身為主管不到35K，下屬薪資更是慘兮兮，大部分都是23到26K，有些年資甚至比自己還久，其中一名新進的「中字輩」碩士生也只有29K，因此不禁感慨網路上常說的平均薪資4、5萬都是假的。 係指將全體受僱員工按總薪資由小到大排列，取位於中間點的數字，即總薪資在中位數以上的人數和總薪資在中位數以下的人數是相等的。 總薪資係指受僱員工每月經常性薪資（含本薪與按月給付之固定津貼及獎金）及非經常性薪資（含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等）之報酬總額；但不含僱主負擔或提撥之保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 臺塑薪水 ，但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校，以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。 另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」（屬專業、科學及技術服務業）、「學前教育」（屬教育業）及「社會工作服務業」（屬醫療保健及社會工作服務業）。
接著，賴金池播放了一段印度培育船員的影片，片中一家印度私人顧問公司的船員培訓機構規模就像大學般，人員素質整齊、設備先進，臺灣遠遠不及。 以往跑船給人的印象就是海上風險高又得離鄉背井，但賴金池解釋，現在時代不一樣了，科技的發達帶給船上生活很大的改變。 現在有衛星電話，船員可以打電話回家；有網路，每天可以寄送Email和家人保持聯繫，不再像以前通訊困難；船上還有卡拉OK、桌球等休閒設備，也有遠距醫療。 賴金池強調，船上發生意外的機率也不像外界想像得那麼高，最嚴重頂多是船隻觸礁，但這些都很少發生。
臺塑薪水: 臺塑調薪拍板定案！確定加薪3.378% 工會大讚滿意
若以基層薪水5萬4800元來看，加薪1%相當於每月增加約550元。 臺塑集團過往多在6月展開薪資協調會，並於7月執行，今年因疫情影響，至今未能與工會展開協商。 為此，臺塑四大公司工會日前行文臺塑企業總管理處，洽詢對調薪會議規劃，其中，工會以去年僅調薪1％，而集團今年首季獲利明顯復甦，直追去年全年八成，第二季獲利可望再度告捷，臺塑四寶上半年稅前獲利上看1,400～1,500億元為由，提出爭取調薪4.5％想法。 得知今年順利調薪4.5%，臺塑員工對記者表示：「當然相當高興，今年加薪很有感。」因為去年公司有賺錢，當然會對調薪有期待，只不過去年調的幅度已經很大，所以原本想今年不會調這樣多，但知道調薪幅度後還是很高興，很期待8月的發薪日，因為還會補發７月加薪的部分。
- 係指將全體受僱員工按總薪資由小到大排列，取位於中間點的數字，即總薪資在中位數以上的人數和總薪資在中位數以下的人數是相等的。
- 第六到第九名都還是有維持在百萬以上水準，像是第六的臺聚120.1萬元、第七的聯成120萬元、第八南亞119.7萬元、第九臺苯109萬元，最後第10則是由華夏99.5萬元拿下，雖沒有擠入百萬俱樂部但也相當接近。
- 臺塑集團寧波公司銷售主管面試，先是筆試測試，然後單獨面試，筆試難度不難，但是相對專業，hr人員比較和藹。
- 主要是之前勞委會主委王如玄巡視六輕時，認為坐鎮的不過是一位副理，管理層級太低，讓不少臺塑主管覺得委屈。
- 近期就有一名在南部從事傳統產業的主管發文，表示自己薪水僅3萬初、外加1.5個月年終，待遇並不優渥；而下屬更是慘兮兮，中字輩碩士新人連3萬都沒有，直言「臺灣人的薪水真的沒那麼高」。
