待過幾家 IT 團隊，臺積電的 IT 算是分工分的最細的了，上上下下整個臺積單位大概幾千人，主要分為軟體開發、基礎維運跟廠區自動化。 然後還有分佈在臺積內部各個廠區的 Local IT 單位，在這麼多人的組織內，又受到臺積工廠文化的影響，分工自然極細碎。 整體而言，臺積電認為，2023 年，公司的毛利率將持續面臨半導體週期導致的較低產能利用率、3奈米量產、海外生產據點擴展和成本通貨膨脹等挑戰。 摩根士丹利證券（Morgan Stanley）認為，臺積電2023年第一季的毛利率若無法守穩53%以上，恐對股價產生不利的影響。 臺積電雖然5奈米需求持續增加，但受7奈米與6奈米產能利用率下滑幹擾，一增一減下，去年第4季業績相對持平前一季。
此外，美系外資也提到，市場已知臺積電上半年表現將較疲軟，但管理階層預估今年整年還可以有微幅成長，代表下半年可望有不錯的成長動能。 不過，值得注意的是，過往對臺積電前往海外佈局擔心多於祝福的外資，態度開始鬆動。 當臺積電因為地緣政治因素的壓力，不得不到海外建廠、擴產，從人才薪資、建設成本、管理成本等角度看，臺積電親口證實成本大概是4~5倍，因此很難不讓人憂心。 2021年8月，臺積電在美國《財富》雜誌評選「全球最大500家公司」排行榜中，依營收規模名列全球第251名。 2019年8月，臺積電在PwC發表的「全球頂尖100家公司」排行榜中，依公司市場價值名列全球第37名。 在臺積電那一段時間，我很少跟外面的朋友聯繫，因為根本沒有時間聯絡，他們每次辦的聚餐，我都無法參加。
臺積it: 外資小幅賣超臺股19.88萬元 逆勢買超晶圓雙雄
臺積電2022年7奈米製程比重27%，5奈米製程比重26%，全年包含7奈米及5奈米先進製程比重53%。 臺積電去年高效能運算業績增加59%，所佔比重達41%，超越智慧手機，居臺積電最大平臺；智慧手機業績增加28%，佔39%；物聯網業績增加47%，佔9%；車用電子業績增加74%，佔5%；消費性電子業績增加1%，佔3%。 臺積電去年總營收2.26兆元，創下新高紀錄，年增42.6%，毛利率59.6%，揚升8個百分點；歸屬母公司淨利1.01兆元，再創新高，年增70.4%，每股純益達39.2元。
- 針對半導體景氣循環問題，總裁魏哲家則表示，預估半導體景氣將在第2季某個時間點觸底，下半年回溫。
- 臺積IT團隊有了來自矽谷的新領導人，在2021年更加積極展開了IT體質的大變革，不只在2021年展開IT組織重組，也將臺積IT主要軟體產品都改為產品開發模式，並從Scale up（垂直擴充）的IT發展策略，轉為Scale out（水平擴充）的發展策略。
- 當然，IT緊急應變是SRE角色的重要任務，他們得輪班待命處理緊急事件與事後檢討。
- 由於同事與主管都非常厲害，在平常的專案合作以及日常的工作交流，成長速度都會非常快，這些都是成長的養份。
電信產業近年受到低價競爭影響，2022年才終於爬出產業谷底，營收、獲利重返成長，而電信產業將因整併，從五家變成三家，業界… 過去外資曾向臺積電管理階層提出挑戰，質疑臺積電的毛利率為何比客戶還要低，「技術領先」無法反應在毛利率上似乎不太合理。 臺積it 當時面對這樣的質疑，臺積電僅淡淡表示與客戶間有信任，不會輕易撼動雙方的信任。 昨日臺積電在法說會上公佈毛利率、營益率雙雙飆高的好消息，加上美國通膨降溫加持，激勵臺積電ADR上漲6%，成交量更達31.3億美元，擠進當日美股個股交易量排名第9高，鼓舞臺積電在臺股的表現。 臺股以14923點開出，上漲191點，隨後擴大至超過200點，指數站上14900關卡。 其中，臺積電以507元開出，上漲20.5元，最高來到509元，前18分鐘的量比昨天一整天還多。
