一、 偵查中通緝案件，於衡酌維護公共利益等符合刑事訴訟法第86條「必要時」之情況下，可由檢察機關首長視具體個案需要覈定公佈通緝犯照片。 跳到主要內容區塊 您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態。 3、開班條件：各項課程每次上課人數以17人為限，每月集中辦理1次，本局於每月底統計報名下個月上課之人數，若單項課程滿15人（含）以上報名即開課，若未滿15人或超出滿額(17人) 之人數，則併入次月報名人數。 2.於2008年~2014年出刊之專利說明書首頁內的「證書號數」欄位，其公告/公開號後附加之Kind Code，因早期版本格式所致，會有A1、B1、U1、S1等後方帶有數字1之格式，與公報首頁未帶有數字之Kind Code呈現方式不同。 1.本局早期之公報首頁及專利說明書首頁，與現行版本格式不同，其首頁影像並非皆有Kind Code資訊；另其呈現位置，也與現行版本不同。
- 是以，部分工時人員除已參加公教人員保險者外，如與學校有僱傭關係，應由學校依上開規定為其辦理參加勞工保險及就業保險。
- 條規定給付資遣費，如僱主未依規定期間預告而終止契約者，則應給付預告期間之工資。
- A：勞動契約屬諾成契約，不以書面為必要，可依口頭合意、事實行為或默示同意而成為契約內容。
- 為符合本局資安政策，XP系統及IE8(含)以下瀏覽器使用者需更新作業系統或瀏覽器以正常登入使用本系統，詳細說明，請點這裡。
- 一、 偵查中通緝案件，於衡酌維護公共利益等符合刑事訴訟法第86條「必要時」之情況下，可由檢察機關首長視具體個案需要覈定公佈通緝犯照片。
- 小時，但僱主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。
- 本系統提供個人化加值服務，使用者開設帳號後可使用「專題訂閱」、「案件追蹤」、「專案管理」、「檢索式管理」、「喜好設定」5項新增功能，惟不開設帳號亦不影響其它檢索功能。
凡由適用勞動基準法事業單位所僱用之勞工，應有該法之適用，與僱用該勞工之經費來源無關。 補助或委辦之各執行機關其所僱人員是否適用勞動基準法，應視該機關是否適用該法而定。 至於各執行機關之行業歸屬，請依其主要經濟活動認定或檢送相關資料，由當地縣市政府查明認定。
局查詢: 公告112年1月1日至同年6月30日期間徵收快遞貨物專區及航空貨物轉運中心快速通關處理費費率。
為保障渠等勞動權益，爰公告私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，自一百零三年八月一日起適用勞動基準法。 局查詢2025 進入勞保局網站，在「線上申辦」項下之「e化服務系統」點選「新版-個人網路試算及查詢作業」，進入勞保局e化服務系統登入頁面，選擇以「行動電話認證」登入，以個人申辦的月租型手機門號，透過4G或5G網路連線完成身分驗證後登入系統。 行動電話認證申請成功後，會綁定於申請裝置及瀏覽器中，下一次使用僅需輸入4個欄位「身分證號、出生日期、姓名、憑證密碼」，點選送出，驗證成功後即可進入個人網路申報及查詢作業頁面查詢、列印個人專戶資料。 （5）管理委員會如依公寓大廈管理條例規定向主管機關報備在案，或依法取得其他政府機關核發之相關證明，即有依法辦理登記之事實，應依前開規定為所僱用之勞工辦理加保就業保險及勞工職業災害保險。
- 故私校編制外工作者若為退休後再受僱，學校仍應為其提繳退休金。
- 如勞工實際提繳年資滿15年以上者，試算結果將同時呈現月退休金及一次退休金金額，倘實際提繳年資未滿15年，則試算結果僅呈現一次退休金金額。
- 答：查勞動基準法第13條及勞工職業災害保險及保護法（下稱災保法）已有明定，僱主除有同條但書或災保法第84條所定各款情形外，不得終止勞動契約。
