她在這本書一語道破「水星力」在人際、職場、情感與生活上所能展示的超能力。 她說：「說話力，是我們最好的社交貨幣。」說話力就是資產。 能做好溝通的人，在工作職場及人際關係上，都能夠暢通無阻，相信是很多人都想擁有的能力。
- 首先，我必須要學會瞭解大眾的興趣，在訪談過程當中還要仔細聆聽，才能延伸問題，滿足所有閲聴大眾的好奇，最後讓聽眾有所收穫。
- 在充滿變動的年代，星盤中的水星是以語言、文字為載具的思考力，它教人如何把握當下，快速學習、順應時勢、靈活變通，以找尋最佳成功落點。
- 他提供我非常多的閱讀資料，加上我過去擔任記者時，也接觸過長榮集團，提問對我來說，並非難事。
- 一則好故事、一段簡要的開場與結論，分享自己所見、所得，讓人甘願被你影響，真心接受你的論點。
- 只要真誠分享親身經驗，你的故事往往就能打動人心，讓聽眾站在你這邊。
- 以前講的「我很『寒慢』，但是我很會做事」，現在一點都不適用。
從資深記者轉戰主持，她的主持資歷橫跨電視、廣播、網路等媒體，不但擔任主持人、主講人超過20年，每年演講百餘場，訪問名人的經驗更超過萬次。 專精財經領域，能夠透過多年的報紙、電視、廣播、網路等媒體訓練與經歷，將複雜、生澀的財經議題，融入生活中，教導大家聰明理財、輕鬆致富。 試想，在這個時代，不論我們是透過鍵盤、手機或社交媒體，面對面、講電話或遠距視訊，別人都是經由我們的語言或文字表達溝通進行第一次接觸，接著才進而理解我們是一個什麼樣的人？ 因此，想贏得良好第一印象、建立品牌形象、職場有效溝通、簡報生動有力、社交無往不利，或者情場考場打動人心，「水星力」（表達力）至關重要。 後來，我由平面媒體轉到電視臺工作，當上談話性節目主持人，我始終習慣自己寫稿。
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心理諮商師周慕姿就認為，這是一種「羞辱創傷」。 很多長輩級的主管會習慣性提醒下屬「可以再努力一點」，擔心當面稱讚，會讓下屬過於自信。 被當面批評久了，也難以對人說出正向積極的回饋。 其實，判斷的方式也很簡單，首先剔除官方媒體發言，接下來，你只需要觀察，那些地方出現轟炸死傷狀況，這類事實的報導真實性最高。 如果報導中加上為什麼要轟炸該區，理由是要取得偉大勝利或是拯救人民，通常都是已經是帶著「目的性」的引導式報導，也是假新聞的一種。 夏韻芬的說話課：建立獨特人設，不用改變個性，也能把話說得剛剛好，贏得信任，創造感動2025 小時候我參加合唱團，因為頭髮自然捲，綁辮子花的時間久，等我發現大家都不見了，才知道前臺燈光已經亮了，大家都站定位。
- 有一年，我出國的時間比較長，回國後，發現代班主持人造成我的2個好朋友不睦，當時2個人都跟我訴苦，我才知道「為什麼」的可怕。
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- 以財經記者闖出一片江湖，主持電視和廣播節目二十多年，目前還是許多企業CEO、發言人的說話教練的她，自然是不做他想的首選之人。
- 父母親以及師長總是說「一次成功不是永遠成功」、「人外有人、天外有天」，過度吝於表達肯定，都會引發後遺症。
- 因此，想贏得良好第一印象、建立品牌形象、職場有效溝通、簡報生動有力、社交無往不利，或者情場考場打動人心，「水星力」（表達力）至關重要。
- 夏韻芬說，她看過一幅房屋仲介的廣告，借用大S跟初戀酷龍再續前緣的梗，呼籲：「大S等光頭真愛20年，你再等10年只會變光頭！」這也是透過共同話題拉近距離、增加話題的好方法。
理由很簡單：如果當天是我在場，問同樣的問題，那是出自我的好奇、興趣，但是如果雙方的角色是競品，那麼就是有質詢甚至否定或是嘲弄的可能。 後來，下了節目後，兩人互不往來，我也無力調停。 最慘的是，我見過一對夫妻，先生受日式教育，不輕易表達情感，每回夫妻聚會，他總是拙於（或是吝於）表達。
夏韻芬的說話課：建立獨特人設，不用改變個性，也能把話說得剛剛好，贏得信任，創造感動: 夏韻芬的說話課: 建立獨特人設, 不用改變個性, 也能把話說得剛剛好, 贏得信任, 創造感動
在我主持廣播節目時，如果有活動或是旅遊度假，就需要找代班人。 有一年，我出國的時間比較長，回國後，發現代班主持人造成我的2個好朋友不睦，當時2個人都跟我訴苦，我才知道「為什麼」的可怕。 大多數人都知道，溝通的基本概念是先陳述事實，然後說出感受，再提出需求。 既然是事實，那就必須精準，最好不帶形容詞或是情緒化字眼，纔不會因為聽的人不同，解讀成不同的意思。 其實，說話要說別人需要的，不是說自己想要的。
當時電視臺的製作人以為我是記者出身，所以喜歡寫稿，其實，我發現自己寫腳本稿，透過文字轉化成語言，不但讓談話的內容聚焦，也會強化談話的品質。 不會任意的跳TONE，最後能達到問題的核心，找到共識。 夏韻芬擅長把艱澀的財經議題講得淺顯易懂，上她節目的來賓，都能開心地暢所欲言。 夏韻芬的說話課：建立獨特人設，不用改變個性，也能把話說得剛剛好，贏得信任，創造感動 生動、親切的風格，讓她養出一羣廣大粉絲之外，更讓「說話」成為她另一項專長??
