公勝保經：從心出發 給未來留希望點選連結直接觀看PDF頁面 保險是為未來存在的制度，發源自愛與關懷。 他是守護相聲文化的藝術家，卻意外懂保險的水象星座代表馮翊綱；他是兩位明星女兒的超級老爸，自己也活出精… 網路投保業績年增5成 產壽險前11月共36.8億元金管會昨（26）日公佈，今（2019）年壽險及產險業網路投保合計前11月業績共36.8億元，較去年同… 血液的捐、供平衡，需要社會大眾持續共同努力，衛福部感謝所有熱心捐血人的付出，面對疫情艱難時期，讓我們一起站出來捐血，「捐血一袋，救人一命」，展現無私付出與貢獻的珍貴價值，將善的循環持續擴散世代傳承。 除了疫情持續肆虐，美國眾院議長裴洛西年中訪臺，導致中共在臺海周邊發動大規模軍演，讓兩岸局勢進入深水區，隨後對岸禁止我國農產品清單持續擴大，讓臺灣迎來近幾年最緊繃、最動盪的時刻。
另外，友邦保險集團從去年起即於各市場展開「簡易語言」的行動，要求無論是文宣品、保單建議書、或保單合約等，皆須拋棄過往文謅謅的語法，文字說明改採以客戶易閱、易懂的立場出發，且搭配時事觀察，這讓他能用更快的時間拉近陌生客戶的距離。 舉例來說，「友邦人壽扶委匯定期保險附約」其產品文宣上即直接點出：「勞保制度即將失衡，若某天家中的經濟支柱殘廢，誰負擔賺錢？生活費、醫藥費、子女教育費哪裡來？工作被迫中斷，公司不再支付薪水，勞保失能給付也有限。」短短幾行字，讓許多跟他同齡的朋友驚覺自己對勞保的高度依賴，也進一步發現自己保險保障規畫的不足。 楊秉元在友邦人壽一年多的時間就獲得公司競賽的105年聖峯盃、105年友邦盃的殊榮，主要是因為他對客戶向來以對朋友的心態來經營，總認為讓客戶瞭解保險的意義遠勝過要客戶向他買保險，而對待客戶的真誠和耐心，成為他能在短時間內藉由客戶間口碑相傳而創造好業績的主因。 長官同事力挺 不懼低潮 在保險銷售過程中如何克服被客戶拒絕的低潮？ 楊秉元說，友邦人壽的主管是他遭遇挫折時最佳的良伴，透過所屬團隊的主管和同事的分享和鼓勵，也從前輩的經驗中瞭解挫折是難免的，只要堅持和持續抱持認同保險的熱忱，挫折就不會成為阻力，而可能成為一種助力！ 因為透過主管們經驗的分享和加油打氣，楊秉元很快就能度過低潮期，加上同事也多不吝於把經驗傳承下去，因此良性循環和正面情緒能在團體中不斷發酵，而形成一種公司內部的企業文化，對於銷售有非常大的幫助。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 友邦人壽-扶委匯定期保險附約
截至2015年底，AIA友邦人壽是業界唯一連續十年獲得金管會「提高國人保險保障方案」績效優良獎勵之保險公司。 AIA友邦人壽特推出「友邦人壽傳世金屋美元還本終身保險」，可自選55、60、65歲三種樂退調整年齡，對抗一般大眾在準備退休生活時所擔心的三大風險，完整你的退休規劃。 此外，若被保險人於保險期間身故，依條款約定給付身故保險金，使家人受到完整的照顧。 截至2016年6月底，AIA友邦人壽連續12年獲得金管會「提高國人保險保障方案」績效優良獎勵之保險公司。
只要在受傷治療後，準備好醫療期間所有收據，無論有無住院，都可以在保障額度的上限內，憑收據的支出來理賠，好填補我們的醫療損失。 兒童沒有家庭責任，又因法規關係，不會理賠高額的身故保險金，只賠一定額度的喪葬費用。 友邦人壽－扶委匯定期保險附約2025 如果要選主約，失能險或是最低門檻的終身壽險、重大傷病險會是小孩較好的選擇。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 友邦人壽填補失能、退休缺口