本部商工行政服務相關網站已於109年7月1日起停止支援TLS1.0安全性傳輸協定，並請務必啟用TLS 1.1以上版本。 針對符合「警察機關犯罪及要案資料通報作業規定」通報範圍且有加強查緝必要之通緝犯，將照片等相關資料刊登供不特定人瀏覽。 針對法務部調查局調查偵辦涉嫌貪污、經濟犯罪、毒品、槍械、組織犯罪、洗錢及其他重大刑事案件，潛逃境外，且依該局相關追緝作業規定覈定之通緝對象。 本圖臺僅供直轄市、縣（市）政府委託原住民族部落環境基本調查之駐地人員使用，請駐地人員憑帳號密碼登入作業。 有關專利資料收費標準價格及內容，已於97年10月23日發布實施，請點選本系統首頁下方「開放資料」-「專利資料取得」-「專利資料收費標準說明」查詢。 1.至本系統首頁最下方，Acrobat Reader網站連結，下載安裝程式，便於檢視瀏覽公報及說明書影像資料。
局查詢: 行政院所屬中央及地方機關代碼
又勞動契約因不可歸責於勞工之事由，而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違約賠償之責任。 項規定，僱主應置備勞工出勤紀錄，逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，並保存五年。 款規定，擔任導師係屬教師之義務，其職責係以輔導學生為主，非從事行政工作；對於「公、私立」、「各級學校」、「編制內、外」之教師，屬一致性規範。
為配合97年12月18日行政院公佈之「中文譯音使用原則」，對於專利申請文件之發明人及申請人中文姓名未加註英文者，本局專利英譯資料庫採用之譯音原則將由現行國語注音第二式改為漢語拼音，發明公開案自第0714期起、公告新型案自第3617期起實施。 採線上申請方式，約第 4 天可查到案件；因資料核對作業關係，請於提出申請次日約 14 個工作日後再行查詢。 勞工退休金個人專戶內之金額，其所有權屬於勞工，僱主不得查詢員工之勞工退休金個人專戶金額。 基於個人資料保護法之規範，並保護勞工隱私權，勞保局目前提供給勞工本人以下查詢方式。
局查詢: 機關服務
另勞工所從事之工作，如為相關機關所委託或補助專案計畫，且該等工作具有於一定期間完成之特性，例如專案研究計畫、學期特定課程協助教學等，則於該特定期間內，學校得與勞工簽訂定期勞動契約，但該契約中應載明契約期間、工作內容、目的及依據。 A：查私立各級學校依前開規定所進用之編制外校安人員，其任務為校園內外緊急事件處理、通報、急救相關業務，爰非屬編制外僅從事教學工作之教師，自有勞動基準法之適用。 全國安全防護工作區分為機關安全防護、軍中安全防護及社會安全防護三大體系，行政院責成本局為「全國安全防護工作會報」之協調執行祕書單位，並與廉政署負責執行機關之機密維護、安全維護、機密及安全維護教育等業務。 本系統提供個人化加值服務，使用者開設帳號後可使用「專題訂閱」、「案件追蹤」、「專案管理」、「檢索式管理」、「喜好設定」5項新增功能，惟不開設帳號亦不影響其它檢索功能。 勞工親自攜帶國民身分證正本或其他附照片之身分證件正本（如駕照、健保卡、護照、居留證），至勞保局總局或各地辦事處辦理，經確認為勞工本人後，由勞保局人員列印其勞工退休金個人專戶資料。
局查詢: 統計指標
條分別定有例假及休息日、休假及特別休假規定，前開假別工資應由僱主照給， 局查詢 另勞工如因有婚、喪、事、疾病或其他正當事由可依勞工請假規則請假，請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，依該規則規定辦理；惟勞工請假規則係最低標準，事業單位如有較優之規定，自可從其規定。 條規定給付資遣費，如僱主未依規定期間預告而終止契約者，則應給付預告期間之工資。 局查詢2025 爰僱主欲與勞工終止勞動契約，當依前揭規定辦理，不得任意與勞工終止契約或強迫勞工自行離職。 歲以下，受僱之本國籍勞工、外籍配偶、大陸地區或香港、澳門配偶，應以其僱主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。
局查詢: 個人專戶
