“競選者”們會花很多時間去探索社會關係，感受和想法之後，纔會釋放信任。 一旦他們找到自己在這個世界上的位置，他們的想象力，同情心和勇氣很可能會產生驚人的效果。 如果類似的情況不可避免，那麼最好問問ENFP是否覺得該工作有問題。 重要的是，應該幫助ENFP認識到，不拘泥於時間表而根據自己的情況來開展工作也是可行的。 如果該任務可以以一種合作的形式來完成，效果將更好。 一般來說，通過他人的參與，哪怕是以一種競爭的形式參與，竇娥能夠降低ENFP的壓力感。
- ESFP人格適應力極強，「冒險」一詞對他們相當有吸引力。
- 置身於人羣，也會給他們一個與他人建立情感聯繫的機會，幫助他們洞悉能引發朋友和同事積極性的事物。
- ENFP-A更喜歡得到他人的認可，而ENFP-T則更加相信自己，得到自己認可才更加真實，這與其對自己的高要求脫不了關係，因爲他人的標準和要求根本達不到ENFP-T的要求。
- 然而，ENFP的朋友不羈的思想，可能會使他們忽略現實的問題，而廣泛的興趣，亦會令他們訂定計畫後卻不能持之以恆。
- 一般情況下，主導功能在7歲以前開始發育，輔助功能則在20歲以前開始發育，第三功能和劣勢功能則分別出現於中年時期或更晚[28]。
- 這些父母利用自己的聰明才智和創造力，引導他們的孩子發現並擁抱他們獨特的激情和興趣。
因爲INTJ（同INFJ）喜歡深層地討論事物，他們很可能會對ENFP表面的不安和容易分心的狀態感到沮喪。 這也是ENTJ爲什麼興許能更好地與ENFP搭配的原因，因爲他們不像INTJ那樣追求深層性也不那麼地傾向於理論化溝通，同時更不容易受ENFP的不安影響而變得沮喪。 缺點就是優點的反面，比如浪漫主義的反面就是不太現實，自由灑脫的代價就是可能會顯得任性，甚至是不負責任；待人熱忱的反面就是容易迴避人際關係中的矛盾和衝突。
esfp-t: 外向的なENFPと外向的なESFP
因NJ是最罕見的人格類型，ENFP也許會覺得與他們的配對很令人滿意和具有啓發性。 他們可能會被ENTJ和INTJ吸引，因爲彼此都共用Fi-Te功能對。 與ENFP一樣，INTJ也對世界充滿好奇心，彼此都十分享受去討論讓世界變得更好的創意和可能性。 esfp-t 但有一個可能性是，INTJ會容易對於ENFP的難以集中注意力而感到不耐煩。
- “也許我可以……駕駛直升機並且成爲一名寫歌和烹飪的海洋學家？
- 如果你有朋友emo找esfp開導，esfp們不能很好地同情他們，但因爲我們是朋友，我們仍然想用自己的方式讓他們快樂。
- 在建立關係、選擇職業或將夢想變爲現實時，具有這種性格類型的人可能需要有意識地解決自己的弱點並獲得新技能——正如他們利用自己的許多優勢時一樣。
- 3，開朗、熱情，溫文爾雅，擅於言表;對任何事物都充滿了好奇，興趣廣泛;非常富有同情心，易於察覺到事物的細微變化。
- 從表面上看，這種性格類型的人似乎很容易獲得友誼——從某種程度上說，確實如此。
- 具有諷刺意味的是，爲了迴避這種尷尬，ENFP男性有時會冒充ISTI以樹立一種強硬的、富有男子氣概的個人形象。
- 對於ENFP「競選者」的人而言，活出自我及追隨自己的心意是非常重要的，所以為了自己的夢想及理念，他們不會甘心被當主流侷限，而是會用真誠態度獨立思考，自由自在地追隨夢想。
