺G當研替的時候，每天都覺得好像在看車展XDDD，臺G裡面有錢的真的很多，但我役期結束的時候還是沒有存到什麼錢啦…新竹的食物真的是…美食沙漠，都要貴一點纔像在喫東西… 聯發科，新人7E級，基本薪資8W(68底+12獎)，我個人是覺得跟臺G跟發哥的公司型態有87%相似啦… 替代役薪資2025 我還是奉勸大家進有健身中心和游泳池的，感覺比較會為員工的健康著想，我的觀念是有錢沒有什麼了不起，但失去健康沒什麼好說的。 我學長還不到40，身體就出狀況了……
替代役薪資: 研發替代役
[求助]分隊長的薪資問題&年終獎金 ( 替代役討論版版 ） – 當兵不喫虧-菜鳥自救網站(當兵[役男]入伍資訊,免役 … B.替代役役男於服役期間從事專業性質之勤務，若為參加相關類科考試或其他用途，仍請由需用機關依權責開具是項證明文件。 B.戰死、因公死亡之遺屬或身心障礙役男如原已列為扶助等級者，於給卹年限期間，一律按甲級發給生活扶助金，原未領受生活扶助金者，其家境轉為不能維持生活，在領卹期間得隨時依照規定申請扶助。
國家的態度似乎是『你們都要來當兵，但國家用不到那麼多兵，也養不起你們』；『反正當兵也是浪費時間，不如國家仲介你們去幫企業打打工，大家算三贏』。 2019年4月5日（事件報導日期），張姓替代役男指控在內政部役政署服役期間，遭一名張姓女技工言語霸凌，甚至被推下樓梯，造成腦震盪。 替代役自成功嶺受訓之後，展開分發到各用人單位（俗稱：下單位），又可區分為一般替代役、研發替代役及產業訓儲替代役。 訓練期間會進行役別甄選程序，選定未來服役役別，其後按照役別種類，於軍事基礎訓練結訓後，再由各需用機關於其指定地點進行一至十二週不等的專業訓練。 第174梯至208梯：訓期縮短為12天，訓練期間不休假，收假後分發撥交，受訓期間未休假天數2天（第208梯為3天）至分發服勤單位之日起，於服役期間屆滿前完成補休假。 研發替代役：具國內或採認之國外大學研究所碩士以上學歷者，不分體位均可申請，除體位因素外，其餘皆須依規定提出申請。
替代役薪資: 訓練
我們這邊工作量不算小，就算HR漂亮也要有時間跟她們說話纔有意義啊…，我是薄膜工程的，大部分時間都在LAB囉… 我也覺得薪資和福利不一定是唯一的考量點，我有朋友很喜歡把他的車子東弄西弄的，後來當研替在引擎產業耶！ 他還參予了一些引擎設計，我看他天天玩得不亦樂乎，哈哈。 有些公司福利還好(真的很普通)，然後進去還要考試，像板橋車站樓上的那間，但是他們的名額還是會被補滿，有時候這種事情真的很匪夷所思…大概就是交通便利吧…
訓練期末實施3,000公尺跑走鑑測、基本教練鑑測及筆試期末測驗，其成績將作為基礎訓練成績，併入分發服勤單位之總成績計算中。 自第209梯次起，受訓期間配置40小時初級救護技術員課程，協助受訓役男取得EMT1證書，培育受訓役男具備緊急救護技能。 替代役軍事基礎訓練部隊編制，採「大隊＞中隊＞區隊＞分隊」之編排，大小相當於國軍之營、連、排、班；大隊以上由內政部役政署替代役訓練班為最高指導機構。 新進役男依其戶籍地分派至各中隊，再由各中隊進行分隊編組。 每個中隊均有中隊長、副中隊長各一名，以及幹部級職區隊長和分隊長及列編數名勤務役男，其中中隊長、副中隊長以上由軍職人員擔任，之下的區隊長／分隊長則由替代役訓練班管理幹部擔任，列編之勤務役男由幹訓期間轉調實習勤務或各梯次受訓一般替代役男擔任勤務一職。 2015年：一般替代役6200名、專長替代役2736名、研發替代役9397名，用人單位包括半導體、光電、資訊及電子等各類民間產業及公部門共769家。
替代役薪資: 個人工具