主計總處去年底公佈2019年「工業及服務業受僱員工薪資調查」結果，所有勞工的年薪中位數為49.8萬元，目前全體受僱勞工總計約有796萬人，代表全年薪資不到49.8萬的勞工就有398萬人，等於月薪低於4.2萬元。 拿下2019年年薪中位數最高的行業是「電力及燃氣供應業」，也就是國營事業臺電與中油的員工，年薪中位數來到112.4萬元，月薪約為9.4萬元，第一名非金融或科技業，也引發PTT網友熱議。 後疫情時代，因應員工退休潮與能源轉型，今年臺電招考766人，高中職以上即可報名。 臺塑集團年度調薪會議最終場上午由總裁王文淵偕同臺塑四寶高層與四大公司工會代表召開視訊會議。 在分享下半年疫情等諸多變數，以及未來中美角力、疫後時代政經考驗，決定加薪3.83％+慰勉金10,000(1.5％），合計調幅共5.33％。若以臺塑集團基層員工平均薪資54,880元推算，員工每月可加薪2,100元。 工會代表透露，早前臺塑集團調薪幅度多在3％以下，其後，伴隨前波石化景氣高峯，調薪幅度最高有達4％以上水準。
臺塑薪水: 薪水勝科技業？國營臺電、中油年薪中位數居冠 PTT網友驚呼
臺塑集團過去每年加薪3%，但其實經常被工會要求再調升幅度。 這不只顯示企業在低谷時願意加薪，也是看出，企業面臨低潮，在員工/股東跟公司獲利間選擇提升員工薪資，展現企業在困難期的選擇。 臺灣年輕族羣面臨低薪危機，薪水經常入不敷出，其中南北經濟差異更是明顯，該如何解決仍是一大難題。 近期就有一名在南部從事傳統產業的主管發文，表示自己薪水僅3萬初、外加1.5個月年終，待遇並不優渥；而下屬更是慘兮兮，中字輩碩士新人連3萬都沒有，直言「臺灣人的薪水真的沒那麼高」。 居首的非金融或科技業，也引起PTT網友討論，「一個是國營行業、一個是特許行業，當然都很賺」、「電力燃氣一看就知道是國營」、「每年都是電力及燃氣供應業最高阿，有什麼好驚訝」。 而臺塑企業四大上市公司今年上半年甫自結歸屬母公司稅後盈餘高達1300億元，創下歷史新高，下半年迎旺季，獲利可望再創佳績，因此接下來今年底工會與臺塑資方要談的不再是6個月年終獎金的問題，而是加碼紅包金額多寡，以及年終獎金計算公式屆滿5年，今年底將進行檢討的問題。
- 臺塑工會代表25日與臺塑集團總裁王文淵、臺塑四寶董事長協商討論年度調薪。
- 另外，今年2月初王文淵曾在臺塑企業總管理處暮年會致詞時表示，去年臺塑四寶合併總營收新臺幣1兆4953億元，全企業各大小公司加總約2兆42億元，且獲利也創新高，因此每位員工除了6個月年終獎金外，也有2.2萬元的加碼紅包。
- 相信不論是企業大老闆、小人物或社會角落，都有值得被記錄的故事，期盼透過深度和廣度的觀察力，帶來最宏觀的專業報導。
- 臺塑集團過去每年加薪3%，但其實經常被工會要求再調升幅度。
KAMI臺塑領班是有機會轉工程師的,不過通常不願意吧…..工程師就是拿來給上面宣洩壓力用的…….
臺塑薪水: LTN經濟通》DRAM價巨跌 全球風暴捲土重來？
今年上半年石化事業獲利明顯復甦，以去年臺塑基層員工平均薪資5,4800元粗算，若能實質調薪4.5％，員工每月加薪約2,400元，若實質調薪4％，每月則約加薪2,200元。 〔財經頻道／綜合報導〕受國際油價暴跌拖累，臺塑集團今年年終獎金縮水，不如前3年6個月起跳，不過，仍有5.83個月，並加發1.5萬元的紅包，以臺塑員工平均薪資換算，每人可領33.2萬，比新鮮人年薪還高，令人稱羨。 農曆新年將至，不少上班族渴望年後轉職，根據yes123求職網調查，想在農曆年後換工作的比例高達9成3。 去年遭逢疫情、油價大跌，重創全球經濟及臺塑四寶營運表現，但為兼顧照顧員工的企業立場，逆境打氣，臺塑集團總裁王文淵仍為臺塑四寶員工加薪1％並加發3,300元慰勉金，合計調薪幅度達1.5％，惟經營主管（協理級以上）不調薪，廠長、組長等職務仍可調薪。
臺塑薪水: 幸福企業/臺塑4寶員工好薪情 平均年薪123萬元起跳 年年調薪
王文淵27日與工會代表會晤時表示，下半年油價、中美貿易紛爭及區域經濟關稅等考驗，希望工會支持企業永續經營的考量以穩健合宜條件，落實照顧員工主張。 臺塑集團自創辦人王永慶、王永在時代起，每年約7月時進行員工年度調薪，成為國內企業薪資行情的重要指標。 臺塑薪水 臺塑薪水2025 臺塑薪水 臺塑集團2021年大賺2,400億元，今年上半年獲利也賺進超過1,100億元；2021年為員工加薪3.83%，並加發1萬元勤勉金。 業者表示，由於這些數字都是「平均數」，員工人數越多、通常可能造成薪資水準拉低，反之，若員工人數較少，反而會提高平均年薪的數字。