對抗失能風險：繳費期間若被保險人因疾病或意外事故致成1~6級殘廢程度之一或重大燒燙傷，即享有豁免保費，免擔心未來因疾病或意外事故繳不出保費。 雖然標靶治療已經是很主流的醫療方式，但在傳統療程型商品裡卻沒有完善的對應保障，所以需要選擇一次金類型的保單，把癌症一次金的額度拉高，才能自由運用。 投保金額可依自己薪資及生活支出費用進行保險規劃，投保金額可選擇2萬到50萬，提供社會新鮮人到CEO高階主管更完整保障。 米塔颱風來勢洶洶，氣象局29日上午已發佈海上颱風警報，提醒各地民眾須審慎以待，特別嚴防低窪地區淹水災情發生。
- AIA友邦人壽日前推出兩項新商品對抗失能、殘障、長壽三大風險，友邦人壽總經理侯文成出席發表會時表示，在人口老化嚴重的臺灣，加上保險市場高度成熟的環境，保險商品一定要回歸保障與退休兩項要素，因此，AIA友邦人壽致力於「商品要有特色」與「符合被保險人利益」的商品。
- 被保險人身故或是保險年齡達85歲仍有未領取完之失能扶助保險金，依年利率 1.75% 貼現計算一次給付。
- 因此，AIA友邦人壽特別設計兩款保障年期可由保戶依自身職涯規劃或退休年齡而定的商品，推出目前市面上業界唯一每月殘扶金給付最高50萬元的「友邦人壽扶委匯定期保險附約」，及可對抗失能、市場、長壽三大風險的「友邦人壽傳世金屋美元還本終身保險」，讓風險發生時，能有替代收入維持生活品質，創造自己的永續收入。
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- 楊秉元在友邦人壽一年多的時間就獲得公司競賽的105年聖峯盃、105年友邦盃的殊榮，主要是因為他對客戶向來以對朋友的心態來經營，總認為讓客戶瞭解保險的意義遠勝過要客戶向他買保險，而對待客戶的真誠和耐心，成為他能在短時間內藉由客戶間口碑相傳而創造好業績的主因。
- 根據調查，37%民眾比預期提早退休，提早退休者有80%非自願，AIA友邦人壽針對現代人最擔心的失能、退休議題，規劃扶委匯定期保險附約，提供每個月最高50萬元殘扶金，滿足中高階管理層人士需要的保障需求。
- 另外，豎立於香港大學的國殤之柱(恥辱之柱)遭到清拆，臺灣華人民主書院協會宣佈，將在臺北中正紀念堂重建。
- 2、Finfo會盡最大努力維護網站上之資訊、內容和資料的準確性，您必須意識到內容可能是不準確、不完整亦或是過期的。
以「友邦人壽友備無患一年定期保險附約」為例，30歲男性投保保額5萬元，年繳保費只要2,500元，平均1天只要繳約7元，只要花一點零錢，若將來因疾病或意外，發生殘廢、失能，只要符合保單條款殘廢等級表1～6級殘範圍，就能按保額，每月領到殘廢扶助保險金。 友邦人壽－扶委匯定期保險附約2025 若男性35歲投保，選擇65歲滿期，保險期間若被保險人因疾病或意外事故致成1~6級殘廢，殘廢後不論生存與否，每月將依投保金額給付殘廢扶助金至保險期間65歲滿期，最高享有360個月的殘廢扶助金保障，最少保證給付60個月殘廢扶助金。 友邦人壽表示，類長照保險是目前市場上最熱門的長照規劃商品，主要因為保費成本相對於長照險低廉且給付標準認定相對明確，一般為疾病或意外導致1-6級殘廢，因此成為一般民眾對長照保障規劃的首選。 友邦人壽－扶委匯定期保險附約 而完善的長照保障規劃應該依不同階段而有不同，退休前因為家庭責任負擔較大，除考量長照費用外，亦需將收入中斷損失納入考量。