條，工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假等有關事項，應在不違反勞動基準法規定之前提下，由勞僱雙方於勞動契約中約定，並依約履行。 另，研究計畫助理所從事之工作，如係為以學校為名申請之相關研究計畫工作或從事校內行政業務，其僱主皆為學校，研究計畫主持人則僅係為僱主之代理人。 本圖臺提供國土規劃地理資訊圖臺功能，民眾不需登入可查詢都市計畫、非都市土地、國家公園、各項環境敏感地區圖資、各項災害潛勢及防救災圖資。 圖臺功能包括：切換各種底圖、查詢圖資屬性、製作統計地圖、統計分區面積、上傳本機圖層、瀏覽街景、GPS定位及列印等，可用於瞭解全國土地使用現況及各區域環境敏感、災害潛勢套疊情形。 本WEB APP提供各界查詢全國土地使用分區資料，包括都市計畫、非都市土地及國家公園使用分區。 進入WEB APP後按「安裝WEB APP」內有Andorid及iOS系統如何於桌面產生WEB APP圖示的說明，依照步驟即可於手機或平板桌面產生WEB APP圖示，之後改按該WEB APP圖示即可使用。
局查詢: 勞工退休金個人專戶資料查詢
條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在例假日工作。 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給。 條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在該假日工作。 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理並督責改進外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一日工資。
局查詢: 公司登記查詢
3.本局檢索報告中之本國專利案件，無論是否有Kind Code及KindCode附加數字，若公告（公開）號相同，則皆指同一件公告（公開）專利案件。 本系統外連之「審查公開資訊」頁面，因資安考量調整連結方式，使用者點擊「審查公開資訊」按鈕連結至該頁面時需再輸入驗證碼方可顯示完整審查歷程資訊頁面查詢。 為符合本局資安政策，XP系統及IE8(含)以下瀏覽器使用者需更新作業系統或瀏覽器以正常登入使用本系統，詳細說明，請點這裡。 本系統資料庫於每期公告上線前皆需初步檢核作業時間，若適逢例假日則順延至次一工作日上線，使用者如有需求可於公告當日至本局網站「智慧財產e網通」，點選「專利公報」或「發明公報」下載閱覽當期之網路公報。 進入勞保局網站，在「線上申辦」項下，點選e化服務系統(需登入)/個人申報及查詢，進入勞工保險局e化服務系統登入頁面，選擇以「健保卡+戶號」登入，輸入「身分證號」、「健保卡卡號」、「姓名」、「出生日期」及「圖形驗證碼」資料後，請按下【登入】。 登入資訊驗證成功後頁面將導至「我的Ｅ政府」多因子身分核實及認證機制畫面，請依頁面指示輸入設籍戶口名簿戶號，驗證成功後將自動導入個人網路申報及查詢作業頁面，再點選「查詢作業」/「勞工退休金個人專戶資料」即可查詢、列印個人專戶資料。
局查詢: 政府資訊公開專區
項規定，該條例之強制適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工、外籍配偶及陸港澳地區配偶獲準居留在臺工作者。 故符合上開規定者，即應適用勞工退休金條例，與其「是否具雙重國籍」無涉，僱主依法應為其提繳退休金。 A：勞動基準法係規範勞動條件最低標準，如納入適用，原優於勞動基準法之規定仍可維持，至於低於勞動基準法之部分，應依勞動基準法規定辦理。 所稱「團體協商」如係指依團體協約法進行之協商，如經簽訂團體協約，工作規則與之牴觸者，無效。 事業單位於工作規則中針對不同對象分別訂立不同規範，亦無不可，惟仍應報請主管機關核備，且不得違反法令及團體協約規定。
局查詢: 資料下載