臺塑薪水: 年薪中位數49.8萬 半數勞工月薪不到4.2萬
臺塑（1301）集團16日舉行年度調薪會議，敲定今年調薪幅度為4%，為近34年來調薪幅度新高，若以臺塑員工平均薪資5萬2600元計算，調薪金額達到2100元，以臺塑企業全體員工3.3萬人計算，每個月將增加6900萬餘元的人事支出。 臺塑薪水2025 臺塑集團總管理處強調，四大公司調薪機制公開透明，即使因疫情導致調薪協商會議遞延，加薪案定案一定會追溯，同樣會在7月1日生效，在下一個月薪資發放時補上。 總管理處會在7月12日解封與否，並考量國內疫情管控狀態，評估調薪協商會議之日期與執行方式。
臺塑薪水: 期交所論壇登場 財經專家傳授投資心法
賴金池無奈地表示，臺塑海運總共有油輪六十來艘，而所有船上的管理階層中，臺籍幹部才佔總數的八分之一不到。 也因為缺乏臺籍管理人才的投入，臺塑海運中有21艘船得委託國外的海運公司管理。 主要是之前勞委會主委王如玄巡視六輕時，認為坐鎮的不過是一位副理，管理層級太低，讓不少臺塑主管覺得委屈。 3.成長中之各類電子產品有：DRAM、載板、矽晶圓、鋰電池電解質等，為能與世界工業接軌，並大量投入遠端監控等智慧資訊科技開發、及對環境友善的綠色製程與產品研究。 第六到第九名都還是有維持在百萬以上水準，像是第六的臺聚120.1萬元、第七的聯成120萬元、第八南亞119.7萬元、第九臺苯109萬元，最後第10則是由華夏99.5萬元拿下，雖沒有擠入百萬俱樂部但也相當接近。
臺塑薪水: 複利太驚人！臺塑連13年調薪 薪水增加逾半
我們有國內外調查新聞、生活、遊戲、消費等資訊，希望提供讀者具有深度、廣度、樂趣及生活、時尚品味的原生新聞。 臺塑薪水 臺塑薪水 曄羽然後化工系的出路也不少，雖然我是在某電器產業工作，但是在裡面我是負責管理有害化學物質管理的工作，就因為我是化學相關科系畢業的。 他說，顯現王文淵對基層十分照顧，勞方也共體時艱，一同度過疫情難關；吳祈忠並轉述，王文淵認為公司未來營運將轉佳，不會再延續今年前2季疲弱表現。 身權法修法需回應國際身權公約精神及照顧障礙者的生活需求，本文針對臺灣有密集支持需求（重度）障礙者現況堪憂、本次身權法修法內容有嚴重失衡之虞…
臺塑薪水: 去年CPI年增2.95％ 國發會：政府持續補貼、控管價格
許多企業薪水連年不動，但年年賺大錢的臺塑企業今年決定再調薪，總裁王文淵與工會代表協商後決定，自7月起員工加薪4%，約新臺幣2100元，創下連續4年調薪逾3%的紀錄。 這次「全員大升官」的經營階層約兩百人，但據瞭解薪水不變，所以雖然職稱好聽，可惜「升官不加薪」！ 不過，最近臺塑總管理處倒是通過包括臺化、臺塑貨運等十人「貨真價實」升等案，主要是培養新血，因這些公司理級以上的經營階層，最年輕的都有四十八歲了，其中近一半理級主管接近六十歲。 事實上，整個臺塑集團為經理制，一名經副理就能負責營收上百億元、員工上百人的事業部，沒有熬個二十年，基本上是沒辦法成為「理級」幹部。 由於管理範疇和一般民間企業經副理認知差很大，讓臺塑決定十月全面調升經營階層職稱，副理升二級變協理，經理變副總，協理變資深副總，至於原本掛副總的王瑞瑜，則升為執行副總。
鄭沛南說，墨西哥港口最好玩，那裡有許多異國風味的咖啡館、酒吧、街頭藝人，讓他大開眼界。 猶記剛上船時，夜晚仰望天空，看見無限星辰、銀河的壯麗景象，以及海上航行時看見海豚、鯨魚噴水等陸地上無法目睹的景緻，感覺十分新奇有趣。 談到海上的生活，他們異口同聲地說，船上的社交圈較小，最常做的休閒就是用自己帶來的筆電看影片。
臺塑薪水: 年終領多少》羨煞人 臺塑集團平均年終33.2萬比新鮮人年薪高