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有一段時間，我還會看購物臺，找到自己為什麼出現「想買的衝動」，到底購物臺主持人說了哪一個點，讓我心動。 根據臺灣現行法規，數位內容（ 如電子書、音樂、影片、遊戲、App ）形式之商品，不受「網購服務需提供七日鑑賞期」的限制。 夏韻芬的說話課：建立獨特人設，不用改變個性，也能把話說得剛剛好，贏得信任，創造感動 為維護您的權益，建議您先使用「試讀」功能後再付款購買。 還有人以為在人前說好聽的讚美，人後開始評論，也是「真話」的一種。 很多人不想得罪人，於是人前跟對方說「我們是最佳隊友」、「有話直說，感情完全不受影響」，但人後卻大肆批評。 夏韻芬的說話課：建立獨特人設，不用改變個性，也能把話說得剛剛好，贏得信任，創造感動 夏韻芬的說話課：建立獨特人設，不用改變個性，也能把話說得剛剛好，贏得信任，創造感動2025 要知道，萬一這些話傳到當事人耳中，比當面說實話的後座力強上數十倍。
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當然，他也擔心大家如果聚焦在家變或是長榮集團的是非，就會讓主題失去意義。 所以，他多次提醒我，絕對不要提到講座主題無關的議題，因為我是提問人，題目不能歪掉。 豪門內鬥、妻子不被接受、自己被掃地出門、創立公司差點破產……，他是張國煒。
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因為透過傳話、轉話，又會添加出各種不同的元素，放大本來的情緒。 有些人愛說：「我這個人就是心直口快」，我就遇見過非常多這樣的情況。 分辨出來後，對事實的部分，我可以改進，但若是批評不實，就未必要接受。 就像她主持的節目一樣，都能切中需求，又能有良好的氣氛。 針對小資族、夫妻理財、親子理財、退休規劃、身心鍛鍊等都有獨特的觀點及主持演講風格，深受廣大收聽者及觀眾的喜愛。 而韻芬無疑是一個備受水星眷顧，十足充滿「水星力」的人！
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他的每一個傷都難以承受，但他目前卻是臺灣最受歡迎的企業領導人。 夏韻芬的說話課：建立獨特人設，不用改變個性，也能把話說得剛剛好，贏得信任，創造感動 二：說話力是人工智慧、機器人無法取代的能力。 研究機構麥肯錫預計，在2030年，全球將有多達8億的工作會被機器人取代。 但說話力必須包含同理心、創造力，在適當情境下能夠說出得體、溫暖的話，這樣的智慧，永遠都不會被機器人所取代。
夏韻芬的說話課：建立獨特人設，不用改變個性，也能把話說得剛剛好，贏得信任，創造感動: 第05名 說出影響力（新編版）：3分鐘說一個好故事，不說理也能服人
提到父親時，他變得柔軟，記得小時候跟父親一起搭飛機去日本。 我們聊得有點開心，我也就放下心中大石頭，確定今天的主軸是B計畫了。 於是，我打開我的雷達，這是我快速蒐集資料的好方法，也是我一小時後要上場的關鍵。 他提供我非常多的閱讀資料，加上我過去擔任記者時，也接觸過長榮集團，提問對我來說，並非難事。
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所謂「講故事」，並不限於在舞臺上說出某些有頭有尾的情節，也可以運用在會議簡報、課堂報告、推銷溝通、演說主持、甚至人際應對等日常生活。 只要真誠分享親身經驗，你的故事往往就能打動人心，讓聽眾站在你這邊。 我問大家：我們如何可以找到一份對別人有幫助的工作？ 根據歷史的經驗教訓，黑死病之後，人類大量的死亡，帶動了工業革命；霍亂之後，世界開始注意下水道的清潔跟衛生。
舉凡來自同一個學校、家鄉，都很容易拉近距離。 夏韻芬說，她曾在波蘭遇見一羣「波婦」，她們是嫁來波蘭女性組成的團體。 夏韻芬的說話課：建立獨特人設，不用改變個性，也能把話說得剛剛好，贏得信任，創造感動 儘管來自不同國家，但是同在一個組織，也可帶來歸屬感。
他們婚後生兒育女，在臺灣過著幸福的生活，不過，太太常常告訴先生，老的時候要回去日本養老，因為臺灣的養老院「太可怕」。 夏韻芬的說話課：建立獨特人設，不用改變個性，也能把話說得剛剛好，贏得信任，創造感動2025 彭培業聽到這對夫妻可以跨越國籍相知相愛，到老的時候，卻可能要分離，心中多有遺憾。 其實，人們本來就對自己相識或是行為相同的人，比較容易建立好感。 夏韻芬分享，例如她的小學同學都來自眷村，她跟眷村的人特別有話聊，因為大家都熟知很多生活上的共同點。
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ATM 提供5家銀行：合作金庫、華南銀行、臺灣銀行、國泰世華、中國信託，以上5家同行轉帳，免轉帳手續費。 K董哈哈大笑：「你的年紀應該是座艙長比較合適了。」我們開心結束座談，我看到每個人帶著笑意離開會場，這會是支撐荒蕪與不安生活下，一股充滿信心的力量。 現場有一位咖啡烘焙師舉手提問，他說自己很想當機師，問K董的意見。 K董這樣說：「我不喜歡當董事長，我喜歡當機師，可以飛來飛去、看漂亮空姐、薪水還比董事長高！」這也是一種自嘲，自嘲能充分拉近距離感，也讓人變得更親切。 K董立刻接話：「你這樣，幫我把全部媒體都得罪了啦！」他笑了，全場都笑了。
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