12國簽署TPP 臺灣將爭取第二輪談判美國主導的跨太平洋夥伴協定（TPP）12個會員國，4日於紐西蘭簽訂協議，總經濟產值佔全球經濟40％。 2、Finfo會盡最大努力維護網站上之資訊、內容和資料的準確性，您必須意識到內容可能是不準確、不完整亦或是過期的。 如果你遇到無法註冊 / 登入，或是收不到註冊信等系統操作問題，小幫手都在這裡整理了常見 QA，讓我們一起輕鬆解決。 民視新聞／屏東綜合報導屏東一家專門做產銷履歷檸檬的軒禾農產合作社，傳出負責人失聯，公司大門深鎖，對此農糧署證實，正在瞭解軒禾的財務狀況中，也盡快幫忙協助受害農民，找其他合作社來收購檸檬。 依現行保單補發作業程序填寫保單變更申請文件，並載明為「受創災區之保戶申請保單補發免收工本費」，經確認後得免收補發之工本費。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 選擇你想使用的版本
面對年底停售在即，須把握投保時間的情況下，你可以直接向【買保險SmartBeb】預約諮詢，我們將立即為你安排具豐富經驗與服務熱忱的保險顧問，不只能替你規劃出完善的保障，同時又能避免遇上因缺件、照會…等，業務員不熟悉行政流程，而錯過投保契機的狀況。 根據調查，37%民眾比預期提早退休，提早退休者有80%非自願，AIA友邦人壽針對現代人最擔心的失能、退休議題，規劃扶委匯定期保險附約，提供每個月最高50萬元殘扶金，滿足中高階管理層人士需要的保障需求。 失能扶助金保障範圍廣，1-11級都有理賠失能扶助金，依失能等級給予不同的保證給付期限，可申請折現一次提領。 【投保規則更新】若要幫15歲以下的小朋友投保宏泰人壽失能扶助險，「主約+附約」的失能扶助金有投保上限：每月不能超過4萬元。 面對年底停售在即，須把握投保時間的情況下，你可以直接向買保險SmartBeb預約諮詢，我們將立即為你安排具豐富經驗與服務熱忱的保險顧問，不只能替你規劃出完善的保障，同時又能避免遇上因缺件、照會…等，業務員不熟悉行政流程，而錯過投保契機的狀況。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 女 保單健檢及解約
目前各大保險公司，並未傳出明年會有新的失能險商品，停售後市場將回歸「長照險」主流外，長照保費恐會再提升，未來的失能及長照需求，想必得掏出更高額的保費才能Cover。 9天後熱賣多年的高CP值商品「失能險」即將退出市場，具長年期、保證給付、歲滿期特性的失能保單將絕跡，未來還能買到的失能險，大多僅為須依附在主約下的定期附約，之後要再找到這類高CP值的失能保單，可謂難上加難。 友邦保險今日的業務成就可追溯至1919年逾一個世紀前於上海的發源地。 按壽險保費計算，集團在亞洲（日本除外）領先同業，並於大部分市場穩佔領導地位。
，事情的發生總是令人難過的，面對需要專人照顧以及源源不絕的支出時，無疑對家庭的壓力是非常大的，一般都建議額度有3萬以上，至少不要再為了錢操心。 民進黨臺北市黨部前黨員趙介佑，涉嫌以北聯幫大哥身分組織詐騙、販毒集團，去年4月被法辦震驚社會，一審依《組織犯罪條例》、販賣二級毒品、加重詐欺等罪判刑8年半，高院21日二審宣判趙介佑減刑2個月，因為他與2名詐欺被害人和解。 投保年齡：10年期0-60歲；15年期0-60歲；20年期0-55歲；25年期0-50歲；30年期0-45歲。 投保年齡：10年期0-50歲；15年期0-45歲；20年期0-40歲；25年期0-35歲；30年期0-30歲。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 退休被認為「根本是偷懶不想工作！」粉圓妹：退休11年比上班時更有紀律及效率