替代役訓練班管理幹部替代役訓練班之管理幹部訓練，由替代役訓練班所屬之幹訓中隊，在近兩週中進行基礎訓練和專業訓練，受訓後掛階為分隊長並撥交至各一般中隊，擔任替代役基礎訓練的訓練和管理工作。 替代役薪資2025 受訓期間未達合格標準則轉調勤務役男，協助替代役訓練班環境整潔、交管安全、各項勤務執行等工作。 一般服勤處所管理幹部一般替代役役男，凡品德優良、具領導管理能力、無違反社會秩序維護法及刑案紀錄，得由需用機關依考覈成績擇優甄選，經幹部在職訓練合格後，覈定為管理幹部，擔任領導及考覈管理工作。 醫療役：（衛生福利部管轄）擔任山地、離島、偏遠地區、國外、醫療資源缺乏區與相關衛生醫療單位等之醫療保健服務及防疫、稽查、公共衛生之管理等相關輔助勤務。 醫療役（衛生福利部管轄）擔任山地、離島、偏遠地區、國外、醫療資源缺乏區與相關衛生醫療單位等之醫療保健服務及防疫、稽查、公共衛生之管理等相關輔助勤務。 軍事訓練內容包括基礎體能訓練（3,000公尺越野、運動課程），基本教練，及各式講座（服務性質、急救課程、防身擒拿術及替代役權利義務等）。
替代役薪資: 兵役制度演變
人民犧牲了很大的個人權益來滿足國家的要求。 管理幹部員額，以不超過需用機關服勤替代役役男總人數十分之一為原則。 但替代役訓練班所需管理幹部之員額不在此限。 2015年5月26日，立法院三讀通過《替代役實施條例》部分條文修正案，新增「產業訓儲替代役」，將於2016年7月1日起實施，明定大專以上學歷的役男即可申請，2017年10月1日因應2018年全募兵制實行，役政署經行政院覈定，2018年起停辦產業訓儲替代役。
替代役薪資: 服役須知
我有一個朋友，去鎮公所申請替代役，5/4號去成功嶺受訓了。 可是他告訴我說，他們的薪水是〝三節節日〞纔有發放! 但是我看知識+其他人回答是每個月1號入帳ㄚ? 還有阿..他還告訴我說，他小孩子也有補助?? B.入營前未辦妥是項健保轉出手續者，請憑徵集令影本（向訓練、服勤單位索取）或連繫家屬至戶籍地鄉鎮市區公所申請應徵（召）服兵役證明書辦理。 C.凡經覈定身心障礙等級，原經列級扶助有案家屬，在身心障礙軍人尚未就業前或就業後，仍不足維持生活者，於領卹期間繼續發給生活扶助金，因公身心障礙原未領生活扶助金者，在領卹期間若家境轉為不能維持生活時，得隨時依照規定申請扶助。
替代役薪資: 研發替代役月薪最高63K 替代役登錄開跑
但役男如符合軍公教人員年終工作獎金發給注意事項規定不發或減發情形者，從其規定。 ，而且還不用在營區內浪費待 1 年，對於未來就業也有蠻大的助益，且企業實際上在每位替代役男身上，支付至少 28K，役男在一年後就可以補回正常薪資，並不能稱得上是壓榨。 ，其中扣除 1 萬 9500 元的替代役男薪俸後，剩餘的 8500 元，則是一律被政府抽去充當「替代役基金」。 替代役，最早是因為宗教信仰，某些人不能持有武器受軍事訓練，為了讓他們免於妨害兵役罪刑，就發展某些非軍事的替代役。
替代役薪資: 產業替代役起薪 19.5K、綁三年，沒人看出真正問題：為何役男成了任由政府轉賣的商品？
依據用人單位今年申請時提報的營運計畫書所載內容顯示，用人單位提供平均薪資為3萬9000元，最低月薪則為3萬元。 研發替代役 替代役薪資2025 薪資適用投抵 替代役薪資2025 財政部配合內政部實施「研發替代役制度」昨天發布解釋令，替代役役男在公司從事研發工作，薪資費用可適用促產條例的投資抵減。 目前男生當兵服義務役時間為一年一個月，如要服國防役，可與用人單位簽約，延長 …