臺積it: 臺積電漲13.5元站穩500關卡！ 臺股上漲92點站上14800
臺積電今（12）日公佈去年第4季歸屬母公司淨利新臺幣2959億元，再創新高，每股純益11.41元；去年全年歸屬母公司淨利首度突破1兆元大關，同樣創下新猷，每股純益39.2元。 受惠於汽油價格走跌，美國去年12月消費者物價指數（CPI）月減0.1％，此為2020年5月以來首度下滑，年增率6.5％也創下2021年10月以來最低，顯示通膨確實降溫，推升市場對於美國聯準會（Fed）收斂升息力道的預期。 鏡週刊訂閱制上線，讓有價的閱聽成就更多優質文章，並獻上無廣告的閱讀環境，讓您盡情享受15類會員專屬內容，誠摯邀請您 立即加入。 臺積電將在明（12）日召開線上法說會，由於半導體產業庫存調整雜音頻傳，目前市場看法分歧，悲觀派預測臺積電本季營收恐季減一成至15%，中性預測約季減8%，樂觀預測則有望季減5%左右。 臺積it2025 格隆匯1月12日丨臺積電(TSM.US)盤前漲2.16%，報83.55美元。 受惠於5nm等先進製程芯片營收佔比擴大，臺積電四季報維持高增長，凈利潤同比增長78%，超市場預期；毛利率達62…
2003年，臺積電在銅製程出現大突破，代表性的0.13微米自主製程技術亮相，臺積電自此拉大與聯電的距離。 2000年，當曹興誠還在聯家軍的圍城中時，張忠謀就先合併了德碁與世大積體電路，這也造成了世大的張汝京出走對岸，轉戰到中國創立中芯國際。 1997年，臺積電赴美國紐約證券交易所（NYSE）發行美國存託憑證（ADR），並以TSM為代號開始掛牌交易。 臺積it2025 由於同事與主管都非常厲害，在平常的專案合作以及日常的工作交流，成長速度都會非常快，這些都是成長的養份。
臺積it: 電金弱勢、航運撐盤 臺股量縮收黑51.52點
臺積IT在今年的發展重點，將聚焦2大變革和5大方向，第一項變革是臺積IT主要軟體產品都改為產品開發模式，也會使用DevOps來管理。 這些軟體產品包括了MES、機臺自動化、機臺控制、品質管理、設備系統、製程良率分析、CRM、ERP、電子商務、生產資料主資料庫、供應鏈管理SCM和人資管理HCM等系統。 第二大部門是負責基礎架構的資訊建構既通訊服務處（Infrastructure & Communication Services Division，簡稱ICSD），主要任務是負責IT基礎建設和管理，雲端運算服務和網路資訊安全。 另外，負責AI 相關的智慧應用整合處（AI Application Integration Division，簡稱AAID）則是第三個部門，主要任務包括了人工智慧易用、設計研發平臺、工程資料分析和8吋廠自動化。 也有法人認為，臺積電諸多客戶積極擴張AI與高速運算（HPC）市佔率，在半導體庫存調整一段期間後，臺積電今年首季或上半年營運有望是全年最壞的狀況，後續在客戶5奈米與4奈米新應用需求增加與3奈米穩定放量下，下半年仍將重啟成長，全年有望持續繳出優於產業平均值的成長幅度。 臺積電 3 奈米自去年底量產以來，由於全球總體經濟環境不佳，各類應用需求減緩，市場對 3 奈米的良率與產能進度雜音不斷，但隨著臺積電表示，受惠 HPC 與智慧型手機驅動，客戶需求超越供應能力，今年將滿載生產，也為供應鏈注入強心針。
臺積it: 過去不輕易漲價、現在不排除漲價 外資：令人振奮