開車族每週減少自駕1天，1年約減少184萬公噸的碳排放、節省8.1億公升汽油，富邦人壽發起《富邦人壽綠色通勤行動力宣言》，獲3,000名同仁支持並承諾採用綠色運輸，其中46%選擇大眾運輸工具、23%選擇使用電動汽機車、20%選擇走路或騎腳踏車、11%選擇共乘。 因應同仁通勤差旅需求，富邦人壽異業結合GoShare、iRent共享汽機車服務，提供員工特惠方案，以減少因工作業務往來生成的碳足跡，鼓勵同仁身體力行永續，為環境盡一份心力。 「Smart智富保單評選」活動，為《Smart 智富》月刊與「臺北理財規劃產業發展促進會」連續第四年合作舉辦，由學者與6位在保險業資歷平均逾20年以上的認證理財規劃顧問組成評審團，通過3道流程檢視各保單條款，最後再耗時逾10小時進行討論，挑選出9張優質保單，推薦給消費者。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 「定期壽險」保費大不同？原來身體「健康程度」成關鍵！
對於想要轉戰保險業的新秀，楊秉元認為，選對公司、跟對主管再加上認識瞭解保險的真義，任何人都有機會打造屬於自己的保險事業舞臺，而他也將MDRT（百萬圓桌會員資格）視為下一個目標，希望透過保險幫助更多家庭，也延攬更多有心的年輕人加入打拚保險事業之列。 「友邦人壽扶委匯定期保險附約」主要保障因意外或疾病導致工作收入中斷的困境，每月殘扶金最高50萬元，是目前業界唯一，友邦人壽表示，投保金額可依自己薪資及生活費用進行保險規劃，投保金額可選擇2～50萬元，提供社會新鮮人到CEO主管更完整保障，且保戶可依自己職涯規劃，選擇保障年期，殘廢扶助金最高給付360個月。 AIA友邦人壽行銷長李正偉指出，人生退休前後面臨著兩大隱憂：在工作期，因殘廢失能無法工作，中斷固定收入；在養老期，生活開銷都靠老本，沒有固定收入。 臺灣勞動人口約1,737萬人，大部分依靠固定收入來維持生活，其中高達1,007萬人投保勞工保險，以支應生老死殘發生時的費用。 友邦人壽－扶委匯定期保險附約 勞保制度中，雖提供失能給付，但是依據投保年資、平均月投保薪資、失能給付標準及失能項目、失能等級及給付日數等條件來計算給付金額，一旦發生殘廢失能，不足的保障將造成「失能缺口」；而面對生育率持續下降、老年人口及扶養比都在惡化的未來社會，日漸萎縮的勞動人口將無法繼續支撐勞保基金，以負擔老化社會的退休保障需求，將造成「老年缺口」。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 未來剩哪些？高CP值失能險2020年底前快把握
友邦保險控股有限公司及其附屬公司（統稱「友邦保險」或「本集團」）是最大的泛亞地區獨立上市人壽保險集團，覆蓋18個市場，包括在中國內地、香港特別行政區、泰國、新加坡、馬來西亞、澳洲、柬埔寨、印尼、緬甸、菲律賓、南韓、斯里蘭卡、中國臺灣、越南、汶萊、澳門特別行政區和新西蘭擁有全資的分公司及附屬公司，以及印度合資公司的49%權益。 壽險的主要功能，就是在身故後為家人留下一筆保險金，因此與被保險人的家庭責任息息相關。 友邦保險控股有限公司及其附屬公司（統稱「友邦保險」或「本集團」）是最大的泛亞地區獨立上市人壽保險集團，在亞太區18個市場營運，包括在香港、泰國、新加坡、馬來西亞、中國、韓國、菲律賓、澳洲、印尼、臺灣、越南、新西蘭、澳門和汶萊擁有全資的分公司及附屬公司、斯里蘭卡附屬公司的97%權益、印度合資公司的49%權益，以及在緬甸和柬埔寨的代表處。 通常繳費期間等於保障期間，假設選擇20年期，代表繳費20年保障20年，每年保費都不會變，20年到了就沒有保障；有些會保障到固定年齡，如繳費10年保障到65歲。 