如果超過 3 點，建議用列點方式、並由日期近到遠呈現，否則以文字敘述方式即可。 找出各個工作之間的脈絡，敘述你為何從這份工作轉移到下份工作，等於間接在履歷自傳中向人資說明你的職涯規劃，也別忘了從中展現自己學到的工作技能、達成了哪些成效，也建議以數據化方式說明。 觀察職缺或企業需要哪些個人特質，從自己的過去經驗中找到連結。 另外，不論是與工作相關的專業能力或是語言能力，都不建議在履歷上用圖示、進度條、或百分比等方式呈現，因為僱主心目中的標準可能與你的不同，容易因此造成期待落差。
履歷上的職稱也建議同時涵蓋中文及英文名稱，由於有些產業性質不同，即便是職稱相同，但工作內容卻有所差異，在履歷上清楚標示也可以讓 HR 更瞭解你的工作涵蓋哪些面向。 根據你想應徵的企業風格及職缺所需要的特質，去挑選適合的履歷照片，例如若應徵的職位是業務，履歷照片中可以穿著襯衫、並微笑展現自信。 若不確定要選哪張照片，在履歷上放證件照是最萬無一失的。 LinkedIn：全球最大的求職社羣，人資可以藉此判斷你的職場人脈、如何經營專業等。 尤其若你要應徵外商企業，在履歷上看見你認真經營的 LinkedIn 連結對人資來說都會是加分項。
履歷表: CakeResume 履歷編輯器
另外，選擇字體和顏色都要小心不要過份花俏，例如娃娃體和綜藝體都不利於放在個人履歷表上。 基本資料包括姓名，聯絡電話，電郵地址，歲數或出生年份，住址。 電郵地址要注意不要使用一些奇怪又不專業的名稱，例如 或 等，請用與個人姓名相關的電郵地址。 本文為苦惱的你，整理了一份完整英文履歷的架構、常用單字以及好用的範本和排版網站，搭配英文履歷的5大撰寫原則，幫助你完成一篇專業感滿滿的英文履歷。 履歷表 分享這麼多素材網站，來一個知識性的網站，除了提供履歷版型之外，還分享相當多關於英文履歷的撰寫注意事項，對於不知道如何撰寫英文履歷的人來說，cvboffin會是適合的網站。 透過網站所提供的英文履歷產生器，即使英文再不好，至少也可以產出一篇有模有樣的英文履歷來。
正在找工作的你，製作好一份能夠吸引人資的致勝履歷（Resume）了嗎？ 平均來說，人資只會用 8.8 秒的時間快速掃瞄一份履歷，因此除了要在履歷中展現專業及優勢，也要讓僱主與 HR 一眼就抓住履歷內容重點。 如果你是無工作經驗的學生或職場新鮮人，則可以填寫在學期間實習、社團參與、志工服務的經歷，或學術、競賽上的特殊表現。 若你是透過下載線上履歷表格，要記得選用適當的字體和字型；若使用實體履歷表，請務必使用工整的字體填寫，留給僱主良好的第一印象。 履歷表 字體 & 字型 選擇字體 / 字型的選擇關乎閱讀體驗及第一印象。 使用容易閱讀的字型及適當的字體大小可以展現專業和細心程度。
履歷表: Ⅲ. 簡易履歷表填寫
工作經驗方面，盡可能用幾句說話概括，亦可以用point form形式簡單描述。 個人履歷表在每個行業中都會有些加分位，例如文職工作的履歷表最好整齊容易閱讀，讓人覺得你有條理。 履歷表2025 而設計或藝術行業的話，履歷表風格要突顯個人的設計感或美感。
- 英文履歷的字型最好使用「 Times New Roman 」，這是許多學術論文標準格式使用的字型，而且常見於英文的正式文稿。
- 撰寫工作經歷時，工作經驗皆以「列點」呈現，每個經驗底下放3到4個點，每個點都要敘述自己在該職位下的專案成果或重要成就。
- 正在找工作的你，製作好一份能夠吸引人資的致勝履歷（Resume）了嗎？
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- 照片的選擇可以根據履歷表的類型、風格做相應地調整。
- 公務人員履歷表有固定格式，為正式公文書，分為「一般」及「簡式」履歷表，適用對象分別為曾任公職及初任公職者，可於銓敘部網站進行履歷表下載、填寫。
需要特別指出的是，千萬不要讓圖片佔據履歷的主要位置，它只能偏安一隅，以低姿態博得人資的注意。 如果圖片喧賓奪主，反而會讓人資覺得這個應徵者嘩眾取寵。 小小的、躲在履歷角落又與文字相得益彰的圖片更令人喜歡。 人資喜歡的履歷像電腦程式一樣，每一行說明一項內容，一眼就能找到相應的資訊在哪裡。 相比之下，文章式履歷中一個大段落裡包含很多資訊，人資必須仔細閱讀才能找出關鍵資訊點。 除了是求職平臺以外，還明確分類履歷，分成基本版、標準版、進階版、外商版，可以放作品集連結，平臺會自動排版，但版型是固定的，且能夠快速產生網頁、PDF 檔的履歷，更提供第一次的免費快速履歷評分，幫大家鑑定履歷。
履歷表: 履歷表 希望待遇
香港工作絕大部份都要求良好中英文水平，語言要列明是甚麼程度，例如流暢、良好等。 履歷表2025 技能方面，可列出與工作最相關的技能，例如打字速度、會用的 software 等。 瞭解該企業文化背景、市場環境、未來發展、優勢與最煩惱的問題……等等，再圍繞著去寫。 讓企業感覺到你的用心，更確信你就是那個能為公司解決問題、創造價值的人。 錯誤的文法和錯字一樣，都會讓招聘方和麪試者覺得你是個不注重細節的人，所以文法的錯誤也千萬不能犯！ 這邊有個常見的文法爭議要提醒大家：過去的工作經驗或專案以動詞過去式開頭，現在進行中的專案可用現在簡單式。