臺積電(TSM.US)預計，約束全球汽車行業生產的芯片短缺問題將進一步緩解。 用於汽車的關鍵半導體的短缺情況已經持續了一年多，去年11月，福特汽車(F.US… 民視新聞／唐詩晴、陳聖翰 臺積it 臺北報導被視為打房殺手鐧的《平均地權條例》修法火速通過，根據不動產業者統計，過去一個月全臺和主要都會區，預售轉售案件，一個月就增加了2392件，儼然一股逃命潮正在上演。 但在市場量縮、賣壓的情況下，投資客想快速出場，卻出現掛單沒人接的窘境。 美國去年12月消費者物價指數（CPI）年增率符合市場預期，美股連3漲，激勵臺股早盤一度大漲逾200點，臺積電站上500元…
臺積it: 13【早晨財經速解讀】臺積電Q4毛利率六成 ADR大漲6% 臺股封關前上萬五？臺積電股價能重返500元？
後疫新常態暴增的數位通路需求，讓越來越多企業想要強化自己的網站維運能力，從網路設備商、儲存產品商、房仲集團、保險公司、證券商、物流、媒體、實體百貨、超市賣場到線上電商，都要招募SRE人才。 近幾年，各種產業都相繼展開數位轉型，許多大型企業開始提供跨國性網路服務，也開始擁抱SRE，來確保自家服務不中斷，例如2019年，金融業如新加坡星展銀行，或是零售巨頭美國Target，都開始成立自己的SRE團隊。 臺積it2025 去年3月底，臺積電官網人才招募網頁上，突然發布了一類新職缺，要招募網站可靠性工程師（Site Reliability Engineering，簡稱SRE），到了去年11月，臺積電對這類人才的招募活動不僅沒有滿足，甚至還進一步擴大，要開始招募起SRE團隊的管理幹部。
臺積it: 臺積電狂吸人才仍不夠用 半導體業面臨嚴峻缺工危機
依據臺積電CSR報告書揭露，截至2018年底，臺積電全球員工總數為48,752人。 於臺灣、亞洲、北美洲及歐洲地區工作之員工比例依序為89.2%、7.5%、3.1%及0.1%。 2022年11月18日報道：商業週刊報導，在11月初一羣臺積電員工攜家帶眷，上演舉家大搬遷飛往美國鳳凰城，這是臺積電第一班把將近300名員工送往美國的包機，而且在未來幾個月還有6架包機，將總計超過千名的工程師與其家人陸續送至美國。
臺積it: 臺積電拉尾盤 臺股收漲50點站上14800點
臺積電成立於 1987 年，是飛利浦、臺灣政府和私人投資者的合資企業。 即使在競爭激烈的晶圓代工業務中，臺積電的規模和高質量技術也使該公司能夠產生可觀的運營利潤率。 這家代工領導者擁有傑出的客戶羣，包括 臺積it2025 Apple、AMD 和 Nvidia，他們希望將尖端工藝技術應用於其半導體設計。
臺積it: 聯家軍助攻 臺股上漲72點終結週線連4黑
半導體製造業在自動化和智慧化的程度遠遠超過其他製造產業，而臺積電乃半導體製造業中領袖羣倫的翹楚。 如今，臺積電成功地示範了一套可有效提升其供應鏈成員實質資安韌性的評鑑與改善機制，而SEMI也見賢思齊將相關資安稽覈項目及方案整理成標準作業程序。 政府應將SEMI的資安風險評級服務介紹推廣至國內各大製造公協會，以作為加強其相關產業供應鏈安全的參考。 經由類此供應鏈上下游資安聯防的驅動與鞭策，臺灣製造業者不但能藉此契機將自身資安防護能力脫胎換骨，更能進而一舉提升產品的整體競爭力。
臺積電去年第4季營收達199.3億美元，順利達成199億至207億美元目標，約新臺幣6255.3億元，季增2%，再創新高。 今（12）日下午臺積電舉行2022法人說明會，第4季的財報稅後盈餘有2959億元，每股盈餘11.41元再創新高，對於今年度的展望，總裁魏哲家表示，半導體產業景氣有機會在上半年落底，下半年可以健康復甦。 工程師給人的形象就是高薪職業，不過高工時，高壓的環境下，常常連休息時間都沒有，就有一名在臺積電擔任IT工程師的網友，分享每天的日常，每天晚上6點準時下班，喫完晚餐後，有4小時的時間可以拿來耍廢，晚上12點躺平，貼文曝光後，釣出不少同行留言，露出羨慕的眼光，「原來是炫耀文」。 你將與專業的開發團隊合作，設計對晶圓生產有幫助的 Web、手機 臺積it APP 臺積it2025 或 IoT 物聯網應用，改善現有效能及品質，並達成 CI/CD 的開發流程。