保險業資深經理魏均如表示，針對長照險和一般保險一樣，愈早投保愈便宜，若等到60歲之後再投保，那保費就相對昂貴，正因為費用差很大，因此，有些父母在子女投保醫療險時，即幫子女規劃長照險。 每年四月二十二日「世界地球日」是地表最大型的公民運動之一，迄今已有超過十億人共襄盛舉，今年主題「投資我們的星球」，倡議大眾、企業及國家落實綠色經濟，共創公平繁榮的未來。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 保單是否有必要再保？
保戶在投保時，最好選擇「每月給付的殘廢扶助保險金，具保證給付功能」的殘扶險，因為1-6級殘廢造成的長期照護，是一種「長期抗戰」，不知何時會結束，收入的中斷對個人及家庭的心理與經濟來說，都是不小的壓力，因此除了挑選保障完整，當分期給付的保險金具有「保證給付」功能，也能讓保戶對未來更安心放心。 首先對抗失能風險方面，繳費期間若被保險人因疾病或意外事故致成1~6級殘廢程度之一或重大燒燙傷，即享有豁免保費，免擔心未來因疾病或意外事故繳不出保費。 對抗市場風險方面， 繳費期滿後，達樂退調整年齡前，保單價值準備金穩定成長，不受市場利率波動的影響。
「在踏入保險業之前，從來沒買過保險，對保險也沒有概念，但是家人對於我向來想從事業務工作的選擇相當支持，所以在當時主管的鼓勵下踏入保險業；而在友邦人壽看著主管辦理理賠的過程中，發現了保險的意義，也開啟了自己的保險生涯」，楊秉元回憶著當初踏入保險業時的點滴。 簡易語言 與客戶零距離 認識保險之後的楊秉元發現，友邦人壽不僅是強調保障核心價值的保險公司，在臺中甚至老家屏東，都因為媒體經常的曝光和報導，很多民眾都知道友邦人壽是享譽國際的知名保險公司，且在商品策略上重視保障的價值，例如當年公司形象廣告打出的「友邦人壽，有你幫我」的口號，在中南部地區大家都耳熟能詳，也因此對自己的銷售有很大的加分效果。 除了保險公司本身的知名度和形象之外，楊秉元認為，在業務外勤系統上早已全面E化的友邦人壽，讓壽險顧問在面對客戶時可以更有效率，透過公司配置的iPad讓客戶可以更即時瞭解公司的各種保險商品。
楊太太去年幫先生向A壽險公司買了一張終身壽險的保單，夫妻倆已說好保費由楊太太來繳，而且受益人也… 臺灣是民主的燈塔，2019年之後更是香港人移民的重要選擇，但臺灣因應「國安」風險，收緊香港居民移居當地的政策，一些大陸出生或曾在中資公司又或是香港政府工作的人都被打回票。 其實目前包括依親、投資、創業等方式，以及來臺灣留學讀書 都視被為另一條移民路，但許多人希望臺灣政府能再放寬門檻。
由於意外的發生與我們的工作性質息息相關，因此，意外險的保費也會以我們的職業等級來訂定。 以月入10萬元的35歲男性經理階級為例，選擇65歲滿期，保額10萬元，年繳保費為$14,300，平均每月只要1,192元，若發生意外殘廢失能，最高理賠3,600萬元。 若是月入1,000萬元的50歲男性CEO，選擇65歲滿期，保額50萬元，年繳保費$66,000，平均每月$5,500，若發生意外殘廢失能，最高理賠9,000萬元。 曾在大型壽險公司擔任四年壽險顧問的李昇益，因為發現大型壽險公司重視客戶資產管理的商品和訓練日益超過對「保障」議題的重視，逐漸背離當初自己投身保險業的初衷，於是轉戰到和自己理念相符的AIA友邦人壽。 當兵退伍後就踏入保險業的李昇益，雖認同保險的意義，但卻因為自己的理賠經驗對於保險業務員和商品有著不好的觀感，因此投身保險業後，決心不讓客戶因壽險顧問而排拒保險，更努力透過專業和保險商品讓客戶有足夠的保障，因而成就了自己在AIA友邦人壽創造了自己優異的保險事業。 取而代之的是高額自費器材與新型手術，規劃雙實支實付醫療不僅能協助我們解決無法承受的高額醫療自費，同時也能讓兩家公司條款互補，讓理賠互相制衡。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 男 保單健檢與規劃/35歲女 保單健檢與規劃