引用時，請註明資料來源，請確保資料之完整性，不得任意增刪，亦不得作為商業使用。 廠商可向經濟部國際貿易局申請不公開以出進口貨品CCC 局查詢2025 Code前8碼查詢出進口廠商登記基本資料，以維護廠商權益。 配合本局大樓實施設備更新工程，本局所有資訊服務（含網際網路連線）自111年12月23日（五）19時起至12月24日（六）23時止暫停使用，造成不便之處，敬請見諒。 鑑於專利、非專利文獻檢索及分析對業界創新研發極為重要，本局規劃舉辦專利及非專利資料庫使用之教育訓練，使各界明瞭各項資料庫之功能與操作，熟稔相關檢索工具之運用，藉以快速完成精確、優質、有效之檢索與分析，隨時掌握關鍵技術之脈動，提升業界研發創新與競爭力。
當您點擊「我同意」時，視同您已充分了解並同意本網站智能客服「E-GOV小幫手」開始蒐集與處理您所提供的資料，蒐集範圍將包含使用COOKIE記住您的角色與當次對話紀錄。 勞保局提醒勞工朋友們，為維護自身勞保權益，可善用多元管道查詢個人投保資料，隨時掌握個人投保情形，如發現問題及時處理。 透過「勞保局行動服務APP」查詢：首次使用智慧型手機或平板電腦下載『勞保局行動服務』APP後，需先結合自然人憑證在勞保局e化服務系統註冊建立『行動服務帳號』，取得帳號密碼，並完成行動裝置的認證，就可以查詢。 配合本局e網通系統憑證更新作業，本局電子送件與相關電子服務將於111年12月21日(三)中午12時至13時30分停止服務，造成不便之處，敬請見諒。 2.被舉發成立之專利案可能因訴願或行政訴訟進行中而未確定專利權被撤銷，此時專利案件仍顯示為覈准（但詳目資料內的「案件狀態」頁面將完整顯示其舉發成立）；並將於公告證書作廢後才顯示為撤銷，但其撤銷日仍為實質審定舉發成立日期。
局查詢: 資訊公開
答：管委會雖非勞工保險強制投保單位但仍得自願參加勞保，如不願參加勞保，但只要有僱用勞工即係就業保險及勞工職業災害保險強制投保單位，應依法向勞保局申請成立就(職)保投保單位併同辦理勞退新制開戶，為所僱勞工申報就保、職保加保及勞退新制提繳。 局查詢 答：不用，已成立勞（就、職）保投保單位之管委會，勞保局會依勞（就、職）保加保資料，將適用勞退新制勞工以勞（就、職）保投保薪資為勞退月提繳工資及依僱主提繳率(不低於6%)，自加保日提繳新制退休金，並開單通知管委會繳納。 小時，但僱主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。 僱主僱用勞工人數在30人以上，依但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。 條規定：「僱主不得預扣工資作為違約金或賠償費用。」所稱「預扣勞工工資」，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，僱主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。
局查詢: 相關連結
A：勞動契約屬諾成契約，不以書面為必要，可依口頭合意、事實行為或默示同意而成為契約內容。 因此，為避免未來勞資爭議時，發生舉證困難之情形，建議雙方簽訂書面勞動契約為宜。 另事業單位如確有需求，亦可於工作規則內明訂獎懲事項，以杜爭議。 至工作規則所訂獎懲事項是否合理，仍應由各地方勞工行政主管機關詳予審核。 條規定，臨時性、短期性、季節性及特定性等非繼續性工作得簽訂定期勞動契約。
當搜尋工廠登記資料，請輸入工廠登記編號，工廠設立許可案號，工廠名稱，工廠之公司或商業統一編號，或工廠地址。 當搜尋公司(分公司)/商業(分支機構)/有限合夥(分支機構)之登記資料，請輸入統一編號，公司(分公司)/商業(分支機構)/有限合夥(分支機構)名稱，外國公司/外國有限合夥(分支機構)英文名稱，或地址。 請選擇搜尋資料種類：名稱、統一編號及工廠登記編號 地址 公司代表人 公司董事或監察人或經理人 章程所訂外文公司名稱 跨域查詢 舊公司名稱或舊公司統一編號。 您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能，將無法正常使用本系統，請開啟瀏覽器JavaScript功能，以利系統順利執行。 勞動保障卡查詢：可先上各發卡銀行的網路ATM網頁，由發卡銀行認證身分後連結勞保局網頁查詢(合作銀行：土地銀行、臺新銀行、玉山銀行、臺北富邦銀行、第一銀行等5家)。