ENFP擅長奇思妙想而且可以輕易地在同一時間完成幾項不同的任務，以至於他們常常會忽視事前的準備，甚至他們覺得臨場發揮效果更好。 一個理想的ENFP的一生看上去就是一個不斷追尋夢想的過程。 esfp-t2025 但是-T型的人可能會有過度思考的傾向，把簡單想複雜，把複雜想得多了變簡單。
esfp-t: ENFP 適合的職業
如果他們的伴侶的熱情似乎與他們自己的不匹配，競選者可能會發現自己感到不安全或需要幫助。 esfp-t 對於ENFP型的人而言，他們通過主導功能Ne探索事物後，使用輔助功能Fi的個人品味和價值觀形成判斷，有助ENFP自我理解和作出決策。 由於Fi功能導向內部，他人可能很難接觸到ENFP的內在情緒（除了他們一貫的活力和熱情）[30]。 榮格認為，對於每個人來說，每個功能都主要以內向或外向的形式表達[15]。
此外，創造一個能夠出發ENFP靈感的重大計劃，也有助於環節包圍他們的重重壓力。 esfp-t2025 鍛鍊身體、腦力活動和其他任何調節性的體驗，對於ENFP而言都是有幫助的。 esfp-t2025 esfp-t 通常，他們總能及時對別人的需求做出響應並幫到點子上。
esfp-t: ESFP-A / ESFP-T分別2. 當需要選擇時
在沒有明確命令的情況下，一些員工可能會覺得他們要努力讀懂競選者的想法。 有些團隊可能需要嚴格的截止日期和時間表才能在他們的項目中取得成功。 爲了保持動力，他們需要保持住一種感覺——也即是他們正在突破界限並探索新的想法。
ESFP人格適應力極強，「冒險」一詞對他們相當有吸引力。 對某些人格而言，「多變」意味「不安穩」，但ESFP則會熱衷於事物轉變帶來的新鮮感，就像認識一個新朋友一樣有趣。 他們活在當下，當時刻喜歡什麼就會大膽去嘗試，不過他們也容易3分鐘熱度，熱情和好奇過去後或會不了了之。 esfp-t 4、esfp他們更注重當下的幸福，沒有計劃，他們纔會擱置以前的困難或問題，習慣性地逃避責任，傾向於在感到不快樂時逃避。
esfp-t: 競選者型人格
他們樂觀、自然、富有創造性和自信，具有獨創性的思想和對可能性的強烈感受。 因爲ENFP型的人對可能性很感興趣，所以他們瞭解所有事物中的深遠意義，喜歡許多可供選擇的事物的存在。 他們具有洞察力，是很好的觀察者，注意常規以外的任何事物。 esfp-t2025 在建立關係、選擇職業或將夢想變爲現實時，具有這種性格類型的人可能需要有意識地解決自己的弱點並獲得新技能——正如他們利用自己的許多優勢時一樣。
esfp-t: 競選者個性簡介
工作中，ENFP令人印象深刻的貢獻之一是他們優異的授權能力。 與喜歡控制的TJ不同，ENFP更容易鼓勵自由和獨立。 通過說服，他們能夠輕易實現管理者的基本目標——通過他人完成工作，同時使人們感覺到自己是重要的、有價值的。 這些方面因人而異，但通常而言，他們會因爲他人的成就而興奮和高興。
esfp-t: 競選者型人格戀愛
再者，在早期就發展出自己固定的價值觀體系更應該是是IP類內向判斷者（第一功能是Fi或Ti）會做的事。 他們的Ne-Fi功能對使其享受這種體驗和比較不同文化的機會。 也許更重要的是，在旅行中他們能找到一種尋找和探索自我的感覺。 他們想要去弄清楚自己到底是誰，想要什麼東西，應該做些什麼事業，要在哪裏生活，我到底想要什麼樣的伴侶和親密關係等等。 ENFP人格擁有很強的獨立性，這令他們比一般人更向往自由，也很害易被新的人事物所吸引（不過這也是ENFP人格需要注意的一點）。