另外，豎立於香港大學的國殤之柱(恥辱之柱)遭到清拆，臺灣華人民主書院協會宣佈，將在臺北中正紀念堂重建。 對於想要挑戰保險業的新秀，李昇益以「人生只有選擇、沒有對錯，你永遠不會知道未來的答案」當作座右銘勉勵新人，抱持樂觀助人的初衷，搭配和自己初衷相符的公司和商品，就可以創造出屬於自己的事業版圖。 如果手邊沒有太多預算，定期險是很好的選擇，在有限的預算下把保障最大化，也最能補足保障的缺口，之後再視人生不同規劃與預算高低來進行最合適的保險規劃。 按壽險保費計算，集團在亞太地區（日本除外）領先同業，並於大部分市場穩佔領導地位。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 友邦人壽 侯文成：AIA友邦深耕臺灣市場
對抗長壽風險方面， 自樂退調整年齡開始，若被保險人每屆保單週年日仍生存，年年給付生存保險金到保險年齡99歲。 友邦人壽表示，扶委匯定期保險附約設計宗旨，是讓保戶在工作期間為自己準備一份充足保障，以25歲男性月入3萬為例，投保55歲滿期型，保額3萬元，最高理賠1080萬元，平均每月保費255元，相當於用1%的薪水，去保障可能因為失能而減少的99%收入。 結合友邦保險集團豐沛的資源與在地經驗，友邦人壽以優質的保險商品及服務，提供客戶保障和長期儲蓄的保險規劃，協助客戶實現「愛與責任」的承諾。
萬事達卡：跨裝置場域再進化 萬事達卡支付互動新智慧全球對金融科技的投資不斷創下紀錄，截至2016年8月中為止，全球金融科技的投資金額已累積突破150億… 友邦人壽－扶委匯定期保險附約2025 外幣保單持續退燒 人民幣保單減幅達44％金管會昨（21）日公佈外幣保單最新統計，壽險業去（2019）年截至11月底包括美元、人民幣及澳幣保單… 投保年齡：50歲滿期20-40歲；55歲滿期25-45歲，60歲滿期30-50歲；65歲滿期35-55歲。
友邦人壽表示，非自願提早退休者主要原因包括失業、已屆退休年資、健康因素、必須照顧家人或無法負荷工作壓力，真正已經賺夠了而提前退休者僅4%。 體檢規定：46-55 友邦人壽－扶委匯定期保險附約 歲，累計失能保險金大於300萬，或每月失能扶助金大於 友邦人壽－扶委匯定期保險附約2025 6 萬，需做體檢；56 歲以上投保一律需體檢。 買保險SmartBeb 我們是一羣企圖改變傳統保險服務的上班族，因為故事 & 理念聚在一起。 中立、對等、透明的平臺「買保險 SmartBeb」，幫你篩選出安心又可靠的保障、業務員，告別傳統的被動立場。
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 保險不是有買就好！老後保險怎麼買？保障多少才夠？