臺積it: 臺積、聯電 外資按讚
臺積電法說內容釋出中性偏多訊息，昨晚美股開盤後，臺積電ADR呈現穩步大漲格局，漲幅達6％，預料對今日臺股將扮演穩盤角色。 與2022年第三季60.4%毛利率相比，臺積電2022年第四季的毛利率成長了180 個基點（basis points）至62.2%，根據臺積電表示，其中140 個基點得益於更有利的匯率。 同時，對成本優化的努力也有助於抵消產能利用率降低所帶來的影響。 相較於臺積電原先對第四季的展望，臺積電表示，財報的實際毛利率超過了3個月前預測區間的高標，主要源自於成本優化的努力之貢獻。 臺積電昨天股價漲5元、收486元，外資買超逾1.3萬張，連續四個交易日買超。 晶圓代工龍頭臺積電 (2330-TW)(TSM-US) 今 日召開法說，總裁魏哲家表示，正考慮在日本興建第二座廠，也與客戶及夥伴接洽，評估歐洲建廠的可能性。
臺積it: 工作探索
尤其與 5 奈米相比，臺積電 3 奈米量產首年營收貢獻更高，N3E 也將在下半年量產，且量產第一年與第二年產品設計定案數量，將是 5 奈米的 2 倍以上。 美國股市週四（12日）收高，那指連續第五個交易日收漲，因美國去年12月通膨一如預期出現降溫跡象，強化了市場對聯準會（Fed）進一步放慢升息步調的預期。 力積電（6770）今（13）日召開法說會，公司指出今年資本支出估計約18.4億美元，主要在銅鑼廠投資78%，其餘則為非銅…
臺積it: 企業
臺積IT過去是採取開發和維運分開的模式，每次設立一座新廠，就設立資料中心和新維運團隊。 但是，現在改為Product模式，按照IT軟體產品來規劃，而不是依照工廠建廠來規劃。 隨著相關自動化工具越來越完整後，也開始要將DevOps落實到臺積IT各項流程中。 在臺積電的環境裡，Deadline 只要開下去，就沒有轉圜的餘地，只有努力完成工作，符合 Deadline，因為要符合 Deadline 所以過程中需要承擔相對應的技術債都是可以接受的。 因此加班都是非常常見的事情，因為必須要在 Deadline 到來前完成工作。 是少我所待的部門對於員工不會什麼工具是可以接受的，不會第一天就要你上線工作，但是他會給員工安排非常多的課程，讓員工學習與成長，當然最後還會有考試成績，只要工作上有需要，學習資源是不會少的。
7奈米製程去年第4季比重約22%，5奈米製程比重約32%，包括7奈米及5奈米先進製程比重合計約54%。 臺積電去年第4季高效能運算業績季增10%，車用電子業績季增10%；智慧手機、物聯網及消費性電子業績分別季減4%、11%及23%。 不過，也有人表示，雖然都是IT工程師，但也有人很晚才下班，「臺積電IT有聽過7點前走的，也有聽過待到11、12點的」、「臺積IT不是都準時吧，7、8點的單位也不少，甚至11點可能都有，只是IT有機會涼」。 確定錄取後，大概五月底有收到IT部門的前輩打電話來關心一下近況，還有對工作上還有沒有甚麼疑問等等都可以對他提問。 用HackerRank考3題類似leetcode的題目，難度大約easy~medium之間，寫起來不會用到很深的演算法，基礎的資料結構操作就可以解決，但我有些edge cases沒過QQ，當下也沒有額外去調整，跑完所有test cases估計整體拿到2題多一點的分數。 而SRE的工作內容則包括了，從裸機、VM、容器到K8s私雲的部署與基礎架構維護工作，以及要負責定義和管理SLO、SLI和錯誤預算（Error Budgets），另外，還要負責定義監控機制和預警機制。