國泰人壽今日公佈健康領域經營成果，首度揭露以風險辨識為保險核心的健康策略藍圖，以近幾年蓄積的科技與人才轉型能力，針對健康促進、亞健康服務、高齡服務積極展開行動，再加上能強化民眾健康意識的外溢保單等四大面向，發展出業界最完善的健康計畫，達到健康第一的重要目的，帶領全齡保戶擁抱健康生活。 國泰人壽發言人林昭廷表示：「國泰人壽在全臺擁有800萬保戶、肩負超過2,000萬張保單，面臨持續老化的人口以及疫情、科技、環境等挑戰，需要以更敏捷與數位的方式貼近保戶需求。」國壽自2018年推出結合步數的外溢保單，即開始提倡保險最大的價值，應由「事後補償」轉為「事前預防」。 為了建構更健康的社會，國壽擔起社會責任，以健康藍圖為架構，在服務與商品面雙軌並進升級，讓國泰的保戶安心享保障，健康享生活。
- 不適用投資型商品、萬能壽險、年金險、意外險、外幣保單及團險等商品或其他經公司認定不適用之商品。
- 國泰金控資深副總孫至德表示，「FitBack健康吧」不限國泰保戶，非保戶也能下載參與任務，一樣可以累積點數，希望鼓勵更多人來參與，未來也都可能成為國泰的保戶。
- 國壽團隊已著手規劃交割相關準備作業，以確保依約完成資產、負債與營業的概括受讓等一切事宜，讓與公司原有業務的經營於交割後能無縫接軌。
- 臺灣商辦大樓購買再生能源模式採「再生能源購電協議（Power Purchase Agreement，簡稱PPA）」，向再生能源業者購電後，透過臺電電網將電力傳輸至用電需求端，由於涉及到多方協議，因此需由承租戶與再生能源業者、臺電及房東方議定不同的合約，往往花費很多資源與溝通成本。
- 全球人壽表示，這樣的家庭樣態，由於只有一個小孩，使得家長幫孩子規畫的保障往往比自己高很多，卻忽略了自己身為最重要的家庭經濟支柱，保障應該要高於孩子，因此，檢視保單第一個原則就是「檢視家庭成員保障」。
誇張的是，這位保戶給了660萬元保費沒多久，就沒再收到利息，卻遲至7年後才提告，因已過了2年時效，結果一毛錢都要不回。 李長庚指出，國壽很榮幸有機會參與此次標售案並得標，作為我國保險業的穩定力量，使將來產業發展更為健全。 國泰人壽保戶 國壽團隊已著手規劃交割相關準備作業，以確保依約完成資產、負債與營業的概括受讓等一切事宜，讓與公司原有業務的經營於交割後能無縫接軌。 切勿將現金交由本公司服務人員或其他任何人，進行代為繳費、存款、匯款或其他相關交易，但人員收費件且金額為五萬元以下者不在此限，繳交保險費後服務同仁必須同時給予送金單(收據)。 須填寫「服務同意暨申請書」以開通您的抵繳服務資格，可透過國泰人壽服務人員或親臨國泰人壽服務據點辦理。
國泰人壽保戶: 國泰人壽保戶
當用戶為了得到更高的活力分而努力運動，穿戴裝置記錄到的步數匯入AI系統，活力分增加時，會同步累積「經驗分」。 有趣的是，統一超商做為國泰合作的通路之一，觀察到用戶憑小樹點在消費時，有一半點數都用於兌換健康飲食。 用戶完成運動後，可以在國泰人壽App中的「FitBack健康吧」打卡，或是利用穿戴式裝置與App綁定，讓日常體況數據匯入App中的系統，記錄的項目包含走路步數、睡眠、心律等數據。
國泰金控（2882）核心子公司國泰人壽今日首次揭露健康策略藍圖，聚焦健康促進、亞健康服務、高齡服務、外溢保單等四大面向，其中，衡量保戶健康促進情況的「FitBack健康吧」，明年會員數將突破100萬人；國壽明年健康險初年保費（FYP）也要成長11%。 FitBack健康吧，用戶數目前超過80萬，目標於2023年達到100萬，而用戶數成長的同時，國壽也觀察到，健康促進已成為跨越年齡與性別的全民運動，一位新北市高齡85歲的謝奶奶身為資深保戶，熱衷參與步數任務，從2019年9月加入後，每天走路超過7,500步從未間斷，今年的日均步數更近一萬步，超越不少年輕人。 更有趣的是，最熱衷參與健康任務的是水象星座男，但兌換小樹點最為踴躍的則是務實派的土象星座女。 國泰人壽保戶 國泰人壽自2018年推出結合步數的外溢保單，即開始提倡保險最大的價值，應由事後補償轉為事前預防。
國泰人壽保戶: 健康策略還有3面向：促進健康、亞健康、高齡化