如何使自己在勞動年齡的工作期能確保薪資收入的穩定，在老年養老期間享有完整的退休生活規畫，這是國人必須皆需面對的重要課題。 面對臺灣社會未來人口結構的改變，如何使自己在勞動年齡的工作期可以確保薪資收入的穩定，在老年養老期間享有完整的退休生活規劃，乃現代勞動人口，下從社會新鮮人，上至高階CEO皆需面對的重要課題。 因此，AIA友邦人壽特別設計兩款保障年期可由保戶依自身職涯規劃或退休年齡而定的商品，推出目前市面上業界唯一每月殘扶金給付最高50萬元的「友邦人壽扶委匯定期保險附約」，及可對抗失能、市場、長壽三大風險的「友邦人壽傳世金屋美元還本終身保險」，讓風險發生時，能有替代收入維持生活品質，創造自己的永續收入。 工商時報【陳欣文】 大學畢業後從房仲業轉戰保險業的楊秉元，因在家人支持下一直希望挑戰可以長久經營的業務性質工作，在朋友引薦下進入友邦人壽，藉助友邦人壽在臺灣正面的形象、品牌知名度以及團隊長官的引導，讓他順利在保險事業舞臺上發展！
友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 保險商品契約條款(含三天審閱期商品條款)
當保戶罹患的傷病符合條款所敘述的內容時，就會啟動這份保單，通常會以一次性的方式給付，同類型的保險主要有三種→重大傷病、重大疾病、特定傷病一次搞懂。 友邦人壽－扶委匯定期保險附約2025 無論是因為意外或疾病而住院，隨之而來的住院費、手術費及醫療雜費都是醫療險涵蓋的範圍。 除此之外，若被保險人於保險期間不幸身故，「友邦人壽傳世金屋美元還本終身保險」依條款約定給付身故保險金，使家人受到完整的照顧。 依勞保最新規定，民國51年次法定退休年齡為65歲；依遠見•施羅德「退休理財生活大調查」中指出，實際退休年齡平均為57.8歲；其中37.2% 民眾比預期早退休，80.7% 退休者非自願早退。 退休後，可固定領取老年年金，若依勞動部2015年統計資料，平均勞保老年年金月領約1.5萬元。
被保險人於本附約有效期間內，因遭受第二條約定之「疾病」或「傷害」，經「醫師」診斷確定符合附表一所列第一級至第六級殘廢程度之一者，本公司於被保險人診斷確定日後之每一保單週月日，按診斷確定當時本附約之「保險金額」，每月給付一次「殘廢扶助保險金」，保證給付至本附約保險期間屆滿為止。 2011年，AIA友邦保險集團看好臺灣壽險市場，除了原有的電話行銷和銀行保險業務之外，也增設業務員通路，並以創新的iPad無紙化的保單銷售業務模式，積極開發創新多元平臺，輔以專業的企業團體保險，提供臺灣保戶更快捷的保險服務。 「友邦人壽扶委匯定期保險附約」在工作期間為自己準備一分充足的保障，以應變意外或疾病來臨時，維繫自己及家人的生活品質，使原本的收入來源不中斷。
富邦人壽也在第一時間啟動緊急應變方案，保戶如果因豪雨災害成為受災戶，富邦人壽將提供免費保單補發、續期保費緩繳、保單借款利息緩繳、快速理賠服務、受災戶房屋貸款優惠還款計畫諮商等多項緊急應變方案與關懷措施（申請期間：即日起至民國108年12月31日止），並加強各地通報機制，主動查詢受災保戶比對及關懷聯繫，協助受災保戶重整災後家園。 以35歲男性為例，預計於60歲退休，若投保「友邦人壽超友心終身保險」，這張是屬於終身保障，保額100萬元，月繳保費約2,543元，繳費20年，並附加「友邦人壽扶委匯定期保險附約」，保障至退休前，保額6萬元，月繳保費約596元，繳費25年，年繳費是37,500元左右。 李昇益說，「AIA友邦人壽從商品的設計就可以看出他們對保障的重視！」由於AIA友邦人壽主要以保障型、醫療險商品為主，即使針對高資產族羣設計的退休理財商品，仍會強調以家庭保障風險優先、再談留住資產，且以此和市場商品產生區隔，這讓李昇益在銷售過程中，可以透過專業和商品讓客戶有足夠的家庭保障。 經過統計，0~5歲對於小孩子來說是癌症及罕見疾病好發的一段時期，而對於成人來說，傳統的療程型癌症是針對癌症住院日額等等的日額給付，而一次型定期給付型癌症，在風險發生時，至少先讓我們拿到一筆急用的現金，可以靈活做使用。