前項所列人員有下列情形之一者，不得參加本保險：一、依法應參加公教人員保險或軍人保險。 三、受僱於依法免辦登記且無覈定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之僱主或機構。 爰所詢工讀生如為學校所僱用，依上開規定應由僱主為其辦理參加勞保及就保。 故私校編制外工作者若為退休後再受僱，學校仍應為其提繳退休金。 條分別定有例假、休假及特別休假規定，前開假別工資應由僱主照給， 另勞工如因有婚、喪、事、疾病或其他正當事由可依勞工請假規則請假，請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，依該規則規定辦理；惟勞工請假規則係最低標準，事業單位如有較優之規定，自可從其規定。 規定，如僱主未提供專業技術培訓或勞工因遵守最低服務年限之合理補償，尚不得與勞工為最低服務年限之約定；且服務年限與受訓期間之比例，若經綜合考量已逾合理範圍，且顯失公平者，其約定無效。
答：大廈管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主，因此以管理委員會本身為行政處罰之對象。 有關勞動基準法及勞工退休金條例所定私法報酬給付義務（工資、資遣費、退休金、職業災害補償等），管理委員會應依法給付。 惟如有給付爭議，大廈管理委員會具有訴訟當事人能力，勞工訴訟後之確定判決，效力及於區分所有權人，由全體區分所有權人負擔最後清償責任。 另因主任委員係大廈管理委員會之代表人，有關行政文書之送達，向主任委員為之。 ）按勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險係屬社會保險，有關是否投保勞保、就保及職保係依勞工保險條例、就業保險法及勞工職業災害保險及保護法相關規定辦理，與是否適用勞動基準法無涉。
僱主如認勞工有提前違約行為要求員工損害賠償時，應循民事訴訟途徑求償，以據此確定賠償金額，尚不得逕自工資中扣除或強制員工簽署契約。 ，以執行計畫主持人個人之計畫為主，屬定期契約制僱用人員；而「約聘職員」則為負責校內行政業務，部分屬不定期契約僱用人員，兩者除經費來源不同外，嚴格來說，僱主亦不同，如併計年資，會造成認定上之疑義。 基上，私立各級學校編制外僅從事教學工作之教師如兼任導師，非屬本次公告所稱「兼任行政職務」，尚無勞動基準法之適用。 勞動基準法係規範勞動條件最低標準，如納入適用，原優於勞動基準法之規定仍可維持，至於低於勞動基準法之部分，應依勞動基準法規定辦理，原相關人事管理辦法須配合修正。 所稱編制外之工作者，指未納入各學校主管機關覈定或備查之組織規程之員額編製表內者。 所稱僅從事教學工作之教師，指僅從事國民中小學、高級中等學校相關課程綱要所列課程、大專校院發給學分或授予學位之課程教學者。
又，工資是勞工因工作而獲得之報酬，勞工如已提供勞務，僱主即應依勞動契約約定之數額、給付之日期定期給付工資，至遲亦應於原約定之發薪日給付。 答：查勞僱關係存續期間，勞工除有提供勞務的義務外，尚有忠誠、慎勤之義務，亦即勞工應保守公司的祕密及不得兼職或為競業行為的義務。 惟現行勞工法令並未明文禁止勞工之兼職行為，故勞工利用下班時間兼職，如未損害僱主之利益，且未影響其勞動契約之履行及正常生活，原則上並未違反勞動法令之規定。 A：勞工於工作場所超過正常工作時間自動提供勞務，僱主如未為反對之意思或防止之措施者，其提供勞務之時間仍應屬工作時間，並依勞動基準法計給延時工資。