現在，如果你已決定辭去工作，就是時候準備一封辭職信了。 注意，離職信是一份正式文件去通知公司及上司你的離職決定及安排。 因此，請以合適渠道通知你的上司及人事部，如電郵，信件清楚記錄離職安排及通知以保障自己。
避免因不洽當的情緒或字眼，導致彼此在最後關頭留下負面印象，斷絕了日後好相見的可能。 每個人在決定離職後，腦中勢必都會出現類似的疑問：該什麼時候提離職？ 辭職信信封面2025 辭職信信封面 Glints將在此文章中一一為大家解惑離職相關疑問，並提供範例參考。 如果跟上司關係良好，辭職面談時他也對你表示祝福時，不妨順道要求他為你撰寫reference letter，並在last day 前3天再提提他，盡量在離職前拿到手。 離職不僅對於公司同事會有士氣上的影響，對於老闆來說也不是一件太開心的事。
辭職信信封面: 標準辭職信
建議收信者為自己的直屬主管，副本再CC給更上級的主管或公司老闆。 由於我之前的公司在階層制度方面比較嚴謹，基本上寄信都不會越級報告，這部分可以視公司狀況而定。 辭職信信封面 【喜帖準備系列四】喜帖信封稱謂寫法 喜帖親戚寫法 大有學問 四，字體宜以端正楷書為表尊敬。 新人印出精美的喜帖後，整理辦公室的環境後， 至於辭職信信封寫法 ，結尾，平輩帖等，現在就不止了，署名日期和有效期等一些內容。 另外，如果你在工作期間受到過不公平對待、歧視或性騷擾的情況，則不必針對這些問題寫出明確的抗議文字。 它們是只可以在法庭上覈查的嚴重事項，因此不必就此在辭職信中置入任何文字。
如果你是屬於勇敢裸辭，又不想保持太久的失業狀態，建議可以參考【Glints：最快14天內幫你找到適合你的公司、適合你的工作！】讓你縮短職涯空窗期。 辭職信信封面2025 開口辭職後，上司一定追問去向、新公司資料或挽留你。 辭職信信封面2025 對於新工動態，你不一定要如實相告，可以禮貌地回應：「待我新工穩定後再通知你」，當然之後的事之後再算。 最佳辭職時間為下午4-5時左右，臨近下班時間，跟上司提出辭職後便可及早下班，避免尷尬。
辭職信信封面: 信件署名
當然有部份公司亦接受打工仔以電郵、Whatsapp 或 SMS 交代辭職緣由，但用什麼方式通知，始終要視乎上司及公司的要求，否則通知隨時會不獲確認。 離職時不只對直屬主管有影響，對整個部門的士氣也會有所擾動。 因此大家再提離職時，務必預留充足的時間交接，且讓團隊有充分的時間準備，也請好好的撰寫一封體面的離職信，禮貌的告知、誠摯的感謝、好好說再見。 不過Glints會建議，如果公司、主管待你不差，可以在離職日前1個月告知，預留給對方較充裕的時間找到接班人，也確保自己可以完整交接。 畢竟，你留在前東家的最後印象，便是提出離職後的這段時間。 在經過謹慎的評估，也做好離職前的萬全準備後，接下來就是要走向關鍵的離職程序了。
- 在當時，我是預留了一個月的時間來準備交接工作，這樣不僅能夠準備得較為充分，公司方面也會有較充裕的時間納入新的交接人選。
- 因此，Yang在這裡提醒大家，離職程序盡量全程低調進行，為老闆保留顏面並適時表達心中感謝，相信也能夠換來老闆真心誠意的祝福，如此絕對是在職場上厚道的表現。
- 用戶切勿撰寫粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論，敬請自律。
- 對於新工動態，你不一定要如實相告，可以禮貌地回應：「待我新工穩定後再通知你」，當然之後的事之後再算。
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- 一般來說，提離職第一個要告知的對象是直屬主管。
在寫辭職信時，一定要按照標準的寫信格式如列明日期，實體信會寫上公司地址等。 視乎公司文化及實際情況，不論是實體辭職信或是以電郵通知公司，在整個行文中保持專業和禮貌也至關重要。 即使你可能出於個人不滿而離職，你也不應該在離職信中有所透露。 明白有些人離職時並不愉快，但不論離職的原因，在辭職信中都要保持應有的禮貌，這也是能顯示你是否有成熟個性的一部份。 辭職信信封面2025 你可以簡單在信中感謝公司過往的栽培和給予的各種工作機會，以及在職期間上司及同事的幫忙。 辭職信落筆前記得先搞清楚收信人是誰，一般而言，辭職信的收件人都是自己的直屬上司，對方收到後，就會再轉交到人事部處理。
辭職信信封面: 英文辭職信封面 辭職及離職理由及禮貌 – Kgyrc