行政院從106年開放辦理83年次後出生常備役男服研發及產業儲備替代役，提供多元的服役選擇，同時滿足產業界用人需求，研發替代役適用產業範圍，包括半導體、資訊、通訊、電子、機械、綠色能源等22大產業，提供碩士以上學歷役男於產業界服役的機會。 如有想要申請研發和產業儲訓替代的役男，在媒合階段若覺得不妥，可以選擇不服役，這是「兩廂情願」。 但原則上，退役後留任薪水會比服役還高。 至於服役年限，依照目前義務役1年2個月的情況，研發替代役期是3年3個月，比以往國防訓儲制度4年的役期來得短。 「研發替代役」薪資發放分三階段，將是影響役男意願 …
替代役薪資: 服役資格
我做了一下功課，其實科技業有健身中心的公司不在少數吧。 戀人未滿的體育活動也不少，我還看到有人在裡面把到運動型正妹的…呵呵呵呵…. 替代役薪資 哈哈，我是聯電的，我覺得待遇還算優渥，也可以學到滿多的東西，工作主要是責任制，但是同事和學長人都還不錯，要有獨自完成專案的能力。
替代役薪資: 服役役期
[求助]志願役士兵薪資問題~ ( 志願役區版 ） – 當兵不喫虧-菜鳥自救網站(當兵[役男]入伍資訊,免役[體位相關 … A.服役期間傷病致身心障礙時，應於服役期間向服勤單位提出身心障礙檢定申請，身心障礙等級之認定傷癒或治療終止或確知目前醫學技術無法矯治時，由國防部（或內政部）辦理身心障礙等級檢定，以免權益受損。 役男服役期間受傷或生病住院，屆滿役期未癒，繼續住院者，由服勤單位檢附醫院診斷證明書，註明目前仍繼續住院中，函送內政部役政署，經覈准繼續治療者，由本署發給照護金；另其醫療補助，比照服役期間辦理。
替代役薪資: 薪俸和員額
我是不知道其他人的狀況是怎麼樣，但就我們那一批來看，似乎是一樣的課程和訓練，我高中同學當時跟我同梯，人家現在都退伍了我還在這邊賣肝… 這是我心目中的第一名，公司內的氣氛真的聽說超好的，我之前一直不想讓這間曝光，這樣就不會有人來跟我搶，哈哈哈哈。 替代役薪資2025 要說人和這一塊的話，我覺得瑞昱是很好的，他們公司的人都超和善的，對新人和研替都很有耐心什麼的……
替代役薪資: 社會觀感
我之前是在你說的第二大IC設計公司沒錯，在這邊原則上氣氛滿像直接就業了，薪水的部分大部分都是保障14個月，沒有特別多或特別少這樣。 我覺得未來發展比現階段的薪資福利還要更重要一些，所以我選擇研華，研華給我的感覺很好，每個月都有大型討論會。 替代役薪資 你不要想太多，新訓大家都是一樣的，只是替代役的跑步成績會影響到他分發的地方，研替就比較輕鬆一點，薪資的部分我倒是沒有注意過…反正那段時間應該比較少吧… 我們公司怎麼沒有呢，進來沒多久身體就開始失常了… 這是一個為研究菁英打造的研發環境，我們的訴求是讓研究人員能在此構築人生理想及技術成就，讓工作與生活兼顧平衡與樂趣。 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。
替代役薪資: 工作探索
五一／端午／中秋／生日發放禮券、每年免費健檢、汽機車停車補助、旅遊補助、每季提供免費電影或藝文活動票券、社團活動經費補助、不定期舉辦主題派對／運動比賽／戶外踏青／未婚聯誼活動、簽約廠商購物超低價優惠、提供伙食津貼與加班晚餐等。 我現在在臺G裡面，但是我覺得薪資算還好，錢是真的不少，場內很多人都開高級的車子，還可以看到跑車開來上班，然後下車是個30幾40歲的人這樣，但是其實你把薪水除以工作時數，你就會覺得其實還好… 就當作是去成功嶺裡面夏令營集訓一下吧！
用來取代之前國防部辦理的國防役，目的則由原先國防役為了武力研發增強國家安全為主，研發役取代後除了原先武力研發外，更擴展至民間企業，以國內碩博士高知識份子為國內企業提升競爭力而帶動整體國家經濟。 替代役構想源自於早實行於歐洲國家的社會役，立法院於2000年1月完成《替代役實施條例》立法及《兵役法》修正，內政部於同年8月3日正式徵集第001梯次替代役男。 替代役薪資 在此之前，國防部曾與內政部協調，擬定修憲為：「人民有依法律服兵役之義務；在國防軍事無妨礙時，得以其他方式服役」，但最終改為將替代役制度納入《兵役法》實施。