履歷表: 專業技能
以下是一些清晰簡潔的中文履歷表範本，有些返計比較現代化，有些則比較簡潔，但全部都是令人看得舒服的 Resume / CV 格式。 通訊處為你目前的居住地址，是你可以接收他人寄送之信件、包裹的地址。 若你目前的通訊處並非就職後的居住地址，可直接在履歷表中填寫目前的地址，並標註說明之後通訊處可能會變更。 履歷表2025 履歷表長度以 1 頁 履歷表 A4 為佳，不宜超過兩頁，若內容過多可適度刪去較久遠 （5 年以上）及不相關的經歷。 Facebook / Instagram：如果你應徵的是社羣經營相關的職缺，而你自己也有額外經營社羣則可以在履歷中附上，若沒有也不是必須。 各職業有相應的專長技能需要填寫，如軟體工程師需要填寫自己擅長的程式語言、框架、開發工具；設計師則需要填寫自己慣用的設計軟體、工具。
履歷表: 文章導覽
中文履歷表建議使用『標楷體』、『微軟正黑體』、『新細明體』等容易閱讀的字型，一般內文的字體大小建議維持於『 』，標題則建議維持於『 』之間。 將第 2、3 點整理好的內容填入相應位置，同時善用列點的方式呈現 (每一項工作經歷列出 點即可)。 常見製作方式包含透過 Word 排版、使用線上履歷製作工具，如：CakeResume、Canva 等。 履歷表並不是越長越豐富就越好的，一般一版是最好的長度，盡量不要超過兩版。
履歷表: 履歷表要針對企業的需求，檢視自己是否有表達自己能勝任工作
如果豔麗按照傳統的應屆畢業生格式來製作履歷：「教育、社團、兼職、電腦與英語技能」，那麼花旗的人資會看到這樣一個應徵者：「大專學歷、沒有客戶服務經驗、沒有銀行與信用卡方面的知識」，結果必然是失敗。 這樣一份完全客製化的履歷，讓人資產生了一種感覺（雖然可能是錯覺），覺得豔麗是個頗有經驗的應徵者，結果很可能選中她的履歷。 履歷表 工作經驗欄位能讓人資瞭解你的職業背景，確認你有沒有他們想要的經驗或技能。
履歷表: 服務評價
假如你是學生，亦可以將 Intern 或兼職經驗包括在內。 Office空白行事曆範本，Word、Excel格式免費下載！ 在履歷的基本資料中，請儘可能把相關的資料寫清楚，如果接受 HR 直接 E-mail 履歷表 履歷表2025 或電話聯絡的話，也可以把相關資訊寫上去。 不論是公司的內部資訊數據、想法、會議內容還是運作模式……等等，只要是「未公開」的資訊，通常都是不能外洩的，就算是你在職期間的個人產出也是公司資產的一部分，基於法律規範與職業道德，若沒得到允許便不該私自對外洩露。 不論是有意還是無意間洩漏機密，都會讓人對你的正直與謹慎產生懷疑，很少企業會願意僱用這樣令人無法信賴的人。 人資或用人主管通常只有極短的時間來決定一份履歷的去留，你覺得他們會有空去琢磨一段毫無章法的敘述或猜測一篇風花雪月的小短文嗎？
履歷表: 履歷表常見問題
履歷的常見內容包含學歷、工作經歷、技能專長等與求職密切相關的資訊，需要依照應徵職缺做相應的調整。 現今找工作最常見的求職文件形式，格式通常無特定限制，設計排版豐富多樣，履歷常見內容包含學歷、工作經歷、技能專長等與求職密切相關的資訊，需要依照應徵職缺做相應的調整。 至於履歷表格式及取得來源，如果想用電腦打字呈現，可以參考各家人力銀行網站所提供的範本，或是Word軟體提供的預設範例樣式，也有一些線上網站會提供免費履歷表範本下載，下載後自行填寫再列印出來，就是一份整齊清爽的履歷了。 這份履歷表的特色在於每個欄位相當清楚，共有四個部份，分別是（一）個人基本資料、（二）工作條件、（三）專長自傳和（四）其他設定。 且它是採用表格式的設計，某些欄位會有淺色的填寫說明，頗為貼心。
與Canva很相似，也是一個線上履歷製作網站，一樣有分免費與付費版本，但版型相較Canva就少了許多。 此區就能記錄你在工作中的重要里程碑，像是過去在XX公司擔任XX職位負責或執行了哪些活動，達到了XXX的成績。 ：如果已累積一定工作經驗，強調與申請職位有關的項目即可，刪去與申職職位無關的經驗，避免內容過於累贅。 JobsDB向全港二十個行業包活資訊及通訊科技界、教育及培訓界、廣告、媒體及出版界、互聯網及創企、飲食界等六千名從業員發出問卷調查，深入發掘他們對工作的期望。 欲知更多香港打工仔的訴求，可參閱jobsDB引才法則 互動網站的按需分析。
履歷表: 自傳
表格類型的履歷表多用於應徵較傳統公司的職缺，或是非全職的工作，如：打工、工讀、兼職、臨時工等等；此外，公務人員、教師等職務也會需要使用到履歷表。 不論你是應屆畢業生，或是有工作經驗的求職者，履歷格式中的「學歷」段落都建議從最高、最近的學歷依序列出，並且列至大學即可。 插入關鍵字：在履歷中插入職缺描述（JD）中重複提到的關鍵字。