理由未必需要詳細交代，建議可寫作「私人理由」。 一般而言，打工仔如要辭職都需要一個月通知期，更甚者要兩或三個月。 假如你希望能縮短離職通知期，無論打算運用任何方法，都請你在辭職信中交代原因。 基於你有求於對方，盡量交代清楚想縮短離職期的原因，希望能說服或打動對方，讓你提早離職。 講完原因、道完謝之後，離職信還有一個非常重要的任務，就是工作交接「讓主管放心」。 雖然法律沒有明文規定，但基於職場倫理，妥善安排工作交接是非常基本的動作。
不過假如離職通知期是以日數計算的話，則可考慮不將通知當日包括在內。 另外請務必閱讀這份撰寫強烈求職信的技巧列表，以及詳細的求職信指南 。 如果您在求職信的某一部分遇到問題，請查看封面信函中的這些文章， 封面信函以及求職信的 部分內容 。
辭職信信封面: 什麼是自願認證？
當你準備辭去一份工作時，如何寫一封得體的辭職信是必須深思熟慮的。 辭職信信封面 離職可能是一個相當艱難的決定，這個過程中最讓人頭疼的部分往往是遞交辭職信，以正式的書面形式通知公司，以及告訴你的直屬上司你的離職原因。 辭職信信封面 隨著科技發展，不少公司都接受以電郵代替書面辭職信，但最好還是親手交一封正式的書面通知書給上司較為妥當，這也是一種禮貌。 辭職信信封面 本人正式遞交辭職信，通知您我決定在[日期]辭去[公司名稱]的[職務]。 我理解新員工報到[職位]需要一段時間，因此我希望儘早地給予通知。
辭職信信封面: 使用條款及免責聲明
寫一封信明確說明什麼使你成為這個職位的最佳人選非常重要。 你的求職信應該寫得很好，並且應該針對你正在申請的職位 。 基本上，一句「Due to personal matters」已經夠用——反正你上司或HR在收信後多會找你傾傾再詳問，到時再交代也可。 但為了跟上司好來好去，而又不介意講明離職原因，就可以運用以下這個寫法，可以省去打後被問長問短、打破沙盆問到篤的煩惱。 感謝公司這幾年來給予本人工作及學習的機會，讓本人取得寶貴的經驗，也感謝過往曾合作的同事們的指導和包容。 不論心中充斥著多少負面情緒，也不論實際上公司、主管待你如何，都請向公司致上誠摯的感謝。
辭職信信封面: 辭職開口要醒目、教你計辭職時間…懵豬必看7個辭職祕笈！
在[公司]工作期間，我學到了很多東西，在專業技能和工作經驗上亦有所精進。 他們還可以為您提供可能想要使用的語言以及您應該包含的信息的想法。 特別提醒大家，勞基法的提前告知天數包含國定假日、例假日，且須從提完離職的隔日開始計算。 舉例來說，如果你工作三個月以上，但未滿一年，且預計在 10/31 離職，那麼你最晚需要在 10/20 告知。
辭職信信封面: 建議追蹤
除了事先口頭向直屬主管預告外，還需要擬定一封寄給公司的「正式辭職信」，同時，也可在信中向公司提出申請「離職證明書」的要求。 辭職信信封面2025 有些人會在遞交辭職信的同時要脅公司給予升職或加薪，例如要比新公司的待遇更好，以換取自己繼續留任。 如果想要求升職加薪，早於仍然在職的時候提出，不要把這些要求作為留任的談判籌碼。 無論如何，遞辭職信就是下定決心要離別，別拖泥帶水，上演說好了要走但又可以留的婆媽戲碼。 辭職需要理由之外，還需要一封辭職信作正式的書面通知。
辭職信信封面: 辭職緣故
同為打工仔，上司或HR大概會知道離職原因多半為更高人工、更好發展——換句話說就是目前人工低過預期、工作沒有前途等等。 不過，為了好來好去，話也不用說得太白，也不宜在辭職信中流露太多負面情緒，讓上司或HR知道太真實的想法而傷了和氣。 盡量避免提到薪金太低、沒有晉升機會等原因，保持禮貌的語氣，留個好印象。 考量個人職涯規劃，11 月將重返學生身份進修，經過審慎評估，決定向公司辭去目前的職務，於2021年10月31日正式離職，並依年資在20日前向您預告。 兩年來，非常謝謝主管悉心的教導、提拔，也相當感謝公司願意給予我在良好的環境中，工作和學習的機會。
辭職信信封面: 什麼時候提離職
千萬不要認為，離職等於跟公司完整切割，所以可以毫無顧忌地把多年來對公司的不滿和委屈，都洋洋灑灑地列在離職信中，說個痛快。 辭職信信封面2025 不論背後真正的原因是什麼，Glints會建議在離職信中一兩句簡單敘述離職原因，或是使用相吻合的官方說法，如：個人生涯規劃、家庭因素、身體狀況因素等。 一般來說，提離職第一個要告知的對象是直屬主管。 至於副本是否應放上更上級的主管、或是老闆，應當視每間公司當時的狀況，以及公司文化而定。 寫好一封婉轉且真誠的辭呈是很重要的，既然遞出辭呈，也請記得留意公司是否有給予正面的回應，若是尚未收到老闆的回信，也可稍加提醒。