因此，讓與公司的所有保戶，除了原有的保單權益不受影響外，更可獲得國壽豐富的服務資源，享有更全面且優質的金融整合服務。 國壽期待透過全面拜訪，感謝客戶一甲子的支持與陪伴，傳遞最真摯的關懷與問候，凡今年11月30日前每位國泰人壽保戶於業務員拜訪時均享有一次免費的抽獎機會！ 有機會獲得國泰人壽與春池玻璃合作推出的143啤酒杯組，每季還可再加碼抽Gogoro電動機車。 有效VIP資格服務使用期限至當年度12月31日(含)止，相關詳細辦法及說明，請見國泰人壽官方網站/加值服務/VIP服務專區。
- 舉例來說，一位規律作息、運動，主動降低健康風險的用戶，保險公司應該以較低的費率作為獎勵。
- O 鑽石級VIP：2018年起，連續2年符合鑽石級VIP資格，第3年度可享2年1次免費健康檢查。
- 國泰人壽為協助建立更有效率的綠色租賃模式及架構，透過內部團隊、智庫及發／售電業者合作，經過半年努力，首推建立「再生能源團購」平臺，提供「再生能源加值服務」，承租戶只要提出再生能源需求，國泰人壽統一向市場採買再生能源，即可輕鬆使用再生能源。
- 身為全臺最大的商業辦公室房東，承租戶除了本土指標企業之外，也有不少跨國企業，致力於達到母集團對於ESG與減碳的承諾。
- 國泰人壽公佈健康領域經營成果，首度揭露以風險辨識為保險核心的健康策略藍圖，針對「健康促進」、「亞健康服務」、「高齡服務」積極展開行動，再加上能強化民眾健康意識的「外溢保單」等四大面向，發展最完善的健康計畫。
- 可以發現，國泰人壽App中的AI系統成為保戶追求健康的推手之一，當用戶為了得到更高的活力分而努力運動，穿戴裝置記錄的步數便能匯入AI系統使得活力分增加，並且同步累積「經驗分」，用戶可使用該積分換取國泰小樹點，在國泰的異業合作通路消費，包含統一超商、迪卡儂等。
藉60週年之際，於3月24日(四)啟動業務員「與禮同行」活動，國泰人壽於全臺擁有800多萬保戶，平均每個業務員今年將拜訪約300位保戶，透過全面拜訪提供服務、協助檢視現有保單、瞭解保障缺口，預計本次「與禮同行」將完成近650萬份保單健檢，讓保障更符合人生中長期規劃！ 為喚起民眾健康意識，國泰人壽積極發展以事先預防、減少理賠為主的「外溢保單」，並為市場上外溢保單保費收入第一的公司，截至目前已發展 47 張外溢保單，超過 50 萬人投保，累積 144 億初年度保費，並首度結合依「FitBack 健康吧 」會員等級，首年度即享有保費折減。 國泰人壽今(5日)公佈健康領域經營成果，首度揭露以風險辨識為保險核心的健康策略藍圖，以近幾年蓄積的科技與人才轉型能力，針對「健康促進」、「亞健康服務」、「高齡服務」積極展開行動，再加上能強化民眾健康意識的「外溢保單」等四大面向，發展出業界最完善的健康計劃，達到「健康第一」的重要目的，帶領全齡保戶擁抱健康生活。 國泰人壽今（5）日公佈健康領域經營成果，首度揭露以風險辨識為保險核心的健康策略藍圖，以近幾年蓄積的科技與人才轉型能力，針對「健康促進」、「亞健康服務」、「高齡服務」積極展開行動，再加上能強化民眾健康意識的「外溢保單」等四大面向，發展出業界最完善的健康計劃，達到「健康第一」的重要目的，帶領全齡保戶擁抱健康生活。 國泰人壽5日公佈健康領域經營成果，首度揭露以風險辨識為保險核心的健康策略藍圖，以近幾年蓄積的科技與人才轉型能力，針對「健康促進」、「亞健康服務」、「高齡服務」積極展開行動，再加上能強化民眾健康意識的「外溢保單」等四大面向，發展出業界最完善的健康計劃，達到「健康第一」的重要目的，帶領全齡保戶擁抱健康生活。
國泰人壽保戶: 問題保險公司退場 明年起不再全民買單
以國泰人壽APP內全新改版的「FitBack健康吧」為例，透過壽險業首創自行研發的「活力分」，以AI人工智慧記錄分析用戶的健康行為與體況，呈現在APP畫面中，讓用戶能隨時掌握；同時設計豐富多元的任務包括健走、運動心率，甚至連睡眠時間都列入，鼓勵民眾積極提升會員等級，享受更多好康權益。 更有趣的是，最熱衷參與健康任務的是「水象星座男」，但兌換小樹點最為踴躍的則是務實派的「土象星座女」。 國泰人壽保戶 國泰人壽自1962年創立迄今邁入60週年，將啟動全臺2.7萬名業務員走遍臺灣大小鄉鎮，親訪逾800萬名的保戶、完成650萬份保單健檢，期望透過拜訪協助保戶檢視保險缺口，建構完善的保障，且隨臺灣即將邁入超高齡社會，國泰人壽業務員的日常拜訪陪伴，逐漸轉型為保戶「新家人」給保戶更多關懷。