在1111人力銀行的資料庫分析中，新鮮人職場薪資排名第九的「海上作業人員」，以平均年資2年3個月來看，平均薪資是47,000元。 吳祈忠指出，王文淵在今天會中也提及，因為美中貿易戰響臺塑企業很大，但若貿易戰有改善的話，會更願意照顧員工，工會認為總裁釋出極大善意，工會及員工也都很有面子和裡子，達成3贏的最佳局面。 「人」是一個公司最重要的資產，如何讓每一位人才能安心工作並願意全力發揮，是每一個公司所應努力追求的目標。 因此，為吸引優秀人才，臺塑企業提供穩定且優厚薪資及完善的福利措施，再配合完整的訓練及晉升發展體系，以期達成人力資源充分發揮的目標。 除了薪資為企業表率，臺塑企業的員工福利一向也領先業界，有首屈一指的長庚醫院體系，提供臺塑所有同仁及眷屬至長庚醫院就醫優待，以及全體同仁定期免費健康檢查；另外，還享有生日禮物、婚喪賀奠金、三節福利品（券）、子女教育獎學金、員工購股獎勵金等眾多福利。 我們集結菁英記者、編輯、專業行銷業務、社羣好手，強調多元的原生內容與有趣豐富的觀點。
雖然在船上不像陸地上那麼自由，可逛街、到處遊玩，但因船上的團體生活，朝夕相處的情況下，和工作夥伴都培養出密切的情誼。 而從三副一路往上升，經過二副、大副到船長，若順利的話只需花8年的時間。 此外，在麥寮六輕部分，為了提升人員的公安素質，總裁王文淵特別下令，將原本委外的安全督導員全部改為內聘，並加強災害應變訓練，臺塑六輕也特別在十月三日動員五百多人，模擬規模八‧一地震發生，面臨毒化物災害時的應變演習。
臺塑薪水: 臺塑年資30年以上 年薪有超過200萬嗎
時序進入兔年，美、歐與中國等三大經濟體同步走緩，會對臺灣經濟造成什麼影響？ 看著這段影片，賴金池有感而發地表示，船運是一個可以賺進外匯的產業，而且臺灣有管理優勢，很值得大力發展，卻因為國家不重視，已被印度遠遠超越。 他呼籲政府，現在發展還有機會，希望政府能多投入心力在海運人才的培養上。 鄭沛南、陳穎穎、樊辰祖、張佳園分別是臺塑海運裡入行1～5年的年輕人，且都是大學海洋學院出身。 其中鄭沛南畢業後曾在科技業工作過幾年，後來還是再回到船上來；樊辰祖和張佳園都是機械科系的學生，後來轉學航海；陳穎穎因為看到跑船的姑丈荷包滿滿，從小就立志跑船。 臺灣到馬祖唯一的貨客運船「臺馬輪號」船長劉喜鴻表示，國內線的船長薪資大概一個月在15萬左右，但壓力不一定比較小，因為要載客人，要注意海象、天氣的變化，早上10點半就得決定今日要不要開船，所以也不輕鬆。
臺塑薪水: 公司福利
臺塑企業創立於1954年，目前所經營事業包括煉油、石化原料、塑膠加工、纖維、紡織、鋼鐵、電子、汽電、機械、海陸運輸、生物科技等事業。 截至2021年底擁有生產事業包括臺塑、南亞、臺化、臺塑石化及臺塑河靜鋼鐵等海內外關係企業逾百餘家公司，員工總人數逾11萬人，資本額8,402億元，資產總值逾4兆元。 據瞭解，目前臺塑集團基層員工平均月薪為5萬3352元，整體員工平均為6萬1431元，若按照27日通過加薪3.378%，未來平均每名員工自今年7月起加薪1800元。 臺塑薪水 根據去年財報資料顯示，臺塑4寶中，雖然臺化（1326）每股稅後盈餘（EPS）賺最多，但平均員工年薪135.5萬元，比臺塑化（6505）136.3萬元還少一點，不過，若加計勞健保、退休金、其他員工福利費用等的員工福利，則臺化每年高達157.5萬元是4寶之最。
由於亞洲金融風暴的關係，臺塑在2009年時僅發5,000元慰勉金，而從2010年起算，臺塑集團已經連續加薪13年，期間本薪調整幅度最高是2017年的3.88%，不過綜合調幅最高的則是2016年的5.48%，當年本薪調幅為3.5%，但因加發12,000元慰勉金。 以臺塑員工平均薪資約5.45萬元換算，平均每個人還是可以領到31.7萬元，再加上加碼紅包，則高達33.2萬元，預計最晚年節前1週就會入袋。 受到疫情衝擊，原油價格價格雪崩，連帶衝擊臺塑集團營運表現。 臺塑四寶第1季虧損新臺幣139.87億元，臺塑、臺化與臺塑化均陷入虧損，僅有南亞小賺10億元，臺塑四寶營運不佳，為近5年來首見。 王文淵以及臺塑四寶經營團隊與工會代表會面，進行年度調薪協商會議；臺塑調薪評估參考項目包括同業水準、營運成長、物價水準及營運展望等項目。 貼文引發討論，網友紛紛留言「南部真的這麼低嗎」、「中南部考上公務員就完勝七成人了」、「傳產起薪開29有可能喔」；不過也有人認為，他應該要多充實自己，避免薪資持續停滯不前。
臺塑薪水: 年終領多少》金融業好「薪」情！日盛金年終獎金平均4.5個月
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