esfp-t: 工作習慣
對他們而言，能夠同時投入幾個項目中並且能夠永不止一種方法來完成項目，總是令人興奮的。 與其他的EP一樣，他們總是挑戰那些公認的、衆所周知的標準，並提出新方法來處理令人乏味的常規俗套和進展緩慢的項目。 ENFP覺得提出新方案要比完成日常工作更使人激動。 如果展示ENFP的自然清香，他們很快就會被貼上“膚淺”或“無知”的標籤，而這也許根本就不是事實。
esfp-t: 競選者型人格優點弱點
相反，他們會在應有的地方給予讚揚，並對任何做得好的人大加讚揚。 競選者們傾聽他人的觀點和建議，不僅能做到寬容，而且是真誠地表現出興奮。 “也許我可以……駕駛直升機並且成爲一名寫歌和烹飪的海洋學家？ ” 競選者 (ENFP) 以擁有豐富的想法、興趣和愛好而聞名——他們可能難以將自己關心的一切融入生活。 幸運的是，競選者可以找到方法來平衡他們自發、熱情的天性與長期關係所需的穩定性和一致性。
esfp-t: 職業生涯
換言之，競選者更喜歡那些能滿足一些特定標準的工作。 首先，他們需要相信他們每天所做的事情符合他們的核心價值觀。 其次，大多數具有這種性格類型的人在能發揮自己的才能並提高自己才能的工作中感覺纔是最好。 esfp-t2025 通過這種強烈的、全力以赴的愛情方式，競選者在求愛的激動人心、不可預知的早期階段可能會比在已建立的關係中感到更有活力。 畢竟，長期的關係需要兩個人不僅要享受彼此的陪伴，還要一起處理實際問題，例如家務、預算以及社會或家庭義務。
esfp-t: 可能的名人
1、Esfp，他們是一羣掌握了快樂密碼的人，對應的便是Esfp的人生信條“享受當下，活在當下”，他們會拋棄過去，扔得越快，就越快樂，就會發現現在的美。 競選者們鼓勵孩子們的好奇心，當孩子們把興趣轉移到海洋時，他們把玩偶和恐龍一掃而空，當孩子們的口味再次改變時，他們又把所有的魚掃到星星上。 憑藉他們標誌性的歡快，競選者可以將任何場合變成一次冒險——難忘的舞會、即興的餅乾烘焙比賽或關於世界狀況的坦誠對話。 兩個人一起去看世界~一起看電影，看實驗劇，看畫展，逛博物館變成了生活的日常，浪漫的一塌糊塗的生活着，每天都在開啓生活新的一面。
綜上，Ti功能被描述為「推理」（英語：reasoning）[31]。 根據德倫特博士（Dr. A.J. Drenth）的論述，Ni使用者尤其依賴視覺感官，即以圖像思考，許多INJ型的人常被指具有遠見和洞察力。 Ni的視覺本質與Se相關，但Se協調環境的細節，而Ni更多地關注整體印象和深度洞悉。 Ni功能被描述為「看見」（英語：seeing），除了指心智的視覺化，亦指「理解」——俯瞰大局，或是看透表象[31]。
ENFP的壓力來自那些生活或工作中無法轉化爲遊玩或娛樂的事情。 esfp-t 當工作或任務拖拖拉拉，變得越來越像在例行公事時，ENFP也會變得越來越沉思、憂鬱甚至固執，其行爲也會與他們天生的熱情活潑想去深遠。 在這種情況下，人際衝突以及其他與人相關的問題都會被扭曲，ENFP的行爲也會發生很大的轉變。 在工作中，ENFP和與其最相似的ENTP一樣（兩種類型自己很難辨別），他們可以在幾乎同一時刻輕易地轉變情緒狀態，並且比其他類型的人感受更強烈。
esfp-t: 關係之謎