B.若另有需要購置情形，請逕洽各年度得標廠商購置。 有關各廠商聯絡方式公告於本署網站「下載服務區」項下之「權益類」。 A.一般替代役役男服役期間服裝配賦數量：短袖襯衫2件、長袖襯衫2件、長褲4件、制服外套1件、帽子1頂、皮帶1條、皮鞋1雙、運動鞋1雙、短袖內衣4件、運動服1套(長、短褲各1件、外套1件)、棉襪2雙、塑膠臉盆1個、保溫杯1個、毛巾1條、行李袋1個。 替代役薪資 依國防部福利總處89年9月26日喬策字第4329號令，替代役役男得憑替代役役男身分證至國軍各地區福利品供應站購買福利品。 中華民國軍人之友社91年9月20日以（91）永愛字第950號函該社所屬各國軍英雄館，對持有替代役役男身分證之替代役役男，於住宿各地區國軍英雄館時，均比照現役軍人收取住宿清潔費。 B.替代役役男傷病赴所有全民健康保險醫事服務機構（含國軍醫院及非國軍醫院）憑健保卡及役男身分證就醫，其依全民健康保險法規規定，應自行負擔之醫療費用，由本署全額支付，但役男須自付掛號費。
樓上得大大在研華服務啊，滿厲害的耶，也是一間薪資14起跳的公司吧！ 我們公司今年年終不知道可以拿多少… 如同樓上所說，華晶是SENSOR的公司沒錯，他以前是裕隆集團投資的公司啦，後來不知道有沒有撤資就是了，幫你問了在裡面的朋友，似乎薪資不太出色喔…畢竟公司好像沒有賺什麼大錢… 研華他們家真的也不錯，我朋友在裡面說RD幾乎都不會想離職的，然後薪資也在水平之上，也算是提早卡位的好選擇，畢竟GG真的頗累… 訓練班之分隊長，每月比照義務役下士之薪給14,140元；區隊長每月比照義務役少尉之薪給21,090元。
）是中華民國法律《兵役法》中所規定的服役方式之一，其服役期間於政府或公共機關（構）中服務，並以內政部役政署為主管機關。 同時，現役役男不具備現役軍人身分（無中華民國軍人身分證）、不受軍法審判、不屬國防部管轄（屬於內政部管轄）；但仍可享有部分軍人福利，例如軍警票、國軍英雄館住宿優惠等。 而其退役後身分為替代役備役，須接受主管機關召集服勤，首次召集於2013年7月12日在臺中市實施。
替代役薪資: 海地人墓前嬉戲 役男「照」見樂觀
第136梯至146梯：訓期縮短為16天，訓練期間不休假，結訓後探親假2天，收假後分發撥交，受訓期間未休假天數4天至分發服勤單位之日起6個月內完成補休假。 替代役薪資2025 2017年8月7日行政院覈定內政部役政署提出「107至109年替代役類別及員額實施計畫」研發替代役名額逐年減少，預計最快2021年研發替代役將走入歷史。 分為第1階段，2週的基礎訓練及專業訓練；第2階段，約為11個月；第3階段，役期約2年。
替代役薪資: 社會觀感
而服研發替代役則等同於畢業後立即與職場接軌，不會有前述就業斷層的空窗期，就業與服役同時完成。 現實薪資的考量 雖然研發替代役第二階段的薪資較一般職場給付少，但仍較服義務役薪資高且除依替代役實施 … A.第1階段服役期間：役男於接受基礎及專業訓練期間，比照二等兵之薪給(6,510元)支給(實領薪俸按當月實際服役日數所佔當月日數比例覈算之)。 有人認為，部分無良企業只在乎「實領 19.5K」這個數字，因此產業替代役的起薪，很可能影響一般僱員的薪資水平。 此外，在產業替代役服役的 3 年期間內，役男無法跳槽、升遷，甚至後 2 年的薪資還不受任何法條、但書保障，許多人擔心，「慣老闆」會將大量的「屎缺」，塞給這些廉價的替代役男，一剝削就是 3 年。