國泰人壽保戶: 執行歲末年終檢視家庭保單 全球人壽提醒四原則
國泰人壽遠距保險平臺「CVX泰好保」3月31日起新增APP內建視訊功能，有別於過去業界的多平臺操作，客戶及業務員使用時無需再下載視訊軟體，真正實現一個APP搞定遠距保險服務。 國泰人壽保戶2025 各項加值服務(含VIP尊榮服務)為無償提供，非保險契約內之權利義務，國泰人壽保有隨時變更或終止之權利，如有異動，將於國泰人壽官方網站公告，恕不另行通知。 國泰一家人VIP家庭服務申辦資格以國泰人壽業務通路之鑽石級及白金級VIP保戶之父母、配偶及子女為限。
國泰人壽保戶: 繳費服務
為了讓「亞健康」族羣也能有完善的關懷服務，國泰人壽針對亞健康族羣與桃園地區的在地優良診所試點合作，由醫師、營養師、藥師、衛教師組成管家團隊，以客製化衛教、健檢紅字複查提醒、用藥諮詢等，協助保戶發展個人化健康照護計劃。 而針對日益增加的高齡族羣，國泰亦積極發展「高齡服務」，已精選培訓6百多位業務員成為「健康顧問」，學習高齡照護、熟悉政府資源等專業知識，並與工業技術研究院合作，以學理及醫療科技為基礎打造認知功能檢測服務，目前已累積超過萬人使用，更有多位民眾在體驗檢測後，透過業務員進一步說明，進而補足保險缺口。 國泰人壽保戶2025 為喚起民眾健康意識，國泰人壽除了開發實用的健康促進APP外，近年也積極發展以事先預防、減少理賠為主的「外溢保單」。 國泰人壽保戶 目前國泰人壽是市場上外溢保單保費收入第一的公司，截至目前已發展47張外溢保單，超過50萬人投保，累積144億初年度保費。 近期再推出業界首創結合會員等級、投保即享保費折減的外溢保單，有別於市面上常見的保單於投保後從事健走、健檢等指定行為隔年才能享有外溢回饋，國泰推出保戶可依「FitBack健康吧 」會員等級，首年度即享有保費折減，晉升會員等級越高，保費折減比例越高。
國泰人壽保戶: 國泰創新推出iSmart變額壽險
核退健保醫療費用 有投保全民健康保險者，在海外發生就醫行為，可在就醫後六個月內回臺申請「緊急傷病自墊醫療費用核退」(簡稱健保核退)。 本公司不會主動請您登入國泰人壽線上櫃臺My Insurance或國泰人壽App綁定用戶資料。 國泰人壽未來在節能減碳路徑上，對於能源運用將持續引進智慧化管理平臺，針對大樓陸續採購節能、低碳材料（如：節能空調／LED燈具、減碳建材、儲電設備運用等），並延伸與更多減碳相關業者合作，拓展國泰的綠色不動產生態圈，成為產業邁向能源轉型的助力，共同達到國家2050年淨零排放之目標。 然而，採購再生能源卻相當不容易，從分析用電曲線、尋覓適合再生能源類型以及大樓本身軟、硬體設施是否適合引進再生能源，需要諸多繁雜程序與評估。 對於以租賃型態營運，輕資產型企業，即使有心採購再生能源，卻面臨人力與專業度不足的窘境。 國泰人壽身為永續保險的領航者、全臺市場上出租面積最大的大房東，決定投入「綠色租賃方案」成為「再生能源團購」平臺，造福中小用電承租戶，方便取得再生能源。
國泰人壽保戶: 國泰人壽承諾 發動2.7萬業務大軍走訪800萬保戶
自行繳費通知單約於應繳日前月中、月底分批開始印製，並以平信方式寄發給要保人；如有申辦電子單據，自行繳費通知約於應繳日前月中、月底分批統一寄發至保戶留存公司的電子信箱。 本專案為系統自動試算理賠金抵繳服務，因抵繳估算範圍非所有理賠項目，後續本公司仍會進行理賠審理以確認最終理賠金額。 理賠申請書填寫E-mail或手機號碼者，理賠結案後，本公司將提供電子理賠給付明細(手機以簡訊結合短網址寄發)。 第四個原則就是「檢視趨勢變化」，例如現在有新型傳染病，導致就醫或住院的情況變多，或是身邊親友癌症比例越來越高，這些動態的趨勢變化皆需釐清是否有新增風險，重新調整適合的保單架構。 而這之所以重要，是因為保險業向來依賴數據來進行風險控管，而隨著人類壽命越來越長，未知或沒有太多前例可循的變數也跟著增加，「而隨著穿戴式裝置從運動用戶走向一般羣眾，越來越多記錄即時體徵的資料，其實正補起了這段評估風險的數據『空白』。」Garmin亞洲行銷業務副總經理林孟垣說。 國泰人壽保戶 「舉例來說，每週一登入App報到，就能領到經驗分10；每天睡好覺6-8小時，就能領到50經驗分；累計1000經驗分就能換10點，每點價值1元，可以換超商咖啡等商品，或是折抵保費。」國壽副總凃薏如表示。