任何期望他們保持安靜並遵守協議的工作實際上都會將競選者的兩個最大優勢轉化爲負債。 對於這種性格類型的人來說，沒有什麼比每天都一樣的工作更令人沮喪的了。 可預測性和重複性會使活動者不僅感到無聊，而且還有些沮喪。 儘管他們也認同一定程度的組織架構和問責制是有價值的，但他們還是可能會在依賴嚴格管理和等級制度的工作環境中失去動力。 因此，選擇職業道路會讓具有這種性格類型的人感到不知所措或分散注意力也就不足爲奇了。 他們可能會感到被牽扯到多個方向，不確定如何在獲得穩定薪水的同時尊重他們的激情並保持他們的選擇餘地。
如果身處高位的是ENFP男性，他們的女下屬可能就會受寵若驚，也可能會被誤解爲曖昧的暗示、大男人主義或性騷擾而憤慨（暖男）。 很顯然，當他們以這種方式談論未來和夢想的時候，對他人就起到了很強的鼓舞和激勵作用。 順便提一下，ENFP也很喜歡喊口號，也就是做一個正能量滿滿的、理想事業的發起者和號召者，儘管他們往往不是那個能堅持到最後的人。 也許更重要的是，ENFP無法忍受自己變得無聊或者被扼殺掉更多的可能性。
esfp-t: 適合送給ENFP人格的禮物
ESFP人格在職場上非常受歡迎，他們對每個人都非常熱情，友善，令人感受到被重視。 同時，他們也擅長觀察，總能照顧到共事的每一個人，而且反應快，對於突發事件及新事物適應力高，很適合團體工作、不太會按部就班的工種。 ESFP人格喜歡社交、熱情的特質也同樣會在愛情上體現，他們偏向深刻但簡單的愛情，喜歡被愛包圍的生活。 幸運的是，這些人具有敏感性和洞察力，能夠識別他們的團隊何時需要更多的結構或紀律才能茁壯成長。 esfp-t esfp-t2025 雖然這可能並不容易，但競選者可以利用他們的溝通技巧和同理心，以一種友善和公平的方式處理最具挑戰性的工作環境。
ENFP喜歡Ne對外探索的期待感，但也可能因此難以作出明確而長久的決定或承諾[30]。 根據類型動力學[注 1]，ENFP類型的主導、輔助、第三及劣勢功能（即第一至第四功能）分別為外向直覺（Ne）、內向情感（Fi）、外向思考（Te）及內向實感（Si）[30]。 主導功能是人格類型的核心優勢，輔助功能則相當於副駕駛，而第三與劣勢功能的意識和發育都較少[27]。 《MBTI手冊》（英語：MBTI Manual）指出，該指標「旨在實施一種理論；因此必須理解理論才能理解MBTI」[8]。
在學習偏好上，ENFP和多數的NP相似，好奇心重，性格上“大條”，死記硬背的東西都不喜歡。 ENFP一般偏好語文和英語，在他們眼裏英語不是背單詞，是思想交流的工具，一般不喜歡地理和化學。 總的來說，ENTJ X ENFP的搭配能夠進行有意義的談話，同時也共同享受外向的觀點，是不錯的搭配。
esfp-t: 競選者 (ENFP) 優勢
所以呢，凡是對遠方有一種抑制不住的嚮往的人，就很有可能是ENFP。 ENFP的人心底都有一個偉大的夢想，所以能以自身影響別人的工作，都很適合他們。 另外，他們擅長觀察又懂得關心別人，所以在服務業亦很得心應手！ ENFP的人不會喜歡涉及很多細節及缺乏挑戰性的工作。
esfp-t: ENFP人格特質3. 能力極高，尤其在領導方面
在需要給予信任的時候，ENFP會毫不猶豫地給予。 鼓勵而不是控制，這一點是ENFP管理風格的關鍵。 事實上，具有這種性格類型的管理者的行爲方式與他們成爲管理者之前的行爲非常相似——他們與員工建立真正的聯繫，他們以身作則，而不是在辦公桌後